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Concurso Santa Maria-RS: licitação tem quatro bancas na disputa

No Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Santa Maria tem quatro bancas na disputa para organização do novo concurso.

O processo de escolha da banca organizadora para o concurso Santa Maria, no Rio Grande do Sul, teve início na terça-feira, 17 de setembro. O setor de Licitações do município informou à FOLHA DIRIGIDA que quatro instituições estão na disputa. São elas:

  • Empresa Paranaense de Licitações e Concursos (EPL);
  • RHS Consult;
  • Objetiva Concursos;
  • Legalle.

Tais instituições enviaram os documentos para habilitação na modalidade de concorrência. O resultado dessa primeira fase deve ser divulgado na próxima semana. O setor de licitações, no entanto, não soube precisar quando o processo será encerrado.

Cada banca participante encaminha sua proposta de preço para ficar à frente do concurso Santa Maria-RS. Em geral, a que apresenta o melhor valor e atende aos pré-requisitos vence a licitação e é contratada.

Centro Administrativo de Santa Maria, a 291 km da capital Porto
Alegre (Foto: Prefeitura de Santa Maria)

 

A banca escolhida ganhará o direito de receber as inscrições do concurso e aplicar as etapas como provas objetivas. A Prefeitura de Santa Maria, localizada a 291 km de Porto Alegre, anunciou a abertura da nova seleção em julho.

De acordo com o projeto básico da seleção, ao qual a reportagem teve acesso, serão publicados quatros editais. Cada documento será para uma autarquia ou secretaria municipal.

O concurso terá ofertas, por exemplo, para o Instituto de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Públicos e secretarias de Educação e Saúde.

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+ Santa Maria-RS prepara concurso para todos os níveis de escolaridade

Oferta do concurso Santa Maria-RS será para todos os níveis

Ainda segundo o projeto básico, o concurso Santa Maria-RS terá oferta para profissionais de todos os níveis de escolaridade. A taxa de inscrição será de R$50 para o nível fundamental, R$80 para o nível médio e R$110 para o nível superior.

Por mais que o número de vagas ainda não tenha sido revelado, os cargos já foram disponibilizados no documento. Confira a distribuição a seguir:

► Instituto de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Municipais: agente administrativo; agente de processamento II; analista de sistemas; arquivista; contador; economista; procurador jurídico (analista jurídico); e tesoureiro.

► Secretaria Municipal de Educação: professor de Metalurgia, Educação Física, História, Inglês, Matemática, Português, Educação Especial; e nutricionista.

► Secretaria Municipal da Saúde: atendente de consultório dentário; auxiliar consultório  dentário PFS; cirurgião dentista PFS; farmacêutico; fisioterapeuta ; fonoaudiólogo ; médico cardiologista, clínico geral, dermatologista, endocrinologista, gastroenterologista, ginecologista e obstetra, infectologista, neurologista , neuropediatra, oftalmologista, pediatra, psiquiatra , radiologista , urologista;  odontólogo; e técnico em saúde mental.

►  Demais Secretarias do Município: bibliotecário; agente de processamento II; analista de sistemas; arquiteto; arquivista; auditor fiscal; biólogo; engenheiro civil; engenheiro de Segurança do Trabalho ; engenheiro mecânico; fiscal municipal II; médico do trabalho; médico veterinário; procurador municipal; técnico em Obras; e técnico em Segurança do Trabalho.

Concurso Santa Maria-RS será composto por duas etapas

Todos os candidatos do concurso Santa Maria-RS serão avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Conforme o projeto básico, essa etapa será composta por 60 questões de múltipla escolha, divididas pelas disciplinas de Conhecimentos Básicos e Específicos.

Apenas os concorrentes às vagas de magistério ainda serão submetidos a avaliação de títulos. Tal etapa terá caráter apenas classificatório. O último concurso da Prefeitura de Santa Maria ocorreu em 2017. Na época, o edital trouxe 90 vagas para médicos em diversas especialidades.

Os aprovados receberam remuneração de até R$11.779,25, de acordo com a carga de trabalho. A oferta foi para médicos auditor, cardiologista, clínico geral, dermatologista, endocrinologista, epidemiologista, gastroenterologista, ginecologista, ginecologista e obstetra, infectologista, neurologista, pediatra, psiquiatra e radiologista.

Os participantes foram selecionados por uma única etapa: provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.

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