Concurso Ebserh: editais este ano e provas até março, diz diretor

Diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, Rodrigo Barbosa, fala sobre o concurso Ebserh 2019, em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA.

Os editais do concurso Ebserh 2019, que vão contemplar 2.250 vagas nas áreas Assistencial, Médica e Administrativa, têm previsão de serem publicados até o fim do ano. A informação é do diretor de Gestão de Pessoas da empresa, Rodrigo Barbosa, que concedeu entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA nesta quinta-feira, 15. 

De acordo com Barbosa, a previsão é aplicar as provas entre fevereiro e março de 2020 para contratar os novos profissionais já no segundo semestre do próximo ano.

“Precisamos publicar (o edital) este ano ainda e realizar contratações já no segundo semestre de 2020. Faremos as provas por volta de fevereiro ou março e partiríamos para a contratação o mais rápido possível”, disse Rodrigo Barbosa.

De acordo com o diretor, a distribuição das vagas entre os cargos do concurso já foi elaborada, mas ainda pode sofrer variação, tendo em vista que, até a abertura da seleção, mais vacâncias podem ser registradas, originando vagas.

Por isso a relação completa não foi divulgada. A estimativa é o que o número de oportunidades aumente em até 25% até a publicação do edital. 

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Ao todo são esperados seis editais da Ebserh: três com as vagas em nível nacional e três para as vagas do Hospital da Universidade Federal de Uberlândia, em Minas Gerais. Cada área - Assistencial, Médica e Administrativa - será contemplada em um documento. 

Ainda segundo Rodrigo Barbosa, o planejamento dos concursos é para que seus cronogramas transcorram paralelamente. Ou seja, a publicação dos editais ocorrerá de forma simultânea. Somente se algum atraso ou imprevisto ocorrer nos trâmites internos, poderá haver diferença de alguns dias. 

Conforme aponta o projeto básico do concurso, as vagas dos editais nacionais vão abranger os seguintes estados:

Rio de Janeiro/ RJ, Niterói/RJ, Brasília/DF, São Carlos/SP, Belo Horizonte/MG, Uberaba/MG, São Luiz/MA, Teresina/PI, Fortaleza/CE, Araguaína/TO, Santa Cruz/RN, Natal/RN, Recife/PE, João Pessoa/PB, Petrolina/PE, Campina Grande/PB, Cajazeiras/PB, Aracaju/SE, Lagarto/SE, Salvador/BA, Maceió/AL, Goiânia/GO, Juiz de Fora/MG, Vitória/ES, Dourados/MS, Campo Grande/MS, Cuiabá, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Santa Maria/RS, Pelotas/RS, Rio Grande/RS, Manaus/AM e Belém/PA.

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Diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, Rodrigo Barbosa fala sobre concurso (Foto: Reprodução TV Ebserh)
Diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, Rodrigo Barbosa fala sobre concurso
(Reprodução: TV Ebserh)

Hospitais no Sudeste devem receber número de vagas atrativo

O diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh explicou também que a distribuição das vagas do concurso tem o objetivo de atender à demanda de cada hospital conforme sua necessidade e seu porte. Alguma unidades são menores, com menos leitos, e outras são de maior dimensão. 

Dentre os hospitais com maior porte, ele menciona os do Maranhão, Paraná e também os do Sudeste. No Rio de Janeiro, por exemplo, haverá vagas para os hospitais da capital e de Niterói.

“Nós temos categorias de hospitais - alguns têm 60 leitos e outros têm 500. Eles são diferentes sob vários aspectos e um desses aspectos é o tamanho. (...) O  que queremos é preencher as lacunas com base na produção desses hospitais. Portanto, a tendência é que para unidades maiores sejam destinados também maior número de profissionais.”

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Só para técnicos de enfermagem em Uberlândia, Rodrigo Barbosa prevê, pelo menos, 319 vagas. Ele lembra que esse número pode aumentar em 25% e ainda haverá, a depender da disponibilidade orçamentária, o cadastro de reserva.

Embora exista grande necessidade de contratações em todas as áreas, o diretor afirma que a maior carência é de técnicos de enfermagem. Em ambos os concursos - o nacional e o da UFU - essa categoria vai representar de 35% a 40% do total de vagas.

