O Grupo Reckitt, multinacional de bens de consumo em higiene, sa&uacute;de e nutri&ccedil;&atilde;o, divulgou um novo relat&oacute;rio que mostra as rela&ccedil;&otilde;es entre <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/desigualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres-podera-gerar-multa" target="_self">remunera&ccedil;&atilde;o e g&ecirc;nero</a> de seus colaboradores.&nbsp;

Apesar dos resultados positivos em alguns aspectos, o estudo constatou que homens ainda levam a melhor em outros, o que motiva a companhia a implementar uma s&eacute;rie de a&ccedil;&otilde;es com o objetivo de atingir o equil&iacute;brio de g&ecirc;nero global at&eacute; 2030.

O &nbsp;Relat&oacute;rio de Remunera&ccedil;&atilde;o por G&ecirc;nero analisou a diferen&ccedil;a no pagamento mediano e no b&ocirc;nus entre todos os colaboradores do Grupo em um pa&iacute;s. Esse &iacute;ndice &eacute; expresso como uma porcentagem dos ganhos dos homens.&nbsp;

No Brasil, foi constatado que a diferen&ccedil;a salarial &eacute; de -22,7%, ou seja, um n&uacute;mero a favor das mulheres. Gisele Jakociuk, Diretora de Recursos Humanos da Reckitt Health &amp; Nutrition Comercial, explica como esse cen&aacute;rio se construiu.

<blockquote>
&quot;No Brasil, assim como no M&eacute;xico e nos Estados Unidos, h&aacute; um n&uacute;mero maior de colaboradores homens trabalhando na manufatura no Grupo Reckitt. Por isso, o ponto m&eacute;dio feminino &eacute;, normalmente, uma fun&ccedil;&atilde;o mais s&ecirc;nior do que o ponto m&eacute;dio masculino. Como resultado, as diferen&ccedil;as salariais medianas constatadas s&atilde;o a favor das mulheres.&quot;
</blockquote>

+&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/igualdade-genero-prioridade-empresas" target="_self">Igualdade de g&ecirc;nero n&atilde;o &eacute; prioridade para 70% das empresas</a>

Por&eacute;m, ao analisar a diferen&ccedil;a de b&ocirc;nus mediana, o estudo mostra que a vantagem ainda &eacute; dos homens: 39,6%. Raquel Carneiro, Diretora de Recursos Humanos LATAM da Reckitt Hygiene Comercial, comenta:&nbsp;

<blockquote>
&quot;Embora todos os colaboradores do mesmo cargo tenham o mesmo valor-base para pagamento de b&ocirc;nus, este resultado nos aponta um desequil&iacute;brio de g&ecirc;nero nos n&iacute;veis seniores em rela&ccedil;&atilde;o aos homens, que estamos comprometidos em resolver.&quot;
</blockquote>

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank" title="Newsletter Folha+"><img alt="Botão com link para Newsletter" height="81" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="430" /></a>

<h2>Relat&oacute;rio de Remunera&ccedil;&atilde;o por G&ecirc;nero inclui Brasil pela primeira vez</h2>

O &#39;Reckitt Gender Pay Report 2020&#39;, que na tradu&ccedil;&atilde;o para o Portugu&ecirc;s &eacute; Relat&oacute;rio de Remunera&ccedil;&atilde;o por G&ecirc;nero, &eacute; o maior levantamento feito pela empresa sobre o tema entre seus colaboradores.&nbsp;

E neste ano, pela primeira vez, o estudo inclui informa&ccedil;&otilde;es sobre o Brasil. At&eacute; 2020, a pesquisa inclu&iacute;a somente dados relativos aos colaboradores de seus cinco maiores mercados em for&ccedil;a de trabalho: Reino Unido, China, &Iacute;ndia, M&eacute;xico e Estados Unidos.&nbsp;

Neste ano, o levantamento passou a considerar tamb&eacute;m os pr&oacute;ximos cinco maiores mercados para a an&aacute;lise: Brasil, Indon&eacute;sia, Pol&ocirc;nia, R&uacute;ssia e Tail&acirc;ndia. No total, as dez localidades re&uacute;nem aproximadamente 70% dos funcion&aacute;rios do Grupo Reckitt no mundo.

+&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/mercado-de-trabalho-como-promover-a-igualdade-de-genero" target="_self">Mercado de trabalho: como promover a igualdade de g&ecirc;nero?</a>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Grupo Reckitt divulga relatório sobre remuneração por gênero" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/mulheres-escritorio-felizes_freepik.jpg" width="430" />
<figcaption>Grupo Reckitt divulga relat&oacute;rio sobre remunera&ccedil;&atilde;o por g&ecirc;nero 
(Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Grupo quer corrigir disparidade salarial de g&ecirc;neros at&eacute; 2030</h2>

Com os resultados do relat&oacute;rio de 2020, o pr&oacute;ximo objetivo do Grupo Reckitt, segundo informa&ccedil;&otilde;es da empresa, &eacute; atingir um equil&iacute;brio de g&ecirc;nero global em todos os n&iacute;veis de gest&atilde;o at&eacute; 2030.

A estrat&eacute;gia rec&eacute;m-anunciada leva o nome &#39;50/50&#39;. Parte desse plano inclui a promo&ccedil;&atilde;o de mais diversidade e a inclus&atilde;o em todas as cadeias do neg&oacute;cio, como na contrata&ccedil;&atilde;o de novos colaboradores e na escolha de novos parceiros.

Para atingir essa meta, o Grupo est&aacute; realizando uma s&eacute;rie de a&ccedil;&otilde;es a n&iacute;vel global, que incluem: a cria&ccedil;&atilde;o de Comit&ecirc;s de Diversidade e Inclus&atilde;o em todos os mercados operados pela empresa; treinamentos e mentorias.

Tamb&eacute;m est&atilde;o implementando uma revis&atilde;o de pol&iacute;ticas internas; continuidade da promo&ccedil;&atilde;o das pol&iacute;ticas diferenciadas de licen&ccedil;a parental (que podem chegar at&eacute; um ano de licen&ccedil;a maternidade) entre outras iniciativas.

Vale destacar que, no Brasil, cerca de 51% da lideran&ccedil;a do Grupo Reckitt &eacute; composta por mulheres. Al&eacute;m de trabalhar a equidade de g&ecirc;nero, a empresa tamb&eacute;m possui Comit&ecirc;s locais de Diversidade e Inclus&atilde;o que est&atilde;o comprometidos em promover avan&ccedil;os em temas como LGBTQI+ e cor/ra&ccedil;a.

Grupo Reckitt divulga relatório sobre remuneração por gênero. Levantamento analisou o cenário atual de todos os colaboradores em dez localidades.

Acre

Alagoas

Amapá

Amazonas

Bahia

Ceará

Distrito Federal

Espírito Santo

Goiás

Maranhão

Mato Grosso

Mato Grosso do Sul

Minas Gerais

Pará

Paraíba

Paraná

Pernambuco

Piauí

Rio de Janeiro

Rio Grande do Norte

Rio Grande do Sul

Rondônia

Roraima

Santa Catarina

São Paulo

Sergipe

Tocantins

Nacional

Relatório mostra que mulheres têm média salarial maior em algumas áreas e menor em outras

Grupo Reckitt quer atingir equilíbrio de gênero global até 2030

O home office foi a op&ccedil;&atilde;o encontrada por muitas empresas para manter suas opera&ccedil;&otilde;es durante o per&iacute;odo de isolamento social. No entanto, o profissional pode encontrar muitas distra&ccedil;&otilde;es dentro de casa, o que pode prejudicar seu desenvolvimento no trabalho, al&eacute;m de gerar problemas como estresse e ansiedade.

Diante disso, algumas t&eacute;cnicas podem ajudar aqueles que buscam melhorar seu rendimento no trabalho remoto. Entre elas, a t&eacute;cnica Pomodoro, que consiste em cronometrar os tempos de trabalho e descanso, prometendo aumentar a concentra&ccedil;&atilde;o nos per&iacute;odos das atividades.

A t&eacute;cnica foi criada em 1988 pelo italiano Francesco Cirillo, que utilizou um timer de cozinha em formato de tomate (por isso o nome Pomodoro), para organizar suas tarefas. Ao perceber os resultados satisfat&oacute;rios, divulgou sua descoberta em 1992.

O primeiro passo para utilizar a t&eacute;cnica Pomodoro &eacute; definir as tarefas a serem cumpridas. Depois disso, &eacute; s&oacute; seguir a seguinte regra: durante 25 minutos &eacute; preciso manter a concentra&ccedil;&atilde;o total ao realizar uma atividade. Nesse per&iacute;odo, n&atilde;o deve haver nenhuma interrup&ccedil;&atilde;o.

Ap&oacute;s os 25 minutos, o profissional pode relaxar e descansar por cinco minutos e deve seguir assim sucessivamente at&eacute; que complete as duas horas desse ciclo. Como recompensa, pode-se descansar mais 15 ou 30 minutos &ndash; dependendo da sua disponibilidade de tempo.&nbsp;

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Home Office" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/home-office-pixabay.jpg" width="430" />
<figcaption>Pausas devem ser utilizadas para momentos de distra&ccedil;&atilde;o 
(Foto: Pixabay)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Profissionais podem cronometrar tempo com a ajuda de aplicativos</h2>

J&aacute; existem diversos sites e aplicativos gratuitos que auxiliam na cronometra&ccedil;&atilde;o, s&atilde;o eles: Pomofocus, Tomato Time, Pomodoro Time, Pomodoro Keeper, Focus Keeper entre outros.

Segundo Fl&aacute;via Knop, especialista e treinadora em gest&atilde;o de pessoas, com expertise direta para l&iacute;deres e equipe, a t&eacute;cnica proporciona diversos benef&iacute;cios, como: aumento do foco, capacidade de mensurar o tempo que leva para realizar as suas tarefas e aptid&atilde;o de se manter longe de distra&ccedil;&otilde;es, aproveitando melhor o seu tempo.

<blockquote>
&ldquo;Nos intervalos procure fazer algo que n&atilde;o exija muito esfor&ccedil;o mental, pois desta maneira o seu c&eacute;rebro n&atilde;o ir&aacute; dirigir o que acabou de aprender ou realizar. Opte por atividades relaxantes da sua escolha, &nbsp;pode ser por exemplo: um alongamento, dar uma olhada nas redes sociais, comer algo, dar uma caminhada em sua casa e por a&iacute; vai&rdquo;, recomendou Fl&aacute;via.
</blockquote>

<h4>O que + voc&ecirc; precisa saber</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/transformacao-digital/descubra-e-entenda-tecnologias-para-ficar-de-olho-em-2021?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Descubra e entenda tecnologias para ficar de olho em 2021">Descubra e entenda tecnologias para ficar de olho em 2021</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/guest-post/o-que-veio-para-ficar-e-o-que-nunca-mais-sera-o-mesmo-pos-covid?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="O que veio para ficar e o que nunca mais será o mesmo pós-Covid">O que veio para ficar e o que nunca mais ser&aacute; o mesmo p&oacute;s-Covid</a></li>
</ul>

<h2>Especialista destacou necessidade do nosso c&eacute;rebro em esperar por recompensas</h2>

Rafael Peixoto, especialista em Desenvolvimento Humano e Neuroci&ecirc;ncias, ainda explicou que o c&eacute;rebro espera esse momento de descanso, no qual libera dopamina (neurotransmissor que atua de diferentes formas no sistema nervoso, relacionando-se, por exemplo, com o humor e prazer, e trazendo a sensa&ccedil;&atilde;o de recompensa).

<blockquote>
&quot; O nosso c&eacute;rebro trabalha o tempo todo esperando recompensa&quot;, enfatizou o especialista.
</blockquote>

J&aacute; Ester Gomes, especialista em desenvolvimento humano, destacou que a t&eacute;cnica Pomodoro &eacute; considerada como uma das mais eficazes, com f&aacute;cil adapta&ccedil;&atilde;o a rotina e resultado mais r&aacute;pido. A especialista indicou, para quem est&aacute; come&ccedil;ando, fazer o m&eacute;todo cl&aacute;ssico, mas cada um pode definir o pr&oacute;prio tempo, por exemplo.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank" title="Newsletter Folha+"><img alt="Botão com link para Newsletter" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

Veja como funciona a técnica Pomodoro e como ela pode contribuir na rotina de profissionais que atuam em home office.

Técnica ajuda a melhorar o foco nas atividades importantes

Saiba como a técnica Pomodoro pode ajudar profissionais em home office

O est&aacute;gio oferece para muitos jovens e adultos a oportunidade de serem inseridos no mercado de trabalho. Mas, afinal, o que &eacute; um est&aacute;gio e quais s&atilde;o as vantagens de se tornar um estagi&aacute;rio?

