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Concurso Rio Preto-SP: criação de 521 cargos é aprovada na Câmara

Criação de 521 cargos é aprovada na Câmara. Vagas serão providas por meio de um novo concurso público.

Na terça-feira, 14, a Câmara de São José do Rio Preto aprovou, em sessão ordinária, dois projetos de Lei Complementar que criam 521 cargos na estrutura administrativa do município. A vagas serão preenchidas por meio de um novo concurso público, o qual já havia sido anunciado pelo prefeito, Edinho Araújo. 

De acordo com informações da prefeitura, a previsão inicial era que fossem ofertadas 353 vagas. O órgão, porém, já havia adiantado a possibilidade do número ser alterado. Por isso, espera-se que todas as 521 vagas criadas sejam contempladas no edital.

Os cargos criados abrangem todos os níveis de escolaridade e estão distribuídos por várias as áreas, entre elas Saúde, Educação, Obras e Comunicação. Parte deles já foi divulgada pela prefeitura. 

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Iniciais do concurso chegam a R$9 mil

Conforme relação divulgada pela prefeitura, somente para Secretaria de Saúde seriam oferecidas 204 vagas. Número que pode ter aumentado, tendo em vista que foram criados 168 cargos a mais que o previsto inicialmente. 

As oportunidades são para agentes de saúde, dentista, biólogo, biomédico, enfermeiro, técnico em enfermagem e médicos (em oito especialidades). Nesses casos, os vencimentos podem chegar a R$9.920,09.

Confira a lista completa de cargos e vagas do concurso Rio Preto-SP

Pelo menos outras 149 vagas são destinadas às demais secretarias do município. Do total, 100 apenas para agente administrativo, que exige o ensino médio completo. O vencimento básico é de R$2.005,41 para jornada de trabalho de 40 horas.

As demais chances seriam para os cargos de agente fiscal de posturas, agente fiscal tributário, arquiteto, engenheiro (civil, agrônomo e eletricista), jornalista, médico veterinário, procurador e técnico (em iluminação, de Som e Segurança do Trabalho).

Em 2018, a prefeitura realizou concurso 525 vagas para a Educação, que reuniu total de 10.295 inscrições. Os candidatos foram avaliados por prova objetiva, prova prático-pedagógica e análise de títulos.

Na primeira, de caráter eliminatório e classificatório, foram cobradas 50 questões (no caso do cargo de professor) ou 60 questões (demais cargos), sendo 15 de Língua Portuguesa, 15 de Raciocínio Lógico e as outras de conhecimentos específicos. 






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