Versão nova do site ativada

Concurso Comlurb: conheça todos os benefícios oferecidos

Os benefícios concedidos pela Comlurb são um dos maiores atrativos do concurso para gari. Quer saber quais são eles? Confira nesta matéria.

23/11/2017 17:37 | Atualizado: 24/11/2017 18:10

23/11/2017 17:37 | Atualizado: 24/11/2017 18:10
Concurso para gari da Comlurb oferece uma
série de benefícios (Foto: Érica Bastos)
O novo  concurso Comlurb está confirmado! Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente da Companhia de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro, Rubens Teixeira, confirmou a intenção de realizar a seleção para garis o quanto antes . Entretanto, a previsão do edital não foi informada.
 
O cargo exige a antiga 4ª série primária (atual 5º ano do ensino fundamental) e tem remuneração inicial de R$2.626,03 para 44 horas semanais, incluindo gratificação de insalubridade e auxílio-alimentação.
 
 
Assista à entrevista completa com o presidente da Comlurb, Rubens Teixeira: 

CADASTRE-SE para ter acesso a este conteúdo

Benefícios estão entre atrativos do concurso Comlurb 

Além dos vencimentos, os benefícios concedidos pela Comlurb estão entre os principais atrativos do concurso. Mas você sabe quais são eles e seus valores? A Coordenadoria de Comunicação Empresarial da Companhia informou a lista completa. Confira:
 
Piso Salarial – R$1.382,88
 
Vale Transporte - Desconto de 6% do salário referência.
 
Seguro de Vida - Não há desconto em folha. Valor R$10.000.
 
Plano Odontológico – para empregados e dependentes o valor do plano será pago 100% pela Empresa.
 
Gratificação de Férias - A Companhia pagará a gratificação de férias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salário referência do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituição Federal.
 
Tíquete VR – Não há desconto em folha. Valor de R$690,00. Poderá optar por uma das modalidades: alimentação (mercado) ou refeição (restaurante).
 
Café da Manhã - A Companhia fornecerá o café da manhã a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com antecedência de até 15 (quinze) minutos do início da jornada.
 
Cesta Natalina - A Comlurb fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título da cesta de natal, uma cartela de tíquete alimentação ou refeição no valor determinado pela Prefeitura.
 
Adicional de Insalubridade - O adicional de insalubridade, a que terão direito os empregados que efetivamente exerçam atividades consideradas insalubres, será calculado sobre o piso salarial da Companhia, fixado em R$1.382,88. Considerando 40% do piso, o valor do adicional será de R$553,15.
 
Auxílio Creche - Valor de R$326,75. Aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem, em caráter exclusivo, a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concessão do benefício, será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.
 
Auxílio para filhos com deficiência – Valor de R$599,01. Comprovação deverá ser semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.
 
Horas Extras - As horas extras serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal.
 
Avaliação de Desempenho Individual (ADI) - A Companhia implantará a Avaliação de Desempenho Individual trimestral, com novos parâmetros, tendo o empregado direito a receber uma cópia da Avaliação devidamente assinada pelo Avaliador, mediante requerimento e recibo.
 
Convênio com livrarias e papelarias - A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados.
 
Convênio com drogarias e farmácias - A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com drogarias e farmácias para atendimento aos seus empregados.
 
Parcerias com óticas - A Comlurb se compromete ampliar a rede e divulgação de convênios com óticas para atendimento a seus empregados.
 
Auxílio Funeral - Reembolso de até R$800 para as despesas de funeral efetivamente comprovadas para os empregados e seus dependentes, devidamente habilitados perante a Previdência Social.
 
Plano de Saúde – O empregado cujo salário for menor que R$1.990,84 é isento de tarifa. O plano tem extensão aos filhos, esposo (a), companheiro (a) com filho em comum e companheiro (a) sem filho em comum, desde que tenha a certidão de união estável, com desconto conforme tabela abaixo.
 

DEPENDENTES

VALOR DO DESCONTO

Filho (a) menor de idade

R$22,05

Filho (a) até 24 anos, apenas universitários

R$22,05

Esposo (a) ou companheiro (a) de 18 a 43 anos

R$22,05

Esposo (a) ou companheiro (a) de 44 a 58 anos

R$26,86

 
A partir da 3ª consulta realizada no mês, haverá a coparticipação dos empregados ou seus dependentes, que será computada individualmente por cada usuário, com base no valor médio da consulta médica pela tabela da AMB 92, conforme abaixo:
 
* de 3 a 4 consultas no mesmo mês - coparticipação de 25%;
* de 5 a 6 consultas no mesmo mês - coparticipação de 50%;
* acima de 6 consultas no mesmo mês - participação integral dos empregados/dependentes.
 

Edital do Concurso Comlurb deve ficar para 2018

No momento, o setor de Recursos Humanos da Comlurb realiza um levantamento das necessidades de pessoal. Por esse motivo, ainda não é possível prever exatamente quando o edital será divulgado.
 

Quer visualizar agora esse conteúdo?

Então não perca tempo e cadastre-se agora! Você terá acesso a conteúdos exclusivos para cadastrados.

OU

Já possui uma conta?

Newsletter

Newsletter

Quer receber novidades sobre concursos?

Quer receber diretamente no seu e-mail as principais notícias dos concursos da sua região?

E de quebra dicas para seus estudo? Cadastre-se gratuitamente na newsletter FD para ter tudo isso!