Apesar de j&aacute; ser praticada h&aacute; algum tempo, a atividade de est&aacute;gio s&oacute; foi regulamentada em 2008 atrav&eacute;s da <a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm" target="_blank">Lei n&ordm; 11.788</a>. E, de acordo com o texto, o est&aacute;gio &eacute; um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa &agrave; prepara&ccedil;&atilde;o para o trabalho produtivo dos estudantes.&nbsp;

Ou seja, esse per&iacute;odo &eacute; uma excelente oportunidade para se preparar para o mercado de trabalho e colocar em pr&aacute;tica tudo aquilo que &eacute; aprendido em sala de aula. Para ser um estagi&aacute;rio, &eacute; preciso estar matriculado em uma das seguintes modalidades de ensino:

<ul>
	<li>Curso superior (tecn&oacute;logo, bacharelado ou licenciatura);</li>
	<li>Curso de educa&ccedil;&atilde;o profissional;</li>
	<li>Curso de ensino m&eacute;dio;</li>
	<li>Curso de educa&ccedil;&atilde;o especial;</li>
	<li>Ensino fundamental (anos finais), na modalidade profissional da educa&ccedil;&atilde;o de jovens e adultos.</li>
</ul>

Conforme&nbsp;a lei, o est&aacute;gio poder&aacute; ser obrigat&oacute;rio e n&atilde;o obrigat&oacute;rio, seguindo determina&ccedil;&otilde;es das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e &aacute;rea de ensino e do projeto pedag&oacute;gico do curso. Por est&aacute;gio obrigat&oacute;rio, entende-se aquele que assim est&aacute; definido no projeto pedag&oacute;gico do curso, cuja carga hor&aacute;ria constitui requisito para aprova&ccedil;&atilde;o e obten&ccedil;&atilde;o do diploma.&nbsp;

J&aacute; o est&aacute;gio n&atilde;o obrigat&oacute;rio &eacute; aquele desenvolvido como atividade opcional do estudante, acrescida &agrave; carga hor&aacute;ria regular e obrigat&oacute;ria. Nesse caso, a atividade deve constar do projeto pedag&oacute;gico do curso.&nbsp;

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="estágio " height="287" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Jovens-estudantes.jpg" width="430" />
<figcaption>A atividade de est&aacute;gio &eacute; regulamentada pela Lei n&ordm; 11.788 de 2008 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h4> 
o que + voc&ecirc; precisa saber:</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/ebc-contrata-estagiarios-brasilia-rio-de-janeiro-e-sao-paulo?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">EBC contrata&nbsp;estagi&aacute;rios em Bras&iacute;lia, Rio de Janeiro e S&atilde;o Paulo</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/mercado-de-estagio-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Mercado tem&nbsp;vagas de est&aacute;gio represadas e vacina &eacute; esperan&ccedil;a para retomada</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/partiu-estagio-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Partiu Est&aacute;gio 2021: veja a perspectiva para oferta de vagas este ano</a></li>
</ul>

<h2> 
Por quanto tempo &eacute; permitido estagiar?&nbsp;</h2>

A Lei do Est&aacute;gio tamb&eacute;m traz orienta&ccedil;&otilde;es sobre a jornada de atividade, como dura&ccedil;&atilde;o e carga hor&aacute;ria de trabalho permitida. No caso dos estudantes de educa&ccedil;&atilde;o especial e dos anos finais do ensino fundamental na modalidade profissional de educa&ccedil;&atilde;o de jovens e adultos, o tempo das atividades de est&aacute;gio n&atilde;o pode ultrapassar quatro horas di&aacute;rias e 20 horas semanais.&nbsp;

Para os alunos do ensino superior, da educa&ccedil;&atilde;o profissional de n&iacute;vel m&eacute;dio e do ensino m&eacute;dio regular &eacute; permitido seis horas di&aacute;rias, totalizando 30 horas semanais. O est&aacute;gio relativo a curso que alternam teoria e pr&aacute;tica, com previs&atilde;o no projeto pedag&oacute;gico, podem ter 40 horas semanais.

No que diz respeito ao tempo total de est&aacute;gio em uma &uacute;nica empresa, o contrato n&atilde;o poder&aacute; exceder dois anos, exceto quando se tratar de um estagi&aacute;rio portador de defici&ecirc;ncia.&nbsp;

<h2>Quais os benef&iacute;cios ofertados aos estagi&aacute;rios?&nbsp;</h2>

Os estudantes com v&iacute;nculo de est&aacute;gio n&atilde;o obrigat&oacute;rio devem receber bolsa-aux&iacute;lio ou outra forma de contrapresta&ccedil;&atilde;o que deve estar definida no Termo de Compromisso de Est&aacute;gio.&nbsp;

Para o est&aacute;gio obrigat&oacute;rio, a concess&atilde;o de bolsa-aux&iacute;lio ou outra forma de contrapresta&ccedil;&atilde;o &eacute; opcional, mas, caso seja concedida pela empresa, tamb&eacute;m deve constar no Termo de Compromisso de Est&aacute;gio.&nbsp;

O mesmo acontece na concess&atilde;o de aux&iacute;lio transporte: &eacute; exigido no est&aacute;gio n&atilde;o obrigat&oacute;rio e opcional para o est&aacute;gio obrigat&oacute;rio. Seja qual for a situa&ccedil;&atilde;o acordada entre o estagi&aacute;rio e a empresa, dever&aacute; constar no Termo de Compromisso de Est&aacute;gio.&nbsp;

A empresa contratante tamb&eacute;m poder&aacute; conceder outros benef&iacute;cios relacionados &agrave; alimenta&ccedil;&atilde;o e &agrave; sa&uacute;de, por exemplo. No entanto, &eacute; importante destacar que isso n&atilde;o caracteriza v&iacute;nculo empregat&iacute;cio com o estagi&aacute;rio.

Por lei, tamb&eacute;m &eacute; assegurado ao estagi&aacute;rio um recesso de 30 dias sempre que o contrato atinja dura&ccedil;&atilde;o igual ou superior a um ano. A recomenda&ccedil;&atilde;o &eacute; que esse per&iacute;odo de descanso seja, preferencialmente, durante as f&eacute;rias escolares.&nbsp;

Ainda de acordo com a lei, o recesso de 30 dias dever&aacute; ser remunerado quando o estagi&aacute;rio recebe bolsa-aux&iacute;lio ou outra forma de contrapresta&ccedil;&atilde;o.&nbsp;

<h2>Quais s&atilde;o as vantagens do est&aacute;gio para a vida profissional?&nbsp;</h2>

Se voc&ecirc; est&aacute; &agrave;&nbsp;procura de uma oportunidade de est&aacute;gio, n&atilde;o perca as suas esperan&ccedil;as! <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/categoria-estagios?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Folha+</a> traz, todos os dias, mat&eacute;rias sobre empresas que est&atilde;o com inscri&ccedil;&otilde;es abertas para a sele&ccedil;&atilde;o de estagi&aacute;rios.&nbsp;

Carlos Loures, supervisor do programa de est&aacute;gios da Funda&ccedil;&atilde;o Escola de Com&eacute;rcios &Aacute;lvares Penteado (Fecap), listou quatro vantagens de ser um estagi&aacute;rio. Confira!

Est&aacute;gio &eacute; o treino para a vida profissional

O est&aacute;gio &eacute; uma etapa muito importante porque, al&eacute;m de levar o estudante a fazer uma conex&atilde;o entre teoria e pr&aacute;tica, permite que ele ganhe experi&ecirc;ncia profissional na &aacute;rea em que pretende trabalhar.

Fa&ccedil;a seu curr&iacute;culo parecer interessante

Uma boa estrat&eacute;gia para se &quot;vender&quot; para as empresas &eacute; o ac&uacute;mulo de conhecimentos que ser&atilde;o &uacute;teis no ambiente de trabalho, tais como o Pacote Office e l&iacute;nguas estrangeiras, especialmente Ingl&ecirc;s.&nbsp;

&quot;Tais conhecimentos podem dar uma vantagem ao curr&iacute;culo de um candidato a est&aacute;gio na compara&ccedil;&atilde;o com outros candidatos.&quot;

O est&aacute;gio amadurece o profissional

O fato de ter uma viv&ecirc;ncia profissional por meio do est&aacute;gio ajuda no amadurecimento do estudante, porque ele compreende, desde cedo, o que significa vivenciar o ambiente de uma empresa.

Est&aacute;gio pode virar emprego efetivo

Para muitos estudantes, o est&aacute;gio, seja o primeiro ou n&atilde;o, &eacute; uma porta de entrada para um primeiro contrato efetivo. Para se tornar parte do quadro de funcion&aacute;rios, o estudante pode ser observado por seus superiores. Portanto, a principal dica &eacute;: dedique-se, mostre resultados, seja proativo.

&quot;Em geral, as empresas com programas de est&aacute;gio bem estruturados sabem que esta &eacute; uma fase de aprendizado, supervisionado por um profissional. Entretanto, at&eacute; como forma de analisar a performance do estagi&aacute;rio, atribuem-lhe tarefas e responsabilidades que ser&atilde;o importantes na hora de avali&aacute;-lo e, principalmente, na hora de tomar uma decis&atilde;o de efetiva&ccedil;&atilde;o.&quot;

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

 
&nbsp;

A atividade de estágio só foi regulamentada em 2008 através da Lei nº 11.788 e pode ser praticada por estudantes de diversos níveis de escolaridade.

Estágio prepara o estudante para o mercado de trabalho

O que é estágio e quais são as vantagens dessa atividade?

Na contram&atilde;o da crise, a OdontoCompany est&aacute; com 850 vagas abertas em abril. A empresa vem se destacando na gera&ccedil;&atilde;o de emprego no pa&iacute;s, com novas oportunidades de trabalho com carteira assinada m&ecirc;s ap&oacute;s m&ecirc;s.

A oferta para abril &eacute; em cargos como dentista, recepcionista, t&eacute;cnico de sa&uacute;de bucal, gerente de marketing, representante comercial e prot&eacute;tico. Os sal&aacute;rios variam de R$1.400 a R$15 mil.

As oportunidades s&atilde;o para os estados de S&atilde;o Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Maranh&atilde;o, Goi&aacute;s, Cear&aacute;, Santa Catarina, Piau&iacute;, Minas Gerais, Mato Grosso e Paran&aacute;. Os interessados devem encaminhar o <a href="https://odontocompany.com/trabalhe-conosco" target="_blank" title="Envie seu currículo">curr&iacute;culo pelo Trabalhe Conosco do site</a>&nbsp;da OdontoCompany.

Brasileira e maior rede de cl&iacute;nicas odontol&oacute;gicas do mundo, a OdontoCompany inaugura em m&eacute;dia 40 unidades a cada 30 dias e com isso deve continuar contribuindo para alavancar a economia. Ao todo, s&atilde;o mais de 1.000 unidades espalhadas pelos estados brasileiros, exceto Acre.

H&aacute; 30 anos no mercado, a rede recebeu, no final de 2019, investimento da L Catterton, a maior gestora americana de private equity voltada para neg&oacute;cios de consumo do mundo e tamb&eacute;m integra a SMZTO Holding de Franquias, que congrega outras importantes empresas dos mais diversos segmentos.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Loja da OdontoCompany" height="323" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/OdontoCompany-divulgacao.jpg" width="430" />
<figcaption>OdontoCompany abre 850 vagas de emprego no m&ecirc;s de abril 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

A OdontoCompany &eacute; reconhecida pelo pioneirismo em implantar t&eacute;cnicas de ortodontia, dent&iacute;stica, est&eacute;tica, endodontia, implantodontia e outros procedimentos que utilizam a mais alta tecnologia.

<h4>O que + voc&ecirc; precisa saber: </h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/trabalhadores-dizem-perder-oportunidades-por-preconceito?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Preconceito ainda causa danos à diversidade das empresas">50% dos trabalhadores dizem perder oportunidades por preconceito</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/cursos-eventos/santander-bolsas-para-mulheres?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Bolsas de estudo para início de carreira">Santander e London School oferecem 175 bolsas para mulheres</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/noticias-empregos/grupo-reckitt-quer-atingir-equilibrio-de-genero-global-ate-2030?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_blank" title="Grupo Reckitt quer atingir equilíbrio de gênero global até 2030">Grupo Reckitt quer atingir equil&iacute;brio de g&ecirc;nero global at&eacute; 2030</a></li>
</ul>

<h2>Em mar&ccedil;o, mulheres procuraram mais por emprego que homens</h2>

No decorrer do m&ecirc;s de mar&ccedil;o de 2021, as&nbsp;mulheres buscaram quase <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/em-marco-mulheres-buscaram-duas-vezes-mais-por-emprego-que-homens?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Em março, mulheres buscaram duas vezes mais por emprego que homens">duas vezes mais por emprego do que os homens</a>. Os dados s&atilde;o de uma pesquisa realizada pelo&nbsp;Banco Nacional de Empregos (portal especializado no cadastro de curr&iacute;culos).

