Concurso Cabo Frio-RJ define banca para 1.063 vagas. Edital em abril

Prefeitura de Cabo Frio anuncia banca do próximo concurso para efetivos, confirma número de vagas e dá previsão de edital.

Foi divulgada na tarde desta terça-feira, 14, a banca organizadora do concurso Cabo Frio-RJ. A aplicação das provas ficará sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam). 

Segundo informações do Executivo, 11 empresas enviaram propostas, mas o instituto foi escolhido por unanimidade, via dispensa de licitação. A prefeitura também confirmou que a previsão é assinar o contrato nos próximos dias e que as inscrições serão abertas até o mês de abril.

“Este concurso é muito aguardado por todos, tanto por nós da Administração quanto pela população. A equipe da Prefeitura tem trabalhado constantemente para a realização do certame e, agora, com a definição da empresa, o processo correrá com mais celeridade”, afirmou o prefeito Dr. Adriano Moreno.

► Assista a mais de 13 mil videoaulas em uma sala de aula virtual exclusiva com a Assinatura Folha + Degrau! 

Concurso Cabo Frio-RJ terá 1.063 vagas em todos os níveis

Aguardado desde maio de 2019, o concurso para a Prefeitura de Cabo Frio, na Região dos Lagos do Estado do Rio de Janeiro, vai abranger cargos das áreas de Educação, Saúde, Fiscalização, Administrativa, Meio Ambiente, Economia, entre outras. O objetivo é suprir as vagas essenciais e formar cadastro de reserva.

Inicialmente, eram previstas 1.114 vagas, conforme consta no Projeto Básico da seleção. Porém, após novas revisões da comissão organizadora e da Administração Municipal, a oferta final prevista é de 1.063 vagas, conforme nota divulgada pela prefeitura nesta terça-feira. 

Na previsão inicial, as oportunidades estavam distribuídas pelos níveis de escolaridade da seguinte forma:

  • 143 no nível fundamental;
  • 216 no nível médio;
  • 39 no nível técnico;
  • 714 para graduados. 

Com o novo quantitativo, ainda não se sabe qual é a distribuição atualizada. A prefeitura também não informou quais cargos do projeto básico sofreram mudança de vagas, mas é possível ter noção da oferta do edital a partir do previsto no documento divulgado anteriormente. 

Confira as vagas previstas no projeto básico do concurso:

Escolaridade Cargo Nº de vagas
Nível fundamental Agente de Postura CR
Auxiliar de Necropsia duas
Cadastrador Técnico uma
Coveiro duas
Cozinheiro 82
Guarda Marítimo e Ambiental 50
Guarda Municipal seis
Operador de Máquina II CR
Nível médio Agente Administrativo 20
Auxiliar de Classe 69
Auxiliar em Saúde Bucal duas
Cuidador cinco
Desenhista CR
Fiscal de Obras CR
Fiscal de Postura CR
Fiscal de Transporte duas
Fiscal Fazendário cinco
Fiscal Fundiário CR
Fiscal Sanitário quatro
Fiscal 24
Inspetor de Alunos 54
Inspetor Escolar 23
Secretário Escolar oito
Nível médio/ técnico Técnico de Enfermagem 28
Técnico de Necropsia uma
Técnico de Laboratório duas
Técnico de Radiologia 30h CR
Técnico Massagista oito
Gestor Ambiental CR
Nível superior Arquiteto uma
Assistente Jurídico 20h cinco
Assistente Social 20h seis
Biólogo 20h duas
Docente I  CR
Docente II 330
Economista duas
Enfermeiro 34
Engenheiro Ambiental uma
Engenheiro Civil CR
Engenheiro 20h CR
Farmacêutico 20h CR
Fisioterapeuta 20h três
Fonoaudiólogo sete
Médico de Ambulatório 106
Médico Módulo de Família CR
Médico Socorrista 148
Nutricionista uma
Odontólogo sete
Orientador Educacional 31
Procurador Jurídico cinco
Psicólogo duas
Supervisor Escolar 22
Turismólogo uma

 

Além das oportunidades imediatas, também será formado cadastro de reserva, de modo que mais pessoas possam ser chamadas durante a validade dos resultados. O prazo deverá ser dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, chegando ao total de quatro anos. 

A Prefeitura estima que a seleção atraia cerca de 40 mil candidatos. Desses, 10 mil seriam para as vagas de nível fundamental, 20 mil para as de níveis médio e técnico, e 10 mil para as de nível superior.

Salários da Educação podem chegar a R$6 mil

A Prefeitura de Cabo Frio não divulgou os vencimentos de todos os cargos previstos para o concurso. Em julho do ano passado, porém, foi concedido reajuste para todas as funções da Secretaria Municipal de Educação.

O cargo de docente I, por exemplo, passou a ter inicial de R$1.903,75. Com as progressões na carreira, o valor pode chegar a R$4.320,28. Já para docente II, o inicial foi reajustado para R$2.855,63, chegando a R$6.480,43 no final de carreira. 

Os valores mencionados correspondem à remuneração básica para trabalhar em regime de 20 horas semanais. Com benefícios e retribuições por titulação os ganhos podem ser mais altos.

Em julho também começou a ser paga a insalubridade para os auxiliares de serviço geral da prefeitura, que trabalham na higienização de sanitários, com índice de 10% sobre o salário-base.

Outras carreiras, como a de agente administrativo, também sofreram reajuste de até 27,67%, mas a reportagem da FOLHA DIRIGIDA não teve acesso aos valores exatos. Para auxiliar de classe e inspetor de alunos o aumento foi de 25,78%; além de 22,48% para secretário escolar. 

(Foto: Divulgação/Prefeitura)
Concurso Cabo Frio-RJ terá mil vagas em todos os níveis
(Foto: Divulgação/Prefeitura)

Concurso vai cobrar Conhecimentos Gerais e Específicos

Ainda segundo informações que constam no Projeto Básico do concurso, os candidatos serão avaliados por meio de provas de Conhecimentos Gerais e Específicos, com caráter habilitatório e classificatório. Cada uma valerá de zero a dez pontos, sendo que Conhecimentos Gerais terão peso um e a parte específica peso dois.

Para ser considerado classificado, será preciso, cumulativamente:

  • acertar, no mínimo, 50% das questões de Conhecimentos Gerais;
  • acertar, no mínimo, 50% das questões de Conhecimentos Específicos.
  • alcançar seis pontos no total. 

Uma referência de estudos pode ser o último concurso da Prefeitura de Cabo Frio, aberto em 2009. Na época, a oferta era 2.061 vagas em todos os níveis de escolaridade. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva; análise de títulos, no caso dos professores; e teste de aptidão física, para guardas municipais.

Na prova objetiva, as disciplinas variavam de acordo com o nível de escolaridade e a área concorrida, sendo Língua Portuguesa comum a todas as carreiras.

Concurso Cabo Frio-RJ: saiba como foram as provas da seleção anterior

No início do ano a prefeitura abriu uma seleção para temporários com o objetivo de criar um cadastro de reserva para diversos cargos de todos os níveis de escolaridade. O processo seletivo foi composto apenas por prova de títulos. 

Comentários