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Concurso Core-SP: confira projeto básico com detalhes da seleção

Concurso Core-SP: confira projeto básico com detalhes da seleção

Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de São Paulo (Core-SP) divulgou documento com detalhes da seleção.

O Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de São Paulo (Core-SP) está próximo de realizar o seu concurso. O projeto básico, com detalhes da seleção, já foi disponibilizado às empresas que têm interesse em organizar a seleção. 

FOLHA DIRIGIDA também teve acesso ao documento. O projeto básico do concurso Core-SP traz 33 vagas efetivas mais oportunidades para formação de cadastro de reserva, em cargos de níveis médio e superior, sendo eles: 

  • Nível médio: assistente administrativo; operador de teleatendimento; telefonista; motorista; fiscal; técnico de TI; copeiro; e office-boy. 
  • Nível superior: assistente jurídico; contador; e analista de TI. 

As oportunidades estão distribuídas pela capital de São Paulo e as cidades de Araraquara, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos e Sorocaba. O Core-SP espera 11.860 candidatos para este concurso.

Para os cargos de nível médio, os vencimentos iniciais variam entre R$1.429,09 e R$3.438,03. Já para o nível superior, os ganhos são de R$5.382,85. Para todos os contratados, a jornada será de 40 horas. 

De acordo com o projeto básico do concurso Core-SP, as previsões da taxa de inscrição são de R$57,33, para o nível médio, e de R$75,33, para o nível superior. O projeto básico não traz detalhes sobre isenção deste valor, deixando a responsabilidade para a empresa organizadora. 

Confira o projeto básico do concurso Core-SP

Confira o projeto básico do concurso Core-SP

Candidatos serão avaliados por provas objetivas

Concurso Core-SP terá prova objetiva como única etapa de avaliação (Foto: Reprodução)
Concurso Core-SP terá prova objetiva como única
etapa de avaliação. (Foto: Reprodução)

O concurso Core-SP terá uma única etapa de avaliação, sendo esta a prova objetiva. De acordo com o projeto básico, a avaliação será realizada na cidade de São Paulo e em outras cidades que a organizadora contratada entenda como viável.

As provas objetivas serão realizadas simultaneamente para todos os cargos, contendo 50 perguntas para as posições de nível superior e 40 para as de nível médio.

Além das questões objetivas, os candidatos aos cargos de assistente jurídico, contador e analista de TI deverão responder a uma prova escrita, contendo uma questão discursiva específica.

Para os cargos de nível superior, as 50 perguntas serão sobre Língua Portuguesa, Informática e Conhecimentos Específicos. Já para os cargos de nível médio, a prova terá as mesmas questões mais a disciplina de Raciocínio Lógico. 

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Todos os candidatos terão quatro horas para responderem todas as perguntas. Serão aprovados aqueles que tiverem 50% de acertos, desde que não obtenham nota igual a zero em nenhum dos conteúdos.

As provas discursivas dos candidatos aos cargos de nível superior habilitados na prova objetiva serão corrigidas até o quantitativo de 20 vezes o número de vagas oferecidas.

Core-SP trabalha na escolha da organizadora

O edital do Core-SP está próximo de sair. Isso porque o órgão já trabalha na escolha da banca organizadora. O processo para definir a empresa responsável pelo concurso teve início no dia 13 de maio. 

O processo de escolha da banca ocorre por meio de pregão eletrônico e considera o menor preço. Assim que for definida a empresa vencedora da licitação, o edital poderá ser divulgado em breve. 

Inicie os estudos para o concurso Core-SP

Para quem deseja concorrer a uma das vagas do concurso Core-SP, os estudos são o caminho para a aprovação. Para isso, FOLHA DIRIGIDA separou materiais para auxiliar. Confira! 

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