As mulheres tamb&eacute;m ocupam o primeiro lugar, entre os sexos, no n&uacute;mero de desempregados no Brasil.

Conforme&nbsp;dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic&iacute;lios Cont&iacute;nua (Pnad Cont&iacute;nua)&nbsp;divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat&iacute;stica (IBGE),&nbsp;8,5 milh&otilde;es de mulheres deixaram a for&ccedil;a de trabalho no terceiro trimestre de 2020, em compara&ccedil;&atilde;o com o mesmo per&iacute;odo de 2019.

De acordo com o BNE, os&nbsp;cargos de recepcionista e auxiliar de produ&ccedil;&atilde;o foram os mais procurados&nbsp;por mulheres e homens, respectivamente, no per&iacute;odo entre 1&ordm; e 17 de mar&ccedil;o.

Em 2020, o destaque apenas entre as mulheres foi para o cargo de recepcionista, com 109.427 curr&iacute;culos enviados. As outras profiss&otilde;es mais buscadas&nbsp;foram:

<ul>
	<li>auxiliar administrativo (86.856);</li>
	<li>auxiliar de produ&ccedil;&atilde;o (70.113);</li>
	<li>auxiliar de servi&ccedil;os gerais (49.390);</li>
	<li>assistente administrativo (48.720);&nbsp;</li>
	<li>auxiliar de limpeza (37.417);</li>
	<li>aprendiz (29.555);</li>
	<li>estagi&aacute;rio (27.986);</li>
	<li>atendente (26.313); e</li>
	<li>operador de caixa (25.382).</li>
</ul>

J&aacute; entre os homens, auxiliar de produ&ccedil;&atilde;o foi a carreira&nbsp;mais procurada no ano passado, com 62.210 de candidaturas.&nbsp;Na sequ&ecirc;ncia, apareceram:

<ul>
	<li>motorista (49.537);</li>
	<li>auxiliar administrativo (34.722);</li>
	<li>porteiro (21.911);</li>
	<li>auxiliar de servi&ccedil;os gerais (21.175);</li>
	<li>assistente administrativo (18.572);</li>
	<li>estagi&aacute;rio (15.986);</li>
	<li>aprendiz (14.683);</li>
	<li>vendedor (14.079); e</li>
	<li>operador de empilhadeira (12.782).</li>
</ul>

Para gerar maior&nbsp;equidade de g&ecirc;nero, muitas empresas come&ccedil;aram a abrir&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/empresas-vagas-exclusivas-mulheres?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Empresas apostam em vagas exclusivas para mulheres">processos seletivos exclusivos para mulheres</a>. Isso porque, historicamente, a participa&ccedil;&atilde;o delas no mercado de trabalho &eacute; menor que a dos homens. &nbsp;

Por esse motivo, empresas t&ecirc;m realizado a&ccedil;&otilde;es para reverter o quadro. &Eacute; o caso, por exemplo, da Accenture, que conta com diversas iniciativas em prol de um ambiente de trabalho mais igualit&aacute;rio. <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/empresas-vagas-exclusivas-mulheres?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Empresas apostam em vagas exclusivas para mulheres">Saiba mais aqui!</a>

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

Apenas para o mês de abril, a OdontoCompany abre 850 vagas de trabalho com carteira assinada. Salários chegam a R$15 mil!

Salários dos profissionais podem chegar a R$15 mil por mês

OdontoCompany oferece mais de 800 vagas de emprego em abril

Enquanto a pandemia tem impactado negativamente as atividades de servi&ccedil;os como um todo, o <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/terceirizacao-pos-pandemia" target="_self">setor de Tecnologia cresceu</a>, puxado, principalmente, pelo avan&ccedil;o do home office, do com&eacute;rcio eletr&ocirc;nico e pela urg&ecirc;ncia das empresas de digitalizar suas opera&ccedil;&otilde;es.&nbsp;

O resultado disso s&atilde;o milhares de vagas de emprego surgindo na &aacute;rea. A Pagar.me, por exemplo, empresa do Grupo Stone Co. focada em tecnologia de pagamentos digitais, tem previs&atilde;o de contrata&ccedil;&atilde;o de mais de 200 pessoas neste primeiro semestre.&nbsp;

Para quem tem interesse em trabalhar na empresa, neste momento, j&aacute; existem 30 vagas abertas nas &aacute;reas de Tecnologia e Comercial. Confira algumas das posi&ccedil;&otilde;es:

<ul>
	<li>Analista de Data Analytics</li>
	<li>Analista de Growth</li>
	<li>Analista Comercial | Inbound Sales</li>
	<li>Analista Comercial | Outbound Sales</li>
	<li>Analista de Integra&ccedil;&atilde;o e Homologa&ccedil;&atilde;o</li>
	<li>Analista de Automatiza&ccedil;&atilde;o</li>
	<li>Analista de Gest&atilde;o de Vulnerabilidades</li>
	<li>Analista de Risco e Modelagem</li>
	<li>Analista de Customer Success</li>
	<li>Pessoa DevOps | DevOps Engineer</li>
	<li>Product Manager</li>
	<li>Test Engineer e outras</li>
</ul>

As oportunidades, principalmente da &aacute;rea de Tecnologia, s&atilde;o para atuar em home office. Por isso, podem participar do processo seletivo profissionais de qualquer lugar do Brasil.&nbsp;

Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar seus curr&iacute;culos no <a href="https://boards.greenhouse.io/pagarme/" target="_blank">site da sele&ccedil;&atilde;o</a>. Quem j&aacute; possui&nbsp;cadastro na plataforma deve se certificar de que os dados est&atilde;o atualizados.

Todo o processo seletivo e de onboarding ser&atilde;o realizados on-line.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Pagar.me busca profissionais para trabalharem em home office" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/trabalho-programacao-pixabay.jpg" width="430" />
<figcaption>Pagar.me busca profissionais para trabalharem em home office 
(Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Empresa oferece uma s&eacute;rie de benef&iacute;cios</h2>

Os novos funcion&aacute;rios da &aacute;rea Comercial da Pagar.me, al&eacute;m do sal&aacute;rio fixo, receber&atilde;o uma parcela vari&aacute;vel relacionada ao cumprimento de metas. Os valores, contudo, n&atilde;o foram divulgados.

A empresa tamb&eacute;m oferece a todos os seus colaboradores alguns benef&iacute;cios como vale-alimenta&ccedil;&atilde;o e refei&ccedil;&atilde;o, vale-transporte, seguro sa&uacute;de e odontol&oacute;gico, seguro de vida, aux&iacute;lio-creche e aux&iacute;lio-academia.

&quot;Buscamos pessoas com energia e disposi&ccedil;&atilde;o para nos ajudar a construir tecnologias que facilitem a vida dos nossos clientes - que s&atilde;o nossa raz&atilde;o de ser -, alinhadas aos valores da companhia e que tenham o desejo de empreender com o Pagar.me. O setor da tecnologia &eacute; extremamente promissor, o crescimento do nosso time em todos os cantos do pa&iacute;s &eacute; mais uma prova disso&quot;, afirma Rodrigo Rolim, L&iacute;der de Gente.

A empresa de tecnologia de pagamentos online do Grupo Stone Co. atende desde pequenas lojas e startups a grandes e-commerces e marketplaces, oferecendo estrutura de pagamentos.&nbsp;

Tem a integra&ccedil;&atilde;o de API mais r&aacute;pida do mercado e credencia a opera&ccedil;&atilde;o dos seus clientes nas principais operadoras de cart&atilde;o, cuidando de toda a burocracia.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="96" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="498" /></a>

Pertencente ao Grupo Stone, a fintech está com mais de 30 vagas de emprego para as áreas de Tecnologia e Comercial  para profissionais de todo o país.

São mais de 30 oportunidades para profissionais de todo o Brasil

Pagar.me abre vagas de emprego nas áreas de Tecnologia e Comercial

Em fevereiro deste ano, o n&uacute;mero de demiss&otilde;es entre profissionais com carteira assinada chegou a quase 1,3 milh&otilde;es de trabalhadores. No entanto, menos de 500 mil pedidos de seguro-desemprego foram realizados no per&iacute;odo. Ou seja, 37,6% do total de demiss&otilde;es.

Conforme aponta um levantamento realizado pelo <a href="https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2021/04/13/pedidos-de-seguro-desemprego-nao-chegam-a-metade-do-numero-de-demissoes.ghtml" target="_blank">Portal G1</a>, no acumulado entre fevereiro de 2020 e fevereiro de 2021, ocorreram 16,4 milh&otilde;es de desligamentos, mas apenas 7,2 milh&otilde;es de pedidos do seguro-desemprego.

Ainda de acordo com os dados divulgados, a m&eacute;dia de pedidos de seguro-desemprego variou de 30% a 40% do total de demiss&otilde;es nos &uacute;ltimos 13 meses. &Agrave; exce&ccedil;&atilde;o dos meses de maio a julho de 2020, em que o percentual chegou a 85%.&nbsp;

Isso porque esses foram os meses em que ocorreu um agravamento da pandemia e, consequentemente, uma piora no mercado de trabalho. Os dados referentes aos desligamentos s&atilde;o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Para o levantamento, o Caged considera desligamentos de todo o tipo, sem distin&ccedil;&atilde;o de crit&eacute;rios. Em contrapartida, o seguro-desemprego estabelece condi&ccedil;&otilde;es legais para que possa ser concedido, como a necessidade de ter sido dispensado sem justa causa.

Al&eacute;m disso, os trabalhadores dispensados podem n&atilde;o optar pelo benef&iacute;cio. H&aacute; ainda, aqueles que trocam de emprego, sem precisar solicitar o seguro desemprego nesse per&iacute;odo. Acredita-se que este tenha sido o caminho de muitos trabalhadores em fevereiro, considerando que o n&uacute;mero de contrata&ccedil;&otilde;es superou o de demiss&otilde;es em 401 mil naquele m&ecirc;s.

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/valor-maximo-seguro-desemprego-reajustado?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Valor máximo do seguro-desemprego é reajustado para R$1,9 mil">Valor m&aacute;ximo do seguro-desemprego &eacute; reajustado para R$1,9 mil</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/trabalho-temporario-cancela-seguro-desemprego?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="O trabalho temporário cancela seguro-desemprego? Entenda!">O trabalho tempor&aacute;rio cancela seguro-desemprego? Entenda!</a></li>
</ul>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Carteira de trabalho" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/rsz_carteira-trabalho.jpg" width="430" />
<figcaption>Nos &uacute;ltimos 13 meses,&nbsp;m&eacute;dia de pedidos de seguro-desemprego variou de 
30% a 40% do total de demiss&otilde;es (Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Veja quais s&atilde;o os requisitos para solicitar o&nbsp;seguro-desemprego</h2>

O seguro-desemprego &eacute; um benef&iacute;cio concedido a trabalhadores que atuavam pelo regime CLT e foram dispensados sem justa causa. Ap&oacute;s o desligamento, os profissionais t&ecirc;m de 7 a 120 dias para solicitar o benef&iacute;cio.

Os trabalhadores t&ecirc;m de 7 at&eacute; 120 dias ap&oacute;s a data do desligamento para requerer o benef&iacute;cio, segundo o governo.

Quem teve o contrato de trabalho suspenso por conta de participa&ccedil;&atilde;o em programa de qualifica&ccedil;&atilde;o profissional oferecido pelo empregador, trabalhadores resgatados da condi&ccedil;&atilde;o semelhante a de escravo e pescadores em per&iacute;odo defeso tamb&eacute;m podem fazer o requerimento.

O trabalhador que estiver recebendo o seguro-desemprego n&atilde;o pode fazer jus a nenhum outro benef&iacute;cio trabalhista em paralelo ao seguro, nem ter participa&ccedil;&atilde;o societ&aacute;ria em empresas.

O trabalhador pode receber entre 3 a 5 parcelas do seguro-desemprego, dependendo do tempo trabalhado. Para isso, s&atilde;o consideradas as seguintes regras:

<ul>
	<li>Tr&ecirc;s parcelas para, no m&iacute;nimo, 6 meses trabalhados;</li>
	<li>Quatro parcelas para, no m&iacute;nimo, 12 meses trabalhados; e&nbsp;</li>
	<li>Cinco parcelas a partir de 24 meses trabalhados.</li>
</ul>

A primeira solicita&ccedil;&atilde;o do seguro-desemprego s&oacute; pode ser feita pelo profissional que tem, no m&iacute;nimo, 12 meses de trabalho com carteira assinada, em regime CLT. A segunda solicita&ccedil;&atilde;o &eacute; permitida com nove meses de trabalho conclu&iacute;dos e da terceira em diante, com seis meses de trabalho j&aacute; &eacute; poss&iacute;vel fazer o requerimento.

