Concurso TJ-PA: tribunal fala sobre suposta lista de vagas

Suposta lista de vagas do concurso TJ-PA é divulgada na internet, mas Tribunal não confirma veracidade ou não da informação.

Desde segunda-feira, 16, circula na internet uma suposta lista com a distribuição de cargos do concurso TJ-PA, segundo a qual serão oferecidas 172 vagas. A reportagem da FOLHA DIRIGIDA procurou o tribunal para esclarecer a informação, mas o órgão não confirma a veracidade ou não da lista. 

Por meio de nota, a Assessoria de Imprensa disse apenas que “o Tribunal de Justiça do Pará informa que qualquer informação oficial sobre o concurso público da instituição somente será divulgada no momento do lançamento do edital do certame, cuja data ainda não foi definida”. 

Confira a distribuição que circula nas redes sociais e em blogs de concursos:

Auxiliar - nível médio: auxiliar judiciário (17 vagas ); técnico de enfermagem (CR); programador de computador (quatro); técnico de segurança do trabalho (CR); auxiliar de consultório dentário (uma).

Analista Judiciário - nível superior: analista administrativo (uma vaga); Administração (uma); Análise de Sistema – Desenvolvimento (cinco); Suporte (cinco); Arquitetura (CR); Contábeis (CR); Direito (127); Economia (CR); Enfermagem do Trabalho (CR); Engenharia Civil (CR); Engenharia do Trabalho (CR); Engenharia Elétrica (CR); Estatística (CR); Fiscal de Arrecadação (CR); Medicina (CR); Medicina do Trabalho (CR); Medicina Psiquiátrica (CR); Odontologia (CR); Pedagogia (seis); Psicologia (três); Serviço Social (duas); e Enfermagem (CR).

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Em contato por telefone nesta terça-feira, 17, o setor esclareceu que, segundo a comissão organizadora, qualquer dado divulgado antes da abertura do concurso deve ser considerado especulação. O grupo não quis confirmar os cargos e vagas. 

Vale destacar que essa oferta já deve estar definida. Acontece que essa definição é feita antes mesmo da escolha da banca organizadora. No último dia 6 de setembro, foi publicado no Diário da Justiça o extrato da dispensa de licitação que definiu o Cebraspe como organizador. 

(Foto: Sinjep-PA)
Concurso TJ-PA deverá ter vagas de níveis médio e superior
(Foto: Sinjep-PA)

Déficit no Tribunal comporta número de vagas

Considerando o alto número de cargos vagos no quadro do TJ-PA, 172 vagas estão dentro do que o órgão necessita para suprir parte de seu déficit. Segundo dados de agosto deste ano, há um total de 502 vagas desprovidas. 

Destas, 261 são de analistas (nível superior) e 167 de auxiliares (auxiliares). Segundo a lista de possíveis vagas do concurso, essas carreiras serão contempladas com 150 e 22 vagas, respectivamente. 

No Portal da Transparência do Tribunal não é informado o déficit distribuído por cada especialidades dos cargos. Os vencimentos básicos dos auxiliares e analistas são de R$3.207,90 e R$4.066,70, respectivamente (dados de 2018). 

No caso do nível superior, ainda há uma gratificação de R$3.253,36, elevando o ganho a R$7.320,06. Os servidores do TJ-PA ainda podem receber outros benefícios, como: auxílio-alimentação, assistência pré-escolar, auxílio-transporte e assistência médica e odontológica, além de exames periódicos.

TJ-PA oficializa Cebraspe como banca do concurso para servidores

Validade do último concurso encerrou em abril

O último concurso do TJ-PA, que compreendeu carreiras de auxiliar, analista e oficial, foi aberto em 2014 e homologado em abril de 2015. O prazo de validade foi encerrado em abril deste ano, quando foi publicada a última convocação de aprovados, sem mais possibilidade de prorrogação. 

Deste modo, o Tribunal só poderá contratar novos servidores para essas funções quando homologar o resultado de um próximo edital. Na época, as vagas de nível superior também compreendiam as áreas de Direito, Pedagogia, Psicologia, Serviço Social, Engenharia, entre outras.

A oferta inicial do concurso era de 200 vagas imediatas, das quais 107 para analistas, 25 para oficial de justiça e 68 para auxiliar judiciário. Contudo, um  total de 1.349 candidatos aprovados foram chamados: 652 analistas, 180 oficiais de justiça e 517 auxiliares. 

As vagas foram distribuídas em 12 polos judiciários. Os aprovados puderam ser lotados em qualquer uma das comarcas. A organizadora do concurso foi a Fundação Vunesp.

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Ainda houve redação, eliminatória e classificatória, e avaliação de títulos, classificatória, apenas para o nível superior.

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