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RioSaúde abre seleção com 71 vagas nos níveis médio e superior

RioSaúde abre seleção com 71 vagas nos níveis médio e superior

Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro realiza processo seletivo para contratar 71 profissionais temporários.

A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro, a RioSaúde, abriu um novo processo seletivo simplificado com 71 vagas nos níveis médio, técnico e superior. O objetivo é selecionar profissionais temporários para trabalharem no Hospital Pedro II e no Centro de Emergência Regional em Santa Cruz (CER Santa Cruz).

O edital foi divulgado no Diário Oficial do município desta segunda-feira, 10. Confira:

No nível médio serão preenchidas três vagas de auxiliar de suprimentos, que tem salário básico de R$1.293,69. Também é exigida a experiência mínima de dois anos em farmácia hospitalar e/ou almoxarifados hospitalares. O trabalho será realizado em regime de 40 horas por semana. 

No nível técnico são 36 vagas, sendo 30 na área de Enfermagem, duas em Instrumentação Cirúrgica e quatro para técnico de gesso. Os salários são de R$1.617,11, R$1.800 e R$1.617,11, respectivamente, para trabalhar 30 horas semanais. Também é necessária experiência de, pelo menos, um ano.

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As outras 32 vagas são de nível superior: dez de enfermeiro, cinco de enfermeiro obstetra, oito de fisioterapeuta, duas de fonoaudiólogo, quatro de nutricionista, uma de psicólogo, uma de médico para o CTI Pediátrico e uma de médico para área de Neonatologia.

Os salários variam de R$2.453,11 a R$4.586,62 de acordo com a área de atuação de carga horária de trabalho. 

Os selecionados para a RioSaúde será contratados pelo regime celetista. Além dos salários mencionados, poderão ter direito a adicional de insalubridade, adicional noturno, alimentação no local e auxílio-transporte. 

Médico (Foto: Reprodução)
RioSaúde abre 71 vagas para contratação temporária
(Foto: Reprodução)

Prazo de inscrição já está aberto

Os interessados em concorrer a uma das vagas da RioSaúde devem se candidatar a partir desta segunda-feira, 10, até o dia 12 de junho, quarta. Os cadastros são aceitos por meio do site da empresa, na aba "Oportunidades" na opção “Hospital Municipal Pedro II/Edital 058/2019". 

Será preciso preencher um formulário eletrônico com dados pessoais e curriculares, os quais serão comprovados com a entrega de documentos no caso de convocação. 

A análise curricular é a única etapa de avaliação do processo seletivo. Os candidatos poderão acessar o resultado final e a convocação já na próxima semana, 17 de junho. 




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