O prazo entre um pedido e outro deve ser de, pelo menos, 16 meses. Quanto ao valor do aux&iacute;lio, o valor m&aacute;ximo das parcelas &eacute; de R$ 1.911,84, para trabalhadores com sal&aacute;rio m&eacute;dio acima de R$ 2.813,03. Mas esse total varia de acordo com a m&eacute;dia salarial do trabalhador nos &uacute;ltimos tr&ecirc;s meses anteriores &agrave; demiss&atilde;o. O valor da parcela s&oacute; n&atilde;o pode ser menor que R$1.100.

Um levantamento aponta que os pedidos de seguro-desemprego representam apenas 37,6% do número de demissões realizadas em fevereiro de 2021.

Dados referem-se ao mês de fevereiro de 2021

Pedidos de seguro-desemprego representam apenas 37,6% das demissões

A Kearney, uma das maiores consultorias globais de gest&atilde;o estrat&eacute;gica de neg&oacute;cios, anunciou uma&nbsp;parceria com a Inventivos, plataforma de aprendizagem focada no desenvolvimento pessoal e profissional de talentos negros.

Como parte do acordo, a Kearney apoiar&aacute; treinamentos, mentorias e rodas de conversas junto aos participantes do programa de capacita&ccedil;&atilde;o Fellows, da Inventivos. Ser&atilde;o formadas tr&ecirc;s turmas ao longo deste ano, cada uma com 15 a&nbsp;20 pessoas.

Veja tamb&eacute;m:&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/trabalhadores-dizem-perder-oportunidades-por-preconceito?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">50% dos trabalhadores dizem perder oportunidades por preconceito</a>

O programa de treinamento ter&aacute; dura&ccedil;&atilde;o de quatro semanas e prev&ecirc; encontros e atividades online sobre temas como autoconhecimento, diversidade nas empresas, comunica&ccedil;&atilde;o, gest&atilde;o e o futuro no trabalho.

<blockquote>
&quot;A ideia &eacute; fazer os participantes refletirem sobre suas potencialidades, a import&acirc;ncia de se criar uma marca pessoal e o que esperar da profiss&atilde;o e do trabalho&quot;, explica Monique Evelle, fundadora do Inventivos.
</blockquote>

Al&eacute;m disso, ser&atilde;o propostos desafios em que os participantes precisar&atilde;o propor a&ccedil;&otilde;es ou pensar em solu&ccedil;&otilde;es para temas relacionados &agrave;&nbsp;desigualdade, racismo e representatividade nas empresas.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Capacitação talentos negros" height="323" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/capacita____o-jovens-negros_divulgacao.png" width="430" />
<figcaption>Kearney promove treinamento para desenvolver talentos negros 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

<h2 dir="auto">Inscri&ccedil;&otilde;es para primeira turma ser&atilde;o abertas neste m&ecirc;s</h2>

Ainda como parte do treinamento, um time formado por consultores e gerentes da Kearney detalhar&aacute; a carreira em consultoria, bem como seus desafios, potencialidades e mecanismos de forma&ccedil;&atilde;o e evolu&ccedil;&atilde;o cont&iacute;nuas na profiss&atilde;o.

&quot;O prop&oacute;sito da Kearney &eacute; contribuir com a capacita&ccedil;&atilde;o dos participantes do treinamento para evolu&iacute;rem em suas carreiras, assumindo novos desafios e cargos de lideran&ccedil;a&quot;, afirma Sachin Mehta, s&oacute;cio da Kearney respons&aacute;vel pela rede Black@Kearney no Brasil.

&quot;Queremos nos aproximar da comunidade e apresentar a ela a carreira em consultoria, que pode ser muito divertida e promissora, independentemente da &aacute;rea de forma&ccedil;&atilde;o dos jovens&quot;, completa.

Mulheres na Ci&ecirc;ncia: <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/mulheres-da-ciencia-pesquisadoras-se-destacam-no-combate-a-pandemia?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">pesquisadoras se destacam no combate &agrave; pandemia</a>

Os interessados em participar da jornada&nbsp;&mdash;&nbsp;que &eacute; exclusiva para pessoas que se autodeclaram&nbsp;negras&nbsp;&mdash;&nbsp;devem ser brasileiros, ter acima de 18 anos e renda familiar de at&eacute; quatro&nbsp;sal&aacute;rios m&iacute;nimos.

O treinamento &eacute; destinado para profissionais que estejam em transi&ccedil;&atilde;o de carreira,&nbsp;aut&ocirc;nomos e estudantes do ensino superior ou que tenham trancado a faculdade durante a pandemia. As inscri&ccedil;&otilde;es para a primeira turma v&atilde;o de 19 a 22 de abril, e podem ser feitas pelo&nbsp;<a href="https://www.inventivos.co/" rel="noreferrer nofollow" target="_blank">site da Inventivos</a>.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

&nbsp;

Iniciativa é feita em parceria com a plataforma de aprendizagem Inventivos e prevê a formação de 50 jovens neste ano.

Processo trará palestras e atividades online sobre assuntos como autoconhecimento

Kearney promove treinamento para desenvolver talentos negros

Se voc&ecirc; quer aproveitar as notas do Exame Nacional do Ensino M&eacute;dio (Enem) para ingressar no n&iacute;vel superior, fique atento! Ser&atilde;o abertas em 3 de maio as inscri&ccedil;&otilde;es para as bolsas remanescentes do Programa Universidade para Todos (Prouni).&nbsp;

O Prouni &eacute; um programa de acesso ao ensino superior, destinado a quem n&atilde;o tem diploma de gradua&ccedil;&atilde;o, que oferece bolsas de estudos integrais (100%) e parciais (50%) em institui&ccedil;&otilde;es privadas de ensino. As bolsas remanescentes s&atilde;o aquelas que n&atilde;o foram preenchidas no processo seletivo regular para o primeiro semestre de 2021.

Essa sele&ccedil;&atilde;o para vagas remanescentes far&aacute;, pela primeira vez, a classifica&ccedil;&atilde;o dos candidatos por ordem de melhor desempenho obtido em uma das edi&ccedil;&otilde;es do Enem ocorridas nos &uacute;ltimos dez anos.&nbsp;

Ou seja, a classifica&ccedil;&atilde;o se dar&aacute; segundo um crit&eacute;rio meritocr&aacute;tico, e n&atilde;o mais por ordem do hor&aacute;rio da conclus&atilde;o da inscri&ccedil;&atilde;o, como ocorria antes, quando o crit&eacute;rio era, meramente, temporal e, portanto, pass&iacute;vel de prejudicar os candidatos que tivessem alguma dificuldade de acesso &agrave; internet.

Outra novidade desta edi&ccedil;&atilde;o &eacute; que os estudantes que fizeram o Enem de 2020 poder&atilde;o se inscrever para disputar uma das bolsas remanescentes ofertadas. Tamb&eacute;m poder&atilde;o se inscrever os estudantes que fizeram qualquer uma das edi&ccedil;&otilde;es do Enem, a partir de 2010.

Para participar da sele&ccedil;&atilde;o, o estudante precisa ter obtido, no m&iacute;nimo, 450 pontos no conjunto de provas do exame e nota superior a zero na reda&ccedil;&atilde;o.&nbsp;

Al&eacute;m disso, os candidatos devem observar os crit&eacute;rios socioecon&ocirc;micos&nbsp;j&aacute; que, para concorrer &agrave;s bolsas integrais, o estudante deve comprovar renda familiar bruta mensal, por pessoa, de at&eacute; 1,5 sal&aacute;rio m&iacute;nimo (R$1.650). J&aacute; para as bolsas parciais, a renda familiar bruta mensal deve ser de at&eacute; 3 sal&aacute;rios m&iacute;nimos por pessoa (R$3.300).&nbsp;

As inscri&ccedil;&otilde;es ficar&atilde;o abertas at&eacute; 4 de maio, no <a href="https://prouniportal.mec.gov.br/" target="_blank">site do Prouni</a>. Ap&oacute;s o resultado, previsto para ser divulgado em 7 de maio, quem for classificado deve ficar atento ao prazo para entregar, na institui&ccedil;&atilde;o de ensino para a qual for classificado, a documenta&ccedil;&atilde;o que comprove as informa&ccedil;&otilde;es declaradas no ato da inscri&ccedil;&atilde;o. O prazo para a entrega da documenta&ccedil;&atilde;o &eacute; de 10 a 13 de maio.&nbsp;

A documenta&ccedil;&atilde;o pode ser encaminhada para a institui&ccedil;&atilde;o de ensino por meio eletr&ocirc;nico, caso seja disponibilizado pela institui&ccedil;&atilde;o. Caso contr&aacute;rio, o candidato classificado deve comparecer de forma presencial na institui&ccedil;&atilde;o para apresentar a documenta&ccedil;&atilde;o exigida.&nbsp;

<h3>Cronograma - Vagas remanescentes Prouni</h3>

<ul>
	<li>Inscri&ccedil;&otilde;es: de 3 a 4 de maio</li>
	<li>Resultado: 7 de maio</li>
	<li>Entrega da documenta&ccedil;&atilde;o que comprove as informa&ccedil;&otilde;es declaradas na inscri&ccedil;&atilde;o: de 10 a 13 de maio</li>
</ul>

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Prouni bolsas remanescentes " height="249" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/prouni-agencia-brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Prouni oferta bolsas de estudos em institui&ccedil;&otilde;es de ensino privadas 
(Foto: Ag&ecirc;ncia Brasil)</figcaption>
</figure>
</div>

<h4> 
 
o que + voc&ecirc; precisa saber:</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/transformacao-digital/descubra-e-entenda-tecnologias-para-ficar-de-olho-em-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Descubra&nbsp;e entenda tecnologias para ficar de olho em 2021</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/cursos-eventos/senac-cursos-tecnicos-ead?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Senac recebe&nbsp;inscri&ccedil;&otilde;es para cursos t&eacute;cnicos EAD em diversas &aacute;reas</a></li>
</ul>

<h2> 
Sisu&nbsp;2021: entenda erro no novo sistema de nota de cortes adotado pelo MEC&nbsp;</h2>

No ano passado, o Minist&eacute;rio da Educa&ccedil;&atilde;o fez uma mudan&ccedil;a no&nbsp;Sistema de Sele&ccedil;&atilde;o Unificada (Sisu). Conhecida como &quot;dupla classifica&ccedil;&atilde;o&quot; ou &quot;nota fantasma&quot;,&nbsp;a altera&ccedil;&atilde;o deixa as notas de cortes mais altas do que deveriam, tornando o recurso&nbsp;&mdash; que serve de baliza para a&nbsp;escolha dos candidatos&nbsp;&mdash; inutiliz&aacute;vel.&nbsp;&nbsp;

A nota de corte &eacute; a menor nota para o candidato ficar entre os potencialmente selecionados para cada curso. Por exemplo: se h&aacute; cinco&nbsp;vagas para o curso de Direito em uma universidade, a nota de corte &eacute; a pontua&ccedil;&atilde;o do&nbsp;quinto candidato, dessa maneira:

1&ordm; candidato - nota 776,01; 
2&ordm; candidato&nbsp;- nota&nbsp;763,51; 
3&ordm; candidato - nota&nbsp;745,56; 
4&ordm; candidato - nota&nbsp;704,21; 
5&ordm; candidato - nota 700,28.&nbsp;&lt;&lt;&nbsp;ESSA &Eacute; A NOTA DE CORTE

Dessa forma, no exemplo mostrado acima, para que&nbsp;algu&eacute;m consiga ficar entre os cinco classificados, &eacute; preciso ter uma nota maior do que 700,28. No entanto, o SiSU tem um fator que precisa ser levado em considera&ccedil;&atilde;o: a possibilidade de escolher duas op&ccedil;&otilde;es de curso.

Na hora de realizar a inscri&ccedil;&atilde;o, o candidato pode escolher dois cursos diferentes ou o mesmo curso em universidades diferentes. Essas escolhas precisam ser sinalizadas com ordem de prefer&ecirc;ncia.&nbsp;

Se o estudante for aprovado na primeira&nbsp;op&ccedil;&atilde;o, a segunda &eacute; automaticamente anulada. Durante os dias de inscri&ccedil;&atilde;o, &eacute; poss&iacute;vel mudar as suas op&ccedil;&otilde;es e o sistema atualiza as notas de corte no dia seguinte.

