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Volkswagen do Brasil inscreve para Programa de Trainee 2014


A Volkswagen do Brasil abre as inscrições para o Programa de Trainee 2014. Em sua quarta edição, o programa oferece 20 vagas, nas diversas áreas da empresa, como Planejamento do Produto, Desenvolvimento do Produto, Operações (Manufatura), Qualidade Assegurada, Compras, Finanças, Recursos Humanos e Vendas & Marketing. As vagas estão distribuídas entre as unidades de São Bernardo do Campo (SP), Taubaté (SP), São Carlos (SP), Vinhedo (SP) e São José dos Pinhais (PR).
 
Para concorrer, o candidato precisa ter, no máximo, dois anos de formado no curso de Administração (de Empresas, de Empresas com ênfase em Marketing, de Empresas com ênfase em Comércio Exterior, de Empresas com ênfase em Finanças e de Empresas com ênfase em Logística e Serviços), Direito, Economia, Ciências Econômicas, Engenharia (Automotiva, Civil, Controle e Automação, Produção, de Software, Elétrica, Eletrônica, Industrial, Mecânica, Mecânica com ênfase em Mecatrônica, Mecânica com ênfase em Vibrações/ Acústica e Mecatrônica). É preciso, ainda, que o candidato tenha Inglês fluente, quem possuir conhecimento no idioma Alemão e experiência, será um diferencial na hora da seleção.
 
O Programa de Trainee tem um plano estruturado de desenvolvimento com mais de 150 horas de treinamento, atividades específicas e "job rotation" em várias áreas. "A Volkswagen oferece ao trainee a
possibilidade de desenvolver uma carreira sustentável dentro da empresa, atuando em outras áreas e criando oportunidades que correspondam às suas expectativas profissionais", destaca o gerente executivo de Educação Corporativa da Volkswagen do Brasil, Raimundo Ramos. O Programa terá duração de 18 meses com início marcado para 13 de janeiro de 2014.
 
A Volkswagen fez uma parceria com a Across Consultoria para realização do processo seletivo dos trainees, que ocorrerá em três fases, provas online, acontecem nos meses de julho a agosto e inclui testes de idioma (Inglês ou Alemão), raciocínio lógico e conhecimentos específicos. A segunda etapa será a dinâmicas em grupo, no processo irá acontecer entrevistas de competência para os aprovados e avaliações orais de Inglês e Alemão, quando declarado. A última etapa, em outubro e novembro, contará com painel de negócios, testes de informática e entrevistas finais com os gestores.
 
Em dezembro, os 20 candidatos aprovados farão uma visita à fábrica da Volkswagen em São Bernardo do Campo e participarão de um test-drive com veículos da marca, para conhecerem melhor os produtos da mesma. O programa oferece um estruturado desenvolvimrento com foco em competências, treinamento em gestão de projetos, Job Rotation, visitas às outras unidades da empresa no Brasil, avaliações semestrais, coaching, desenvolvimento de projetos aplicativos em grupo e individual, bate papo com o presidente e vice presidentes e visita ao salão do automóvel.
 
Durante o programa, os trainees são avaliados semestralmente. Além disso, recebem diversos benefícios, entre eles remuneração competitiva, participação nos resultados, desconto na compra de veículos da marca, previdência privada, assistências médica e hospitalar, refeição no local e transporte fretado subsidiados.
 
Os interessados em participar devem realizar as inscrições no site <www.vw.com.br> até o final de agosto de 2013.  

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