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SPPrev inicia preparativos para concurso de técnicos e analistas

A São Paulo Previdência (SPPrev) já começou a fazer os primeiros contatos para a escolha da empresa ou fundação organizadora do concurso que será realizado para o preenchimento de 202 vagas, sendo 165 para técnico em gestão previdenciária e 37 para analista. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior em qualquer área. Os salários iniciais chegam a R$2.298,65 para técnico e R$5.448,82 para analista, já considerando o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPREV). A publicação do edital está prevista para ocorrer ainda no primeiro semestre, segundo a assessoria de imprensa do órgão. O salário base de técnico é de R$1.544,20, mas os servidores podem receber o prêmio de R$377,23 ou R$745,45, aumentando, respectivamente, para R$1.921,43 e R$2.298,65. Para analistas, o prêmio conta com os mesmos valores, elevando os ganhos para R$4.820,11 e R$5.488,82. A decisão se o complemento será de R$377,23 ou R$745,45 é feita por meio de avaliação trimestral por parte da chefia do servidor.

A São Paulo Previdência (SPPrev) já começou a fazer os primeiros contatos para a escolha da empresa ou fundação organizadora do concurso que será realizado para o preenchimento de 202 vagas, sendo 165 para técnico em gestão previdenciária e 37 para analista. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e para analista, nível superior em qualquer área. Os salários iniciais chegam a R$2.298,65 para técnico e R$5.448,82 para analista, já considerando o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPREV). A publicação do edital está prevista para ocorrer ainda no primeiro semestre, segundo a assessoria de imprensa do órgão. O salário base de técnico é de R$1.544,20, mas os servidores podem receber o prêmio de R$377,23 ou R$745,45, aumentando, respectivamente, para R$1.921,43 e R$2.298,65. Para analistas, o prêmio conta com os mesmos valores, elevando os ganhos para R$4.820,11 e R$5.488,82. A decisão se o complemento será de R$377,23 ou R$745,45 é feita por meio de avaliação trimestral por parte da chefia do servidor.

O concurso foi autorizado pelo governador Geraldo Alckmin no último dia 27.Enquanto o edital não é publicado, os candidatos já podem dar início aos estudos, com base nos últimos concursos para os cargos. Para técnico, o último ocorreu em 2011 e para analista, em 2009. Para técnico foram registrados 25.739 inscritos para 156 vagas e para analiasta, 8.027 inscritos para 74 vagas.
Para técnico, a prova objetiva contou com 60 questões, sendo 20 de  Língua Portuguesa, 20 de Matemática e Raciocínio Lógico e 20 de  noções de Informática. Para analista a prova objetiva contou com 50 questões, sendo dez de Língua Portuguesa e 40 de Conhecimentos Específicos. Para os analistas, o processo seletivo também contou com análise de títulos e curso de formação. Para técnico, embora isto não tenha ocorrido nos concursos anteriores, o próximo contará com análise de títulos, de acordo com a Lei Complementar 1.162, de 26 de dezembro de 2011, que reestrutura as carreiras do órgão.

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