Acontece que, quando o estudante est&aacute; pr&eacute;-selecionado na primeira op&ccedil;&atilde;o, o sistema ignora a nota dele na segunda. Por&eacute;m a mudan&ccedil;a no SiSU passou a considerar a pontua&ccedil;&atilde;o para a&nbsp;segunda op&ccedil;&atilde;o desses alunos.&nbsp;

Esse&nbsp;&quot;erro&quot; fez com que as notas de corte simuladas fossem maiores do que elas v&atilde;o ser de fato quando o sistema fechar, uma vez que elas sobem, artificialmente, devido &agrave; duplica&ccedil;&atilde;o da nota dos estudantes.

+ <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/educacao/sisu-2021-sistema-de-notas-de-corte?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Leia mais</a>&nbsp;

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

&nbsp;

O prazo de inscrição para as bolsas remanescentes do Prouni ficará aberto entre 3 e 4 de maio; a classificação será divulgada em 7 de maio no site do programa.

Seleção estará aberta para quem fez o Enem nos últimos dez anos

Prouni anuncia data de inscrição para bolsas remanescentes

Os trabalhadores que tiveram o aux&iacute;lio emergencial 2021 negado a partir do dia 10 de abril poder&atilde;o contestar a negativa a partir desta ter&ccedil;a-feira, 13. O Minist&eacute;rio da Cidadania&nbsp;informou que esses benefici&aacute;rios receberam a mensagem &quot;em processamento&quot; e passaram por uma nova an&aacute;lise.

Nesses casos, o requerimento poder&aacute; ser feito&nbsp;at&eacute; o dia 22 de abril. Para isso, ser&aacute; necess&aacute;rio acessar o&nbsp;<a href="https://consultaauxilio.cidadania.gov.br//consulta/#/" target="_blank">portal de consultas</a>&nbsp;e informar o&nbsp;nome completo, nome da m&atilde;e, CPF e data de nascimento. Caso possa contestar, aparecer&aacute; a op&ccedil;&atilde;o&nbsp;&ldquo;solicitar contesta&ccedil;&atilde;o&rdquo;.

O governo&nbsp;n&atilde;o divulgou quantas pessoas desse grupo&nbsp;tiveram o aux&iacute;lio recusado. Al&eacute;m disso, tamb&eacute;m n&atilde;o informou quando o resultado da rean&aacute;lise ser&aacute; divulgado. No resultado do processamento, podem aparecer tr&ecirc;s mensagens:

<ul>
	<li>Eleg&iacute;vel:&nbsp;a pessoa est&aacute; apta a receber o aux&iacute;lio emergencial;</li>
	<li>Em processamento:&nbsp;a solicita&ccedil;&atilde;o foi retida pelo Minist&eacute;rio da Cidadania para cruzamentos de dados adicionais. Nesse caso, os cadastros ser&atilde;o reanalisados com informa&ccedil;&otilde;es mais recentes;</li>
	<li>Ineleg&iacute;vel:&nbsp;o cidad&atilde;o n&atilde;o atendeu aos crit&eacute;rios obrigat&oacute;rios para receber o aux&iacute;lio.</li>
</ul>

Para os ineleg&iacute;veis, haver&aacute; possibilidade de&nbsp;recorrer. No entanto, o sistema aceitar&aacute; apenas crit&eacute;rios pass&iacute;veis de contesta&ccedil;&atilde;o. O Minist&eacute;rio da Cidadania listou todas as op&ccedil;&otilde;es&nbsp;que podem ser contestadas.&nbsp;<a href="https://www.gov.br/cidadania/pt-br/noticias-e-conteudos/desenvolvimento-social/noticias-desenvolvimento-social/publico-elegivel-ao-auxilio-ja-pode-consultar-se-esta-na-lista-de-contemplados-em-2021/passo-a-passo-recursos-auxilio-2021-sem-telas.pdf" rel="noreferrer" target="_blank">Clique aqui e confira a lista&nbsp;&rarr;</a>

Quem teve o cadastro ao aux&iacute;lio emergencial&nbsp;negado no dia 2 de abril, o prazo para contestar a decis&atilde;o terminou na &uacute;ltima segunda-feira, 12.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Auxílio emergencial 2021" height="257" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/auxilio-app-marcello-casal-jr-Agencia-Brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Novo prazo para contesta&ccedil;&atilde;o vai at&eacute; 22 de abril 
(Foto: Marcello Casal Jr/Ag&ecirc;ncia Brasil)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

<h2>Quem pode receber o novo aux&iacute;lio emergencial?</h2>

Pelas novas regras, o&nbsp;aux&iacute;lio&nbsp;ser&aacute; pago para fam&iacute;lias que tenham&nbsp;renda total de at&eacute; tr&ecirc;s sal&aacute;rios m&iacute;nimos, desde que a renda&nbsp;per capita&nbsp;seja inferior a meio sal&aacute;rio m&iacute;nimo. No entanto, somente quem recebeu ano passado poder&aacute; receber este ano, uma vez que n&atilde;o haver&aacute; novas inscri&ccedil;&otilde;es.&nbsp;

Assim como no ano passado, o dinheiro ser&aacute; depositado&nbsp;em uma conta poupan&ccedil;a social da Caixa Econ&ocirc;mica Federal, que pode ser acessada pelo Caixa Tem. Os valores variam de acordo com a composi&ccedil;&atilde;o familiar, sendo:

<ul>
	<li>R$375 para m&atilde;es chefes de fam&iacute;lia monoparental;</li>
	<li>R$250 para casais;</li>
	<li>R$150 para solteiros.</li>
</ul>

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="81" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="430" /></a>

<h3 style="text-align:center">Confira o calend&aacute;rio da primeira parcela do novo aux&iacute;lio emergencial</h3>

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Nascidos em</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Data de pagamento</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Saque</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Janeiro</td>
			<td style="text-align:center">6/04</td>
			<td style="text-align:center">4/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Fevereiro</td>
			<td style="text-align:center">9/04</td>
			<td style="text-align:center">6/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Mar&ccedil;o</td>
			<td style="text-align:center">11/04</td>
			<td style="text-align:center">10/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Abril</td>
			<td style="text-align:center">13/04</td>
			<td style="text-align:center">12/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Maio</td>
			<td style="text-align:center">15/04</td>
			<td style="text-align:center">14/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Junho</td>
			<td style="text-align:center">18/04</td>
			<td style="text-align:center">18/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Julho</td>
			<td style="text-align:center">20/04</td>
			<td style="text-align:center">20/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Agosto</td>
			<td style="text-align:center">22/04</td>
			<td style="text-align:center">21/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Setembro</td>
			<td style="text-align:center">25/04</td>
			<td style="text-align:center">25/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Outubro</td>
			<td style="text-align:center">27/04</td>
			<td style="text-align:center">27/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Novembro</td>
			<td style="text-align:center">29/04</td>
			<td style="text-align:center">1/06</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Dezembro</td>
			<td style="text-align:center">30/04</td>
			<td style="text-align:center">4/06</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/calendario-do-auxilio-emergencial-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Veja calend&aacute;rio completo&nbsp;&rarr;</a>

Aqueles que tiveram o novo auxílio emergencial negado a partir do dia 10 podem apresentar contestação até 22 de abril.

Trabalhadores poderão apresentar contestação até o dia 22 de abril

Governo abre novo prazo para contestação do auxílio emergencial 2021

A Empresa Brasil de Comunica&ccedil;&atilde;o (EBC) est&aacute; com inscri&ccedil;&otilde;es abertas para processo seletivo de est&aacute;gio. Ao todo, s&atilde;o ofertadas 12 oportunidades mais forma&ccedil;&atilde;o de cadastro de reserva para estudantes de n&iacute;vel m&eacute;dio t&eacute;cnico e superior.&nbsp;

Do total de vagas, nove s&atilde;o para a sede da empresa em Bras&iacute;lia, uma para a regional do Rio de Janeiro e duas para S&atilde;o Paulo. Confira:&nbsp;

<ul>
	<li>Bras&iacute;lia: Ci&ecirc;ncias da Computa&ccedil;&atilde;o/Sistemas da Informa&ccedil;&atilde;o/An&aacute;lise e Desenvolvimento de Sistemas/Engenharia da Computa&ccedil;&atilde;o/Gest&atilde;o em Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o (duas), Jornalismo (quatro), Publicidade (uma) e T&eacute;cnico de Inform&aacute;tica (duas);</li>
	<li>Rio de Janeiro: T&eacute;cnico de Inform&aacute;tica (uma);</li>
	<li>S&atilde;o Paulo: Jornalismo (uma) e T&eacute;cnico de Inform&aacute;tica (uma).&nbsp;</li>
</ul>

De acordo com o <a href="https://www.superestagios.com.br/index/processoSeletivo/0107/107.pdf?v=1" target="_blank">edital do est&aacute;gio EBC</a>, o cadastro de reserva selecionar&aacute; estudantes para todos os cursos citados de n&iacute;veis superior e t&eacute;cnico.&nbsp;

Para participar &eacute; preciso estar matriculado e frequentando o curso de n&iacute;vel superior ou n&iacute;vel t&eacute;cnico e ter cursado, no m&iacute;nimo, 50% das disciplinas, desde que n&atilde;o esteja no &uacute;ltimo per&iacute;odo.&nbsp;

Os estudantes tamb&eacute;m precisam ter disponibilidade para estagiar quatro horas di&aacute;rias, totalizando 20h semanais, e ter idade m&iacute;nima de 16 anos no ato da assinatura do Termo de Compromisso de Est&aacute;gio.&nbsp;

O estagi&aacute;rio de n&iacute;vel superior receber&aacute; bolsa-aux&iacute;lio de R$600, enquanto o de n&iacute;vel t&eacute;cnico ter&aacute; direito a bolsa de R$500. Em ambos os casos, os estudantes receber&atilde;o aux&iacute;lio transporte de R$220.&nbsp;

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Estágio EBC 2021" height="276" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/EBC-Divulgacao.jpeg" width="430" />
<figcaption>Inscritos no est&aacute;gio EBC ser&atilde;o avaliados por prova objetiva online 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h4> 
o que + voc&ecirc; precisa saber:</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/mjsp-estagio-estudantes-nivel-medio-e-eja?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">MJSP&nbsp;divulga est&aacute;gio para estudantes de n&iacute;vel m&eacute;dio e EJA</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/carrefour-brasil-estagio-para-grupos-minorizados?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Carrefour&nbsp;Brasil seleciona grupos minorizados para vagas de est&aacute;gio</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/programa-de-estagio-vr-beneficios-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">VR Benef&iacute;cios&nbsp;abre 29 vagas em novo programa de est&aacute;gio</a></li>
</ul>

<h2> 
EBC inscreve para est&aacute;gio at&eacute; 25 de abril&nbsp;</h2>

As inscri&ccedil;&otilde;es para o est&aacute;gio EBC seguem abertas at&eacute; as 17h de 25 de abril no <a href="https://www.superestagios.com.br/index/" target="_blank">site da Super Est&aacute;gios</a>. Do total de vagas ofertadas, 10% ser&aacute; reservado para candidatos com defici&ecirc;ncia e 30% candidatos negros e autodeclarados pretos ou pardos.&nbsp;

A sele&ccedil;&atilde;o ser&aacute; feita por prova objetiva e online, que poder&aacute; ser realizada ap&oacute;s o t&eacute;rmino da inscri&ccedil;&atilde;o. A avalia&ccedil;&atilde;o ficar&aacute; dispon&iacute;vel at&eacute; as 18h de 25 de abril.&nbsp;

Os candidatos ter&atilde;o 60 minutos para realizar a prova, de car&aacute;ter eliminat&oacute;rio e classificat&oacute;rio, que ser&aacute; composta por 30 quest&otilde;es, conforme a seguir:&nbsp;

<ul>
	<li>L&iacute;ngua Portuguesa: dez quest&otilde;es;</li>
	<li>Conhecimentos Gerais (Inform&aacute;tica, Racioc&iacute;nio L&oacute;gico e Atualidades): dez quest&otilde;es;</li>
	<li>Conhecimentos Espec&iacute;ficos relacionados a cada curso: dez quest&otilde;es.&nbsp;</li>
</ul>

O gabarito ser&aacute; disponibilizado em 26 de abril no site da Super Est&aacute;gios. J&aacute; a classifica&ccedil;&atilde;o final, por curso e local de est&aacute;gio, ser&aacute; divulgada na data prov&aacute;vel de 27 de abril. Os estudantes que obtiverem nota inferior a 50% do total da prova estar&atilde;o automaticamente desclassificados.&nbsp;

O processo seletivo de est&aacute;gio ter&aacute; validade de seis meses a partir da homologa&ccedil;&atilde;o do resultado, podendo ser prorrogado integral ou parcialmente, a crit&eacute;rio da EBC.&nbsp;

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

&nbsp;

Seleção de estágio da Empresa Brasil de Comunicação (EBC) seleciona estudantes dos níveis técnico e superior; inscrições abertas até 25 de abril.

