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SPPrev prepara concurso para 82 vagas

A São Paulo Previdência (SPPrev) já começa a realizar os primeiros preparativos para a elaboração do edital do seu concurso público para os cargos de técnico e analista previdenciário. A expectativa é de que seja publicado em breve, com oferta de 82 vagas, sendo 50 para técnicos e 32 para analistas. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior. Os salários iniciais são de R$1.544,20 para técnicos e R$4.191,40 para analista.

A São Paulo Previdência (SPPrev) já começa a realizar os primeiros preparativos para a elaboração do edital do seu concurso público para os cargos de técnico e analista previdenciário. A expectativa é de que seja publicado em breve, com oferta de 82 vagas, sendo 50 para técnicos e 32 para analistas. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior. Os salários iniciais são de R$1.544,20 para técnicos e R$4.191,40 para analista.
 
No caso dos técnicos, as atribuições estão voltadas para o atendimento aos segurados do Regime Próprio da Previdência dos servidores públicos titulares e do Regime Próprio da Previdência dos Militares do Estado de São Paulo.Também cabe ao servidor exercer as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento e aposentadorias e pensões; executar as atividades de apoio relacionadas à admnistração e gestão da SPPrev e executar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do analista em gestão previdenciária.

No caso de analista, cabe ao servidor analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto dos servidores públicos e militares; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao regime próprio da Previdência Social no âmbito do Estado de São Paulo, propondo adequações necessárias. Também cabe planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao regime próprio de Previdência Social no Estado de São Paulo; planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos,  ensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário; coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infra-estrutura e de suprimentos e, finalmente, coordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão de tecnologia e sistema de informação.
 
Para analista, o órgão realizou apenas um concurso, em 2009. Foram registrados 8.027 inscritos para a oferta de 75 vagas, organizado pela Vunesp. Para técnicos já ocorreram dois, em 2009 e 2011. O  último contou com 25.739 inscritos para 156 vagas, organizado pela Fundação Carlos Chagas.As contratações serão feitas de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com legislação que regulamenta os cargos não deverão ser preenchidas vagas remanescentes durante o prazo de validade do concurso, sendo que as necessidades deverão ser supridas pela realização de novo concurso, caso permaneçam vagas em aberto.

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