Concurso Iguaba Grande RJ: saiba tudo sobre a Guarda Municipal

Conheça o cargo de guarda municipal, que conta com 18 das 304 vagas imediatas oferecidas no concurso Iguaba Grande RJ. Inscrições abertas!

concurso Iguaba Grande, no Estado do Rio de Janeiro, segue com inscrições abertas. São oferecidas 304 oportunidades imediatas, em cargos de diversos níveis de escolaridade. Entre eles está o guarda municipal, que conta com 18 oportunidades e tem atraído a atenção dos candidatos.

Para quem deseja concorrer a uma das vagas da Guarda Municipal de Iguaba Grande ou já está inscrito na seleção, FOLHA DIRIGIDA traz um resumo com as principais informações sobre o cargo, como: requisitos, atribuições, remuneração e etapas de seleção. Confira!

♦ Requisitos

A carreira de guarda municipal de Iguaba Grande RJ conta com 18 vagas, sendo 17 para a ampla concorrência e uma para Pessoas com Necessidades Especiais (PNE). Para concorrer, é preciso ter nível médio completo e carteira de habilitação na categoria "A" ou "B".

Além disso, para candidatos do sexo masculino é necessário ter altura mínima de 1,65m e, para candidatas do sexo feminino, de 1,55m.

♦ Remuneração

A remuneração inicial do guarda municipal é de R$1.241,32 para jornada de 40 horas, que pode incluir ainda escala de serviços conforme necessidade da administração. Além disso, os aprovados receberão os benefícios previstos no Plano de Cargos e Salários da prefeitura.

 Atribuições do cargo

O guarda municipal terá diversas atribuições, entre elas: estar sempre em condições de intervir em qualquer irregularidade; prestar socorro às pessoas acidentadas, providenciando pronta assistência médica; deter quem quer que esteja em flagrante delito; e zelar pela economia do material público e pela conservação do que for confiado à sua guarda; entre outras atividades.

♦ Etapas do concurso

concurso Iguaba Grande para a guarda municipal será composto por diversas etapas, sendo elas: prova objetiva; exame toxicológico; Teste de Aptidão Física (TAF); exame psicotécnico; e curso de formação.

Na prova objetiva, primeira etapa da seleção, será preciso responder a 50 questões, sendo elas de: Língua Portuguesa (dez perguntas); Conhecimentos Gerais (dez); Legislação (dez); Noções de Informática (cinco); e Conhecimentos Específicos (15).

Para o TAF, serão convocados apenas os aprovados na prova objetiva em até três vezes o número de vagas. O exame contará com exercícios como apoio de frente sobre o solo, flexão abdominal e corrida de 12 minutos.

Novo concurso Iguaba Grande RJ é realizado (Foto: Divulgação)
Inscrições abertas para o concurso Iguaba Grande RJ (Foto: Divulgação)


Concurso Iguaba Grande RJ oferece até R$4,7 mil

As inscrições para o concurso Iguaba Grande seguem abertas até as 23h59 do dia 6 de março, no site do Instituto IBDO, organizador da seleção. É possível se inscrever para mais de um cargo, desde que as provas ocorram em turnos diferentes. 

Para isso, é preciso pagar uma taxa de R$42,50 (fundamental), R$65 (médio e médio técnico) ou R$75 (superior). Ao todo, são oferecidas 304 oportunidades imediatas, sendo 291 para a ampla concorrência e 17 para PNE. Há vagas para todos os níveis de escolaridade, com ganhos entre R$1.195,92 e R$4.777,67. Confira:

  • Nível fundamental: gesseiro (duas vagas) e motorista com CNH tipo B (uma);
  • Nível médio: guarda municipal com CNH A ou B (18); secretário de escola (quatro); fiscal de obras (duas); fiscal sanitário (duas); fiscal de meio ambiente (uma); oficial administrativo (14); e monitor de alunos (23);  
  • Nível médio técnico: técnico em radiologia (quatro); técnico de enfermagem (18); e técnico de laboratório (três); 
  • Nível superior: assistente social (três); enfermeiro (duas); farmacêutico (uma); fonoaudiólogo (duas); médico (47); psicólogo (quatro); fisioterapeuta (quatro); nutricionista (uma); terapeuta ocupacional (uma); procurador municipal (uma); veterinário (uma); cirurgião dentista (quatro); engenheiro civil (duas); inspetor escolar (três); professor II (53); orientador educacional (quatro); orientador pedagógico (seis); e pedagogo (quatro).

Além destas vagas, há ainda oportunidades para professor I, nas áreas de: Ciências (oito); Educação Artística (seis); Educação Física (11); Geografia (sete); História (sete); Inglês (três); Português (14); Matemática (dez); e Pedagogia (três).

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Concurso Iguaba Grande terá provas em abril

Os candidatos do concurso Iguaba Grande serão avaliados por meio de provas objetivas, Teste de Aptidão Física (guarda municipal) e de títulos (área da Educação). Os exames de múltipla escolha serão realizados em dois finais de semana, em dois turnos, conforme o cargo escolhido. Confira a tabela abaixo:

Data   Turno Cargo
19 de abril            Manhã  Oficial administrativo, inspetor escolar, orientador educacional  e pedagógico, pedagogo e professor I (diversas disciplinas);
19 de abril Tarde Guarda municipal, assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, psicólogo, fisioterapeuta, nutricionista, terapeuta ocupacional, veterinário, cirurgião dentista, engenheiro civil, médico e procurador municipal;
26 de abril Manhã Professor II, motorista, gesseiro, técnico em radiologia e em laboratório, secretário de escola e fiscal de obras;
26 de abril Tarde Monitor de Alunos, técnico em enfermagem, fiscal de meio ambiente e fiscal sanitário.

 

As provas do nível fundamental serão compostas por 40 questões, enquanto as demais terão 50 itens. As disciplinas irão variar de acordo com o cargo, podendo ser: Língua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Legislação; Noções de Informática; e Conhecimentos Específicos.

Para ser aprovado será preciso obter 50% ou mais dos pontos do exame. Os habilitados e convocados para o exame de títulos deverão entregar os documentos no período de 8 a 10 de junho.

Já o TAF será realizado somente pelos concorrentes ao cargo de guarda municipal e aprovados na primeira etapa, em até três vezes o número de vagas. O exame está marcado para o dia 14 de junho.

O resultado final está previsto para o dia 29 de junho. Após a homologação, os aprovados serão convocados durante o prazo de validade da seleção, que será de dois anos, cabendo prorrogação por igual período. O regime de contratação será o estatutário.

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