São 12 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva

EBC contrata estagiários em Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo

Os pagamentos do&nbsp;aux&iacute;lio emergencial 2021 seguem a todo vapor. Nesta ter&ccedil;a-feira, 13, &eacute; a vez dos&nbsp;nascidos em abril receberem a primeira parcela do novo benef&iacute;cio. Os dep&oacute;sitos incluem os inscritos no Cadastro &Uacute;nico (Cad&Uacute;nico) e aqueles que solicitaram o benef&iacute;cio no ano passado por meio do site ou aplicativo do programa.

O dinheiro ser&aacute; depositado&nbsp;em uma conta poupan&ccedil;a social da Caixa Econ&ocirc;mica Federal, que pode ser acessada pelo Caixa Tem. Os valores variam de acordo com a composi&ccedil;&atilde;o familiar, sendo:

<ul>
	<li>R$375 para m&atilde;es chefes de fam&iacute;lia monoparental;</li>
	<li>R$250 para casais;</li>
	<li>R$150 para solteiros.</li>
</ul>

Neste primeiro momento, s&oacute; ser&aacute; poss&iacute;vel utilizar o benef&iacute;cio para pagamento&nbsp;de contas via boleto e&nbsp;compras por meio do cart&atilde;o de d&eacute;bito virtual.&nbsp;J&aacute; o saque s&oacute; ser&aacute; liberado em uma data posterior.

No caso dos benefici&aacute;rios nascidos em abril, s&oacute; ser&aacute; poss&iacute;vel sacar o dinheiro no dia 12&nbsp;de maio (confira o calend&aacute;rio no final desta mat&eacute;ria). Esta &eacute; a primeira parcela de quatro. Os pagamentos seguir&atilde;o por ciclos, organizados pelo m&ecirc;s de nascimento dos benefici&aacute;rios.

Dessa forma, os dep&oacute;sitos come&ccedil;am por quem nasceu em janeiro e encerram com os nascidos em dezembro. Neste primeiro ciclo, os pagamentos&nbsp;seguem at&eacute; 10 de setembro.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="257" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/auxilio-emerg-marcello-casal-jr-ag-brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Nascidos em abril recebem novo aux&iacute;lio emergencial nesta ter&ccedil;a, 13 
(Foto: Marcello Casal Jr/Ag&ecirc;ncia Brasil)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

<h2>Aux&iacute;lio n&atilde;o aceita novas inscri&ccedil;&otilde;es</h2>

Pelas novas regras, o&nbsp;aux&iacute;lio&nbsp;ser&aacute; pago para fam&iacute;lias que tenham&nbsp;renda total de at&eacute; tr&ecirc;s sal&aacute;rios m&iacute;nimos, desde que a renda&nbsp;per capita&nbsp;seja inferior a meio sal&aacute;rio m&iacute;nimo.

No entanto, somente quem recebeu ano passado poder&aacute; receber este ano, uma vez que n&atilde;o haver&aacute; novas inscri&ccedil;&otilde;es.&nbsp;De acordo com o governo, ao todo, ser&atilde;o&nbsp;45,6 milh&otilde;es de fam&iacute;lias beneficiadas&nbsp;divididas da seguinte maneira:

<ul>
	<li>Benefici&aacute;rios do&nbsp;Bolsa Fam&iacute;lia&nbsp;&mdash;&nbsp;10.697.777 pessoas;</li>
	<li>Inscritos no&nbsp;Cadastro &Uacute;nico&nbsp;&mdash;&nbsp;6.301.073 pessoas;</li>
	<li>Inscritos pelo&nbsp;site ou app do programa&nbsp;&mdash;&nbsp;28.624.776 pessoas.</li>
</ul>

Os trabalhadores podem&nbsp;consultar se receber&atilde;o a nova rodada do aux&iacute;lio por meio do&nbsp;<a href="https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/consulta/" rel="noreferrer" target="_blank">site da Dataprev</a>. Para isso, ser&aacute; necess&aacute;rio informar o CPF, nome completo, nome da m&atilde;e e data de nascimento. A consulta tamb&eacute;m poder&aacute; ser realizada no site da Caixa ou por telefone, no n&uacute;mero 111.

Para quem est&aacute; no&nbsp;Bolsa Fam&iacute;lia, continua valendo a regra do valor mais vantajoso, ou seja, a pessoa ficar&aacute; recebendo o benef&iacute;cio que tiver maior valor.&nbsp; Nesse caso, o pagamento do aux&iacute;lio segue o cronograma do pr&oacute;prio benef&iacute;cio, que &eacute;&nbsp;sempre os &uacute;ltimos dez dias &uacute;teis de cada m&ecirc;s.

&nbsp;

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

<h3 style="text-align:center">Confira o calend&aacute;rio da primeira parcela do novo aux&iacute;lio emergencial</h3>

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Nascidos em</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Data de pagamento</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Saque</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Janeiro</td>
			<td style="text-align:center">6/04</td>
			<td style="text-align:center">4/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Fevereiro</td>
			<td style="text-align:center">9/04</td>
			<td style="text-align:center">6/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Mar&ccedil;o</td>
			<td style="text-align:center">11/04</td>
			<td style="text-align:center">10/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Abril</td>
			<td style="text-align:center">13/04</td>
			<td style="text-align:center">12/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Maio</td>
			<td style="text-align:center">15/04</td>
			<td style="text-align:center">14/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Junho</td>
			<td style="text-align:center">18/04</td>
			<td style="text-align:center">18/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Julho</td>
			<td style="text-align:center">20/04</td>
			<td style="text-align:center">20/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Agosto</td>
			<td style="text-align:center">22/04</td>
			<td style="text-align:center">21/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Setembro</td>
			<td style="text-align:center">25/04</td>
			<td style="text-align:center">25/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Outubro</td>
			<td style="text-align:center">27/04</td>
			<td style="text-align:center">27/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Novembro</td>
			<td style="text-align:center">29/04</td>
			<td style="text-align:center">1/06</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Dezembro</td>
			<td style="text-align:center">30/04</td>
			<td style="text-align:center">4/06</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/calendario-do-auxilio-emergencial-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Veja calend&aacute;rio completo&nbsp;&rarr;</a>

Os beneficiários nascidos no mês de abril recebem nesta terça-feira, 13, a primeira parcela do novo auxílio emergencial.

Beneficiários poderão sacar o dinheiro em 12 de maio. Confira o calendário!

Auxílio emergencial 2021: nascidos em abril recebem nesta terça, 13

Voc&ecirc; j&aacute; ouviu falar sobre transforma&ccedil;&atilde;o digital? Esse fen&ocirc;meno j&aacute; vinha sendo adotado por muitas empresas, mesmo antes da pandemia do novo Coronav&iacute;rus. No entanto, o crescimento da crise sanit&aacute;ria pelo pa&iacute;s fez com que muitas companhias acelerassem a ado&ccedil;&atilde;o da tecnologia para otimizar processos.&nbsp;

As empresas que j&aacute; vinham implementando uma gest&atilde;o mais automatizada, conseguiram prever melhores resultados no mercado. Por outro lado, aquelas que ainda n&atilde;o tinham se preparado, precisaram correr contra o tempo para se adaptar &agrave; nova realidade imposta pela pandemia.&nbsp; 
&nbsp;

<div style="background:#eeeeee; border:1px solid #cccccc; padding:5px 10px"><img alt="enlightened" height="23" src="https://cdn.ckeditor.com/4.9.0/full/plugins/smiley/images/lightbulb.png" title="enlightened" width="23" />&nbsp;<a href="https://rockcontent.com/br/blog/transformacao-digital/" target="_blank">Transforma&ccedil;&atilde;o Digital</a> &eacute; o processo em que empresas usam tecnologias digitais para solucionar problemas tradicionais, como quedas no desempenho, produtividade, agilidade e efic&aacute;cia.</div>

 
O que talvez seja uma novidade &eacute; que, dentre todos os departamentos automatiz&aacute;veis, h&aacute; um grande movimento a favor da &aacute;rea de recursos humanos. Com a nova Revolu&ccedil;&atilde;o Industrial 4.0, que insere a tecnologia em nossa rotina, o RH 4.0 tamb&eacute;m se transformou e passou a digitalizar processos que antes eram feitos de forma tradicional.

Para suprir essa demanda do mercado, surgiram algumas tecnologias que podem ajudar no processo da transforma&ccedil;&atilde;o digital e ajudar o setor de RH a decolar em 2021. Confira!&nbsp;

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Transformação digital " height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/startup-digital.jpg" width="430" />
<figcaption>Transforma&ccedil;&atilde;o Digital utiliza tecnologias digitais para 
solucionar problemas tradicionais&nbsp;(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h4> 
o que +voc&ecirc; precisa saber:</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/transformacao-digital/plataformas-reduzem-tempo-de-selecao-e-recrutamento?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Plataformas reduzem&nbsp;tempo de sele&ccedil;&atilde;o e recrutamento em 50%</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/imposto-de-renda-2021-entrega-adiada?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">IRPF 2021: Receita adia prazo final de entrega da declara&ccedil;&atilde;o para 31 de maio</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/trabalhadores-dizem-perder-oportunidades-por-preconceito?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">50% dos trabalhadores dizem perder oportunidades por preconceito</a></li>
</ul>

<h2> 
Automatiza&ccedil;&atilde;o de processos</h2>

A Vianuvem&zwnj; n&atilde;o&zwnj; &zwnj;utiliza&zwnj; &zwnj;c&oacute;digos&zwnj; &zwnj;para&zwnj; programa&ccedil;&atilde;o&zwnj; &zwnj;de&zwnj; &zwnj;processos&zwnj; e &eacute; &zwnj;a&zwnj; &zwnj;primeira&zwnj; &zwnj;startup&zwnj; &zwnj;com&zwnj; &zwnj;software&zwnj; &zwnj;BPM&zwnj;, que tem a &zwnj;fun&ccedil;&atilde;o de automatizar e transformar o trabalho manual e burocr&aacute;tico de uma empresa em uma atividade digital e muito mais &aacute;gil.

Ela atua&zwnj; &zwnj;na&zwnj; &zwnj;transforma&ccedil;&atilde;o&zwnj; &zwnj;digital&zwnj; &zwnj;de&zwnj; &zwnj;v&aacute;rios&zwnj; &zwnj;setores&zwnj; &zwnj;corporativos,&zwnj; &zwnj;dentre&zwnj; &zwnj;eles,&zwnj; &zwnj;o&zwnj; &zwnj;segmento&zwnj; &zwnj;de&zwnj; &zwnj;RH.&zwnj; &zwnj;Por&zwnj; &zwnj;meio&zwnj; &zwnj;do&zwnj; &zwnj;workflow&zwnj; &zwnj;da&zwnj; &zwnj;plataforma&zwnj; &zwnj;&eacute;&zwnj; &zwnj;poss&iacute;vel&zwnj; &zwnj;realizar&zwnj; &zwnj;os&zwnj; &zwnj;tr&acirc;mites&zwnj; &zwnj;de&zwnj; &zwnj;contrata&ccedil;&atilde;o&zwnj;, &zwnj;demiss&atilde;o&zwnj; &zwnj;de&zwnj; &zwnj;colaboradores&zwnj; e tamb&eacute;m a &zwnj;solicita&ccedil;&atilde;o&zwnj; &zwnj;de&zwnj; &zwnj;documentos&zwnj; de forma r&aacute;pida, &zwnj;que&zwnj; &zwnj;podem&zwnj; &zwnj;ser&zwnj; &zwnj;fotografados&zwnj; &zwnj;e&zwnj; &zwnj;anexados&zwnj; &zwnj;pelo&zwnj; &zwnj;pr&oacute;prio&zwnj; &zwnj;funcion&aacute;rio. Nesse processo, o colaborador &zwnj;recebe&zwnj; &zwnj;o&zwnj; &zwnj;pedido&zwnj; &zwnj;via&zwnj; &zwnj;SMS&zwnj; &zwnj;ou&zwnj; &zwnj;e-mail.

<h2>Background check acelerado</h2>

Entender quem s&atilde;o seus futuros colaboradores e parceiros minimiza riscos de poss&iacute;veis fraudes e desvios financeiros. Por isso, a upLexis oferece ferramentas de bigdata que aceleram processos de investiga&ccedil;&atilde;o pessoal (KYC, KYE, KYC), due diligence, background check, entre outros processos.

A ferramenta auxilia na tomada de decis&otilde;es por meio de tecnologias para busca e estrutura&ccedil;&atilde;o de informa&ccedil;&otilde;es retiradas de grandes volumes de dados (big data) extra&iacute;dos da internet e de outras bases de conhecimento.