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Ebserh poderá chamar aprovados além da oferta imediata

Além da oferta imediata de vagas (2.250 nos dois concursos), a Ebserh quer formar cadastro de reserva. Desta forma, mais pessoas aprovadas deverão ser convocadas durante o prazo de validade das seleções.

Como disse Barbosa, isso dependerá da disponibilidade de orçamento e da demanda de cada hospital. Por isso, não é possível prever quantas pessoas serão convocadas. 

Vale destacar que, embora o último edital tenha ofertado 1.196 vagas, só este ano mais de 4.700 profissionais já foram chamados para atuar em 39 hospitais da Rede.

“Normalmente hospitais têm uma rotatividade muito grande de profissionais, então é muito importante ter concursos vigentes para repor eventuais vacâncias que surgirem. No caso da Ebserh, isso é mais crítico, pois à medida em que os servidores de Regime Jurídico Único vão se aposentando, ela tem a obrigação de repor com celetistas. Esse é um processo contínuo.”

De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas, desde a criação da Ebserh, em 2011, ainda não foi possível completar todo o quadro autorizado da empresa. Ao todo, são 40 hospitais incorporados em todo o território nacional. 

Funcionários da Ebserh recebem uma série de benefícios

Além da grande oferta de vagas, os salários da Ebserh são outro ponto que costuma atrair a atenção de muitos concurseiros. No último edital, por exemplo, os valores alcançaram os R$9 mil. 

Contudo, os profissionais selecionados no concurso ainda fazem jus a uma série de benefícios. Comparada a outras estatais centenárias, a Ebserh em oitos anos de existência já conta com 49 iniciativas de valorização e recompensa para seus funcionários, como ressalta Barbosa. 

“Ela (a Ebserh) lida com um segmento muito sensível, que é a Saúde.  Por isso  é essencial a existência de políticas de valorização de funcionários, que possuem uma rotina muito estressante. Somos uma empresa que se preocupa com isso.”

As vantagens para os funcionários da Ebserh vão desde os benefícios básicos e legais, auxílio-alimentação, por exemplo, até outras vantagens concedidas pela empresa. Alguns dos benefícios são:

  • auxílio-alimentação (R$527,10 segundo dados de 2018);
  • auxílio pré-escolar para quem tem dependentes de até seis anos;
  • auxílio pessoa com deficiência, para quem tem dependentes com necessidades especiais;
  • assistência médica e odontológica.

A Ebserh também conta com outras vantagens e políticas de valorização como acompanhamento de parentes em consultas; abono; banco de horas; canal de relações de trabalho; etc. Barbosa também destaca o incentivo à capacitação, com mestrado e especializações. 

“Só em 2018, tivemos 118 mil participações em ações de capacitação presencial e outras tantas em EAD.” 

Concurso Ebserh deve seguir moldes semelhantes ao edital anterior

Conforme apontam os projetos básicos, o concurso Ebserh vai contemplar unidades hospitalares em todo o território nacional. Os editais para o Hospital de Uberlândia somaram 887 vagas distribuídas por 131 carreiras, sendo:

  • 173 na área Médica
  • 614 na área Assistencial 
  • 100 na área administrativa

Já os editais de nível nacional contarão com um total de 1.363 vagas:

  • 448 na área Médica
  • 800 na área Assistencial 
  • 115 na área administrativa

Essas as mesmas áreas contempladas no último concurso, cujo edital foi publicado em março de 2018. O cargo de técnico de enfermagem teve número mais expressivo de vagas: 413 vagas para 14 unidades hospitalares. A remuneração, na época, era de R$3.573,88. 

Confira os Projetos Básicos dos concursos Ebserh

A organização do concurso anterior ficou por conta do Cebraspe (antigo Cespe/ UnB). Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e de títulos. A primeira compreendeu 100 questões, sendo 40 de Conhecimentos Básicos e 60 de Conhecimentos Específicos. 

Apenas o médicos a estrutura foi diferente: 30 de Conhecimentos Básicos, 30 de Conhecimentos Complementares e 40 de Conhecimentos Específicos.

Concurso Ebserh: saem editais com 1.196 vagas

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