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Concurso Guarda Niterói: número de vagas tem nova alteração

Concurso Guarda Niterói: número de vagas tem nova alteração

Concurso para a Guarda Municipal de Niterói faz parte de pacto de combate à violência.

O número de vagas do concurso para a Guarda Municipal de Niterói sofreu nova alteração. Embora o termo de referência informe 240 vagas, o prefeito Rodrigo Neves, ao lançar o Pacto Niterói Conta a Violência, no último dia 6 de agosto, divulgou que a oferta será de 142. A prefeitura não explicou o motivo para a redução das vagas. O Pacto Niterói Contra a Violência é um plano municipal de Segurança Pública, cuja realização do concurso está entre as medidas. 

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Inicialmente, a previsão era de que o concurso para a Guarda de Niterói ofertasse 419 vagas. Esse foi o quantitativo anunciado pelo secretário de Ordem Pública, Gilson Chagas, e também pela inspetora da guarda, Kátia Bastos, representante da corporação no 1º encontro das guardas municipais do Rio de Janeiro.

Em maio deste ano, após ter sido aprovado o termo de referência da seleção, a oferta foi reduzida a 240 vagas. No entanto, permaneceu mantida a previsão de formar cadastro de reserva, já que a intenção do órgão é ter mil guardas no quadro até 2020. Segundo as últimas informações, atualmente são 581 guardas trabalhando em atividade. 

Banca mais cotada é a Coseac/UFF

A banca organizadora do concurso para a Guarda de Niterói ainda não foi definida, mas há grandes chances de que a empresa responsável seja a Coseac/UFF. Segundo informações da Diretoria de Ensino e Pesquisa da Secretaria de Ordem Pública (Seop), essa é a instituição mais cotada. 

O processo licitatório, no entanto, ainda não foi encerrado. Essa etapa já deveria ter sido concluída, mas os procedimentos foram atrasados devido à necessidade de se elaborar um novo termo de referência. Segundo a Seop, atualmente o processo está sob análise do setor de ensino, mas não tem previsão para ser concluído.

Ainda que a escolha não tenha sido concretizada, o edital do concurso permanece previsto para 2018. Inicialmente, a administração tinha intenção de publicá-lo em abril. Por conta dos trâmites burocráticos, não foi possível cumprir o primeiro prazo. 

(Foto: Luciana Carneiro/Ascom Niterói)
Concurso para guarda de Niterói não terá distinção de vagas
(Foto: Luciana Carneiro/Ascom Niterói)

Vagas serão para interessados de ambos os sexos

Uma boa notícia para quem vai fazer o concurso é que as oportunidades serão para interessados de ambos os sexos. Durante o evento que marcou um encontro de diversas guardas municipais do Rio de Janeiro, a inspetora Kátia Bastos disse que não haverá separação de vagas por sexo. Nas palavras dela “se, por exemplo, 419 mulheres forem aprovadas, todas serão convocadas.”

Veja os requisitos para o concurso:

  • Nível médio completo;
  • Carteira Nacional de Habilitação na categoria B.
  • Idade mínima de 18 anos completos até a posse;
  • Altura mínima de 1,60m para as mulheres e 1,70m para os homens.

A remuneração inicial é R$2.796,80, já com o auxílio-alimentação de R$185 e auxílio-transporte de R$196. O valor ainda pode chegar a R$5.496,80, caso o guarda participe de um programa da Prefeitura de Niterói, que permite trabalhar em regime de plantões nos dias de folga. Os servidores poderão realizar até 12 plantões por mês e, com isso, receber R$150 por plantão de oito horas ou R$225 por 12 horas.

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Edital anterior é referência de estudos

Para aqueles que desejam antecipar os estudos, uma boa notícia é que o próximo edital não deverá sofrer grandes alterações na estrutura, se comparado ao último concurso. Na ocasião, os candidatos fizeram prova de conhecimentos (exame objetivo), exame antropométrico e prova de capacidade física, exame psicotécnico, exame médico e investigação social e documental, além do curso de formação.

Na etapa objetiva, foram cobradas questões de Língua Portuguesa (30 questões), Conhecimentos Básicos em Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação de Trânsito Brasileira, Legislação Municipal (50), Informática (dez) e Conhecimentos do Município de Niterói (dez).

De acordo com o diretor da Seop, o que pode mudar é o conteúdo programático. “É muito provável que haja a inclusão, por exemplo, do Estatuto Geral das Guardas (Lei 13.022/14), que não caiu no concurso passado. Além disso, não está descartada a inclusão ou a exclusão de outros assuntos”, disse em entrevista à FOLHA DIRIGIDA.

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