<h2>Gest&atilde;o de colaboradores e recrutamento de novos talentos</h2>

Contratar novos funcion&aacute;rios e fazer a gest&atilde;o de forma remota se tornou um grande desafio para l&iacute;deres e profissionais de Recursos Humanos, inclusive durante a pandemia.&nbsp;

Dessa forma, ferramentas como a plataforma S&oacute;lides que automatiza a atra&ccedil;&atilde;o, o desenvolvimento e a reten&ccedil;&atilde;o de talentos por meio de intelig&ecirc;ncia de dados, oferece oportunidade de criar setores de alta performance e obter funcion&aacute;rios muito mais engajados, mesmo que &agrave; dist&acirc;ncia.

<h2>Solu&ccedil;&otilde;es de armazenamento em nuvem</h2>

O RH em nuvem agrega maior flexibilidade para as empresas, que podem por meio da tecnologia concentrar seus dados em um s&oacute; lugar, permitindo ser acess&iacute;vel de forma remota.&nbsp;

A SGA TI em Nuvem, empresa especializada em nuvem, cria solu&ccedil;&otilde;es para desafios reais que afetam companhias de diversos segmentos e portes, com tecnologias que envolvem datacenter, aplica&ccedil;&otilde;es em nuvem, ci&ecirc;ncia de dados e intelig&ecirc;ncia artificial transformando todas as &aacute;reas e o neg&oacute;cio, inclusive em Recursos Humanos.&nbsp;

Com a solu&ccedil;&atilde;o, &eacute; poss&iacute;vel diminuir custos operacionais, garantir mais efici&ecirc;ncia, reduzir riscos e ajudar clientes a se tornarem ainda mais competitivos, atuando sempre em conjunto com a &aacute;rea de TI, mesmo que &agrave; dist&acirc;ncia.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

 
&nbsp;

O crescimento da pandemia do novo Coronavírus acelerou o processo de transformação digital dentro das empresas; confira as tecnologias que farão sucesso em 2021.

Tecnologias otimizam processos de diversas áreas, inclusive do RH

Descubra e entenda tecnologias para ficar de olho em 2021

O home office vem se consolidando com uma modalidade de emprego permanente em muitas empresas. Este m&ecirc;s a ThoughtWorks, consultoria global de software, foi mais uma companhia a oficializar a possibilidade de manter novos e atuais funcion&aacute;rios em trabalho remoto&nbsp;definitivo no Brasil.&nbsp;

Atualmente, todos os funcion&aacute;rios da consultoria, por exemplo, est&atilde;o cumprindo suas fun&ccedil;&otilde;es &agrave; dist&acirc;ncia.

Os processos seletivos mais recentes realizados pela empresa j&aacute; v&ecirc;m considerando essa op&ccedil;&atilde;o. Essa oferta de vagas em home office faz parte da nova pol&iacute;tica de trabalho anunciada pela empresa, que tamb&eacute;m inclui o modelo de trabalho h&iacute;brido. Nesse modelo os funcion&aacute;rios poder&atilde;o alternar dias trabalhando em casa e no escrit&oacute;rio, quando for poss&iacute;vel o retorno seguro aos espa&ccedil;os f&iacute;sicos.&nbsp;

A ThoughtWorks j&aacute; vinha investindo em iniciativas para evoluir sua pol&iacute;tica de trabalho antes mesmo do in&iacute;cio da pandemia. O modelo h&iacute;brido, por exemplo, j&aacute; era realidade na empresa.

Ap&oacute;s a chegada da Covid-19, a consultoria apostou em estudos de tend&ecirc;ncias e pesquisas externas e internas para evoluir sua pol&iacute;tica de trabalho. O objetivo era n&atilde;o apenas se adaptar ao momento atual, mas tamb&eacute;m se preparar para diferentes possibilidades no futuro.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Home Office" height="287" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/home-office-beneficios-extras-divulgacao.jpg" width="430" />
<figcaption>Com home office, Thoughtworks quer investir em equipe mais diversa 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Com ado&ccedil;&atilde;o do home office definitivo, ThoughtWorks precisar&aacute; fortalecer cultura interna</h2>

Ainda de acordo com a empresa, a possibilidade de escolha do formato de trabalho, de prefer&ecirc;ncia para novos e atuais funcion&aacute;rios, tem como objetivo principal conciliar diferentes necessidades individuais com as necessidades do neg&oacute;cio. Um dos desafios trazidos com a mudan&ccedil;a &eacute; o fortalecimento da cultura da empresa entre um quadro de pessoas que tende a ser cada vez mais distribu&iacute;do.

A ThoughtWorks est&aacute; presente em 17 pa&iacute;ses. A empresa tamb&eacute;m j&aacute; conta com uma experi&ecirc;ncia de mais de 25 anos de atua&ccedil;&atilde;o global e pioneirismo em metodologias &aacute;geis, isso foi fundamental para que a companhia conseguisse realizar uma transi&ccedil;&atilde;o bem sucedida para o trabalho remoto no in&iacute;cio da pandemia.

Desde ent&atilde;o, a consultoria vem adaptando suas pr&aacute;ticas de trabalho, iniciativas de desenvolvimento de pessoas e comunidades internas para garantir a evolu&ccedil;&atilde;o da cultura da empresa em uma realidade que imp&otilde;e novas rela&ccedil;&otilde;es com espa&ccedil;os f&iacute;sicos.

O que + voc&ecirc; precisa saber

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/mundo-pos-pandemia-ambientes-home-office-futuro?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD" target="_self">O mundo p&oacute;s-pandemia e os ambientes de home office do futuro</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/trabalhadores-dizem-perder-oportunidades-por-preconceito?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD" target="_self">50% dos trabalhadores dizem perder oportunidades por preconceito</a></li>
</ul>

<h2>ThoughtWorks quer aumentar em 35% seu quadro de funcion&aacute;rios e tem chances em aberto</h2>

A expectativa &eacute; que com o trabalho em modelo flex&iacute;vel a empresa consiga atender a diferentes contextos, al&eacute;m de ampliar possibilidades de recrutamento de novos talentos. A ThoughtWorks tem&nbsp;previs&atilde;o de crescimento&nbsp;de 35% do seu quadro de funcion&aacute;rios no Brasil s&oacute; em 2021.

A empresa acredita que abrir postos de trabalho para qualquer lugar do pa&iacute;s vai ajudar na constru&ccedil;&atilde;o de uma empresa mais diversa. Inclusive, uma das metas &eacute; aumentar a diversidade racial entre os contratados, j&aacute; que a empresa poder&aacute; buscar talentos em cidades em que a popula&ccedil;&atilde;o negra &eacute; maioria.

A empresa procura por profissionais da &aacute;rea de Tecnologia. Entre eles: desenvolvedores de software front-end e back-end, desenvolvedores mobile iOS e Android, engenheiros de dados, analistas de qualidade, analistas de neg&oacute;cios e gerentes de projetos de software.

Os interessados em conhecer mais sobre a empresa e conferir as oportunidades abertas podem consultar as informa&ccedil;&otilde;es no <a href="https://www.thoughtworks.com/pt/careers/jobs" target="_blank" title="Site da empresa">site da ThoughtWorks</a>.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank" title="Newsletter Folha+"><img alt="Botão com link para Newsletter" height="81" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="430" /></a>

<ul>
</ul>

<h2>Empresa est&aacute; investindo em sua expans&atilde;o na Europa</h2>

Em 2021, a ThoughtWorks recebeu um aporte de US$720 milh&otilde;es de investidores, incluindo as empresas GIC, Siemens AG, Fidelity Management &amp; Research LLC e Mubadala Investment Company.&nbsp;

Tamb&eacute;m neste ano, a empresa expandiu sua presen&ccedil;a na Europa ao adquirir a finlandesa Fourkind, especializada em combinar aprendizado de m&aacute;quina e ci&ecirc;ncias de dados com estrat&eacute;gia, design e engenharia, e a Gemini Solutions Inc., sediada na Rom&ecirc;nia e especializada em servi&ccedil;os de consultoria e desenvolvimento de software.

A consultoria tamb&eacute;m tem forte atua&ccedil;&atilde;o em projetos de impacto social, diversidade e inclus&atilde;o. Em 2018, a ThoughtWorks Brasil promoveu, em parceria com a OLABI, organiza&ccedil;&atilde;o social focada na democratiza&ccedil;&atilde;o da tecnologia, um processo seletivo voltado a profissionais negros e, recentemente, realizou tamb&eacute;m um processo seletivo exclusivo para mulheres.

ThoughtWorks anunciou que contará com postos de trabalho no modelo home office definitivamente, além de oportunidades para atuação no modelo híbrido.

Empresa também terá oportunidades para trabalho híbrido

ThoughtWorks adota novo modelo de trabalho e abre vagas home office

Quem est&aacute; procurando uma <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/empregos" target="_self">vaga de emprego</a> nesta segunda-feira, 12, pode encontrar oportunidades na Matera e na Pixeon. Ambas as empresas de Tecnologia est&atilde;o anunciando novas contrata&ccedil;&otilde;es em todo o Brasil.&nbsp;

O maior destaque &eacute; a &aacute;rea de TI, para a qual &eacute; destinada a maior parte das vagas. Mas tamb&eacute;m h&aacute; oportunidades em RH, Marketing, Design e outras fun&ccedil;&otilde;es de apoio administrativo.&nbsp;

Juntas, as duas companhias somam, pelo menos, 90 vagas de emprego. S&atilde;o 40 na Matera e 50 na Pixeon, incluindo oportunidades de emprego efetivo e tamb&eacute;m tempor&aacute;rio e est&aacute;gio.

Algumas vagas s&atilde;o em <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/mundo-pos-pandemia-ambientes-home-office-futuro" target="_self">home office</a>, &nbsp;de modo que podem se candidatar profissionais de todo o Brasil. J&aacute; outras s&atilde;o presenciais, em sua maioria, localizadas no Estado de S&atilde;o Paulo.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="81" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="430" /></a>

<h2>Matera tem 40 vagas de emprego e est&aacute;gio</h2>

A empresa de tecnologia Matera, que atua para o mercado financeiro, fintechs e gest&atilde;o de riscos, tem mais de 40 vagas abertas. As oportunidades s&atilde;o nas &aacute;reas de TI, Marketing e Pessoas.

Algumas das posi&ccedil;&otilde;es s&atilde;o em home office e outras s&atilde;o presenciais, para cargos efetivos ou est&aacute;gios. No caso das presenciais, h&aacute; vagas em S&atilde;o Paulo, na capital e em Campinas, e tamb&eacute;m em Maring&aacute;, no Paran&aacute;.

Dentre as vagas abertas est&atilde;o: analista de suporte, desenvolvedor Java, analista de implementa&ccedil;&atilde;o, gerente de contas, agilista pleno, analista de design j&uacute;nior, analista financeiro j&uacute;nior e outros.&nbsp;

J&aacute; as vagas de est&aacute;gio s&atilde;o nas &aacute;reas de Marketing e Gente e Gest&atilde;o. Neste caso todas as vagas s&atilde;o presenciais, em Campinas SP.&nbsp;

Os interessados em ingressar no time da companhia podem fazer as inscri&ccedil;&otilde;es pelo site do processo seletivo, na <a href="https://jobs.kenoby.com/matera" target="_blank">plataforma Kenoby</a>.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Empresas de Tecnologia anunciam vagas em todo o Brasil" height="276" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/empregos-iel-mt.jpg" width="430" />
<figcaption>Empresas de Tecnologia anunciam vagas em todo o Brasil 
(Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Pixeon tem 50 oportunidades efetivas e tempor&aacute;rias</h2>

A Pixeon, que &eacute; uma das maiores empresas brasileiras de tecnologia e inova&ccedil;&atilde;o para sa&uacute;de e l&iacute;der no mercado de healthtech no pa&iacute;s, tamb&eacute;m est&aacute; com oportunidades abertas. S&atilde;o mais de 50 vagas de emprego, entre efetivas e tempor&aacute;rias.

As chances s&atilde;o em diversas &aacute;reas da companhia, entre elas Pesquisa e Desenvolvimento, Administrativo, Comercial, Desenvolvimento Humano, e Organizacional e Servi&ccedil;os.&nbsp;

A maior parte das oportunidades s&atilde;o em regime remoto, de modo que profissionais de todo o Brasil podem se candidatar. Alguns dos cargos dispon&iacute;veis na&nbsp;&aacute;rea de Tecnologia s&atilde;o: analista desenvolvedor, analista desenvolvedor Java, analista de testes de software.

Tamb&eacute;m h&aacute; vagas nas fun&ccedil;&otilde;es de analista de Recrutamento e Sele&ccedil;&atilde;o, analista de implanta&ccedil;&atilde;o, analista de projetos, analista de suporte, arquiteto de solu&ccedil;&otilde;es, gerente de projetos e consultor de servi&ccedil;os.&nbsp;

Todas as vagas da Pixeon tamb&eacute;m est&atilde;o abertas para pessoas com defici&ecirc;ncia (PCD). Os interessados em fazer parte do time Pixeon podem acessar o descritivo de todas as vagas e se candidatar tamb&eacute;m pela <a href="https://jobs.kenoby.com/pixeon" target="_blank">plataforma Kenoby</a>.

