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Em crescimento, empresa aposta em muitas contratações

A renovação e o crescimento da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) fazem com que a contratação de funcionários seja uma das prioridades da estatal, de acordo com o gerente do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Márcio Adriano, durante a palestra “Tecnologia da Informação a serviço do Brasil”, proferida nesta quinta (27), primeiro dia da 3ª Feira da Carreira Pública. Segundo ele, quem deseja participar do concurso para 8.626 vagas em cadastro de reserva possui grandes chances de ser convocado. “Não posso falar que todos os aprovados vão ser chamados, mas a perspectiva é muito boa. Além de a empresa estar crescendo, com a tendência de crescer cada vez mais, há muita gente em vias de aposentadoria,  ou seja, haverá muitas oportunidades nos próximos meses e muitos aprovados serão chamados”, explicou Márcio Adriano, destacando que a maior parte dos funcionários possui mais de 20 anos de empresa.

A renovação e o crescimento da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) fazem com que a contratação de funcionários seja uma das prioridades da estatal, de acordo com o gerente do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Márcio Adriano, durante a palestra “Tecnologia da Informação a serviço do Brasil”, proferida nesta quinta (27), primeiro dia da 3ª Feira da Carreira Pública. Segundo ele, quem deseja participar do concurso para 8.626 vagas em cadastro de reserva possui grandes chances de ser convocado. “Não posso falar que todos os aprovados vão ser chamados, mas a perspectiva é muito boa. Além de a empresa estar crescendo, com a tendência de crescer cada vez mais, há muita gente em vias de aposentadoria,  ou seja, haverá muitas oportunidades nos próximos meses e muitos aprovados serão chamados”, explicou Márcio Adriano, destacando que a maior parte dos funcionários possui mais de 20 anos de empresa.
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