Empresas anunciam vagas de emprego em home office e presenciais em todo o Brasil.

Há oportunidades em home office e presenciais

Matera e Pixeon somam 90 vagas de emprego em todo o Brasil

Uma pesquisa realizada pelo&nbsp;Banco Nacional de Empregos (portal especializado no cadastro de curr&iacute;culos) mostrou que, durante o m&ecirc;s de mar&ccedil;o deste ano, as&nbsp;mulheres buscaram quase duas vezes mais por emprego do que os homens.

Os dados mostram a intensa busca por elas, que s&atilde;o tamb&eacute;m as que ocupam o primeiro lugar, entre os sexos, no n&uacute;mero de desempregados no Brasil.

Conforme&nbsp;dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic&iacute;lios Cont&iacute;nua (Pnad Cont&iacute;nua)&nbsp;divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat&iacute;stica (IBGE),&nbsp;8,5 milh&otilde;es de mulheres deixaram a for&ccedil;a de trabalho no terceiro trimestre de 2020 (&uacute;ltimo dado dispon&iacute;vel), na compara&ccedil;&atilde;o com o mesmo per&iacute;odo de 2019.

Segundo o BNE, os cargos de recepcionista e auxiliar de produ&ccedil;&atilde;o foram os mais buscados por mulheres e homens, respectivamente, no per&iacute;odo entre 1&ordm; e 17 de mar&ccedil;o.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Mulheres lideram a busca por emprego em março de 2021 (Foto: iStock)" height="242" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Mulher_Busca_por_Emprego_Foto_iStock.jpg" width="430" />
<figcaption>Mulheres lideram a busca por emprego em mar&ccedil;o de 2021 
(Foto: iStock)</figcaption>
</figure>
</div>

<h4>o que + voc&ecirc; precisa saber:</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/carrefour-brasil-estagio-para-grupos-minorizados?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Estágio Carrefour Brasil inscreve até 18 de abril">Carrefour Brasil seleciona grupos minorizados para vagas de est&aacute;gio</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/trabalhadores-dizem-perder-oportunidades-por-preconceito?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Preconceito ainda causa danos à diversidade das empresas">50% dos trabalhadores dizem perder oportunidades por preconceito</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/cursos-eventos/santander-bolsas-para-mulheres?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Bolsas de estudo para início de carreira">Santander e London School oferecem 175 bolsas para mulheres</a></li>
</ul>

<h2>Confira as 10 profiss&otilde;es mais buscadas entre homens e mulheres</h2>

Em rela&ccedil;&atilde;o ao ano de 2020, auxiliar de produ&ccedil;&atilde;o foi o cargo&nbsp;mais buscado por homens, com 62.210 de candidaturas.&nbsp;Na sequ&ecirc;ncia, apareceram:

<ul>
	<li>motorista (49.537);</li>
	<li>auxiliar administrativo (34.722);</li>
	<li>porteiro (21.911);</li>
	<li>auxiliar de servi&ccedil;os gerais (21.175);</li>
	<li>assistente administrativo (18.572);</li>
	<li>estagi&aacute;rio (15.986);</li>
	<li>aprendiz (14.683);</li>
	<li>vendedor (14.079); e</li>
	<li>operador de empilhadeira (12.782).</li>
</ul>

J&aacute;&nbsp;entre as mulheres, o destaque em 2020 foi para o cargo de recepcionista, com 109.427 curr&iacute;culos enviados. As outras fun&ccedil;&otilde;es mais buscadas&nbsp;foram:

<ul>
	<li>auxiliar administrativo (86.856);</li>
	<li>auxiliar de produ&ccedil;&atilde;o (70.113);</li>
	<li>auxiliar de servi&ccedil;os gerais (49.390);</li>
	<li>assistente administrativo (48.720);&nbsp;</li>
	<li>auxiliar de limpeza (37.417);</li>
	<li>aprendiz (29.555);</li>
	<li>estagi&aacute;rio (27.986);</li>
	<li>atendente (26.313); e</li>
	<li>operador de caixa (25.382).</li>
</ul>

Para o CEO do BNE, Marcelo de Abreu, &eacute; importante que os candidatos fiquem atentos &agrave; concorr&ecirc;ncia por essas ocupa&ccedil;&otilde;es.

<blockquote>
&quot;Esta informa&ccedil;&atilde;o pode servir de refer&ecirc;ncia para os candidatos desempregados e que est&atilde;o atr&aacute;s de oportunidades. Um caminho mais simples pode ser buscar cargos distintos&quot;, avalia.
</blockquote>

<h2>Empresas apostam em vagas exclusivas para mulheres</h2>

Para promover a equidade de g&ecirc;nero, muitas empresas t&ecirc;m investido em&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/empresas-vagas-exclusivas-mulheres?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Empresas apostam em vagas exclusivas para mulheres">processos seletivos exclusivos para mulheres</a>. Uma vez que, historicamente, a participa&ccedil;&atilde;o delas no mercado de trabalho &eacute; menor que a dos homens. &nbsp;

Por isso, empresas t&ecirc;m realizado a&ccedil;&otilde;es para reverter o quadro. &Eacute; o caso, por exemplo, da Accenture, que conta com diversas iniciativas em prol de um ambiente de trabalho mais igualit&aacute;rio.

Em entrevista &agrave;&nbsp;Folha+, a diretora executiva na Accenture,&nbsp;Andrea Thiago, citou o&nbsp;programa &quot;Come Together Awake&quot;, cujo foco &eacute; a contrata&ccedil;&atilde;o de mulheres.&nbsp;

<blockquote>
&quot;A campanha para o p&uacute;blico feminino apresenta a trajet&oacute;ria real de funcion&aacute;rias que tiveram seu momento de despertar na vida, seja por uma mudan&ccedil;a de carreira, por se tornar m&atilde;e ou por despertar para o novo. No &uacute;ltimo ano, realizamos seis&nbsp;academias, com mais de 60 contratadas&quot;, disse.
</blockquote>

Al&eacute;m dessa a&ccedil;&atilde;o, a empresa tamb&eacute;m promove o &quot;Reprograma&quot;, iniciativa de impacto social que tem como objetivo ensinar programa&ccedil;&atilde;o para mulheres cis e trans, que n&atilde;o t&ecirc;m recursos para arcar com as despesas de um curso.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

J&aacute; a&nbsp;Adecco conta com um quadro de colaboradores composto, em sua maioria, por mulheres. O esfor&ccedil;o agora &eacute; para que essas profissionais cheguem aos cargos de lideran&ccedil;a e assumam posi&ccedil;&otilde;es de destaque no grupo. 
&nbsp; 
A empresa&nbsp;realiza, desde o ano passado, a campanha&nbsp;&quot;Lugar de Mulher &eacute; onde ela quiser&quot;. O intuito &eacute; incentivar as mulheres a se inscreverem e deixarem seus curr&iacute;culos para vagas em todos os setores, em especial aqueles que ainda s&atilde;o dominados por homens, como Minera&ccedil;&atilde;o, Engenharia e Tecnologia.

<h4><img alt="enlightened" height="23" src="https://cdn.ckeditor.com/4.9.0/full/plugins/smiley/images/lightbulb.png" title="enlightened" width="23" />Veja <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/diversidade/empresas-vagas-exclusivas-mulheres?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Confira as iniciativas de cada companhia">aqui</a>&nbsp;outras empresas que trabalham iniciativas em prol da equidade de g&ecirc;nero.</h4>

Segundo BNE, em março, volume de mulheres em busca de oportunidades foi quase o dobro do de homens.

Confira ainda as profissões mais buscadas por homens e mulheres em 2021

Em março, mulheres buscaram duas vezes mais por emprego que homens

Sudeste

Centro-Oeste

Norte

Nordeste

Os pagamentos da &uacute;ltima parcela do&nbsp;aux&iacute;lio emergencial seguem at&eacute; o dia 29 de dezembro. De acordo com o calend&aacute;rio, neste domingo, 20, o dinheiro ser&aacute; creditado para os benefici&aacute;rios nascidos em julho e agosto.

O aux&iacute;lio ficar&aacute; dispon&iacute;vel em uma conta poupan&ccedil;a digital da Caixa Econ&ocirc;mica Federal, que pode ser acessada pelo Caixa Tem. Inicialmente, o benef&iacute;cio s&oacute; poder&aacute; ser utilizado para pagar contas e fazer compras com o cart&atilde;o de d&eacute;bito virtual.

Os&nbsp;saques e transfer&ecirc;ncias&nbsp;ser&atilde;o liberadas em data posterior, conforme aconteceu nos outros ciclos de pagamento.

Para quem teve o benef&iacute;cio aprovado em abril, esta &eacute;&nbsp;a 9 &ordf; parcela do benef&iacute;cio - ou a 4&ordf; da extens&atilde;o de R$300.&nbsp;Com o fim do aux&iacute;lio previsto para este m&ecirc;s, aqueles&nbsp;que foram aprovados em data posterior n&atilde;o chegar&atilde;o a receber todas as nove parcelas.

Quem teve o benef&iacute;cio aprovado em&nbsp;junho, por exemplo, s&oacute; receber&aacute;&nbsp;duas parcelas do aux&iacute;lio residual de R$300, enquanto quem teve aprova&ccedil;&atilde;o a partir de julho s&oacute; receber&aacute; uma.

<h3>Saques e transfer&ecirc;ncias</h3>

Os aniversariantes de julho s&oacute; ter&atilde;o os saques e transfer&ecirc;ncias liberados no dia 15&nbsp;de janeiro. J&aacute; os nascidos em agosto, a libera&ccedil;&atilde;o ser&aacute; no dia 18 de janeiro (de acordo com o calend&aacute;rio dispon&iacute;vel no final desta mat&eacute;ria).

Para ambos os casos, nesse dia tamb&eacute;m ser&aacute; poss&iacute;vel sacar e transferir o dinheiro do pagamento anterior (ciclo 5)

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Auxílio emergencial" height="257" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/auxilio-emerg-marcello-casal-jr-ag-brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Nascidos em julho e agosto recebem &uacute;ltima parcela do aux&iacute;lio emergencial 
(Foto: Marcello Casal Jr/Ag&ecirc;ncia Brasil)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

<h2>Ap&oacute;s desistir&nbsp;de Renda Brasil, Bolsonaro&nbsp;quer aumentar Bolsa Fam&iacute;lia</h2>

O presidente Jair Bolsonaro afirmou na &uacute;ltima ter&ccedil;a-feira, 15,&nbsp;que n&atilde;o haver&aacute;&nbsp;prorroga&ccedil;&atilde;o do auxilio emergencial, al&eacute;m disso, ele tamb&eacute;m garantiu que n&atilde;o ser&aacute; criado um novo programa de distribui&ccedil;&atilde;o de renda.

Bolsonaro sinalizou que a ideia &eacute; seguir com o Bolsa Fam&iacute;lia e disse que quer &quot;aumentar um pouquinho&quot; o valor do benef&iacute;cio. Ele aproveitou para dizer que o aux&iacute;lio pago durante a pandemia tem car&aacute;ter emergencial.

O argumento utilizado pelo presidente para a n&atilde;o prorroga&ccedil;&atilde;o do aux&iacute;lio emergencial &eacute; a capacidade de endividamento do Brasil. Segundo ele, o pa&iacute;s tem que manter as contas em ordem para evitar aumento da infla&ccedil;&atilde;o, &quot;o imposto mais danoso que existe para todo mundo&quot;.

Veja tamb&eacute;m:&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/maia-reage-acusacao-de-bolsonaro-e-pauta-mp-do-auxilio-emergencial" target="_self">Maia reage &agrave; acusa&ccedil;&atilde;o de Bolsonaro e pauta MP do aux&iacute;lio emergencial</a>

&quot;Aux&iacute;lio &eacute; emergencial, o pr&oacute;prio nome diz: &eacute; emergencial, N&atilde;o podemos ficar sinalizando em prorrogar e prorrogar e prorrogar&quot;, disse o presidente, refor&ccedil;ando que o benef&iacute;cio &quot;acaba agora em dezembro&quot;.

O&nbsp;governo pretendia lan&ccedil;ar o Renda Brasil, que seria o programa substituto do Bolsa Fam&iacute;lia, mas houve desist&ecirc;ncia. &quot;Quem falar em Renda Brasil, eu vou dar cart&atilde;o vermelho, n&atilde;o tem mais conversa&quot;, disse Bolsonaro durante&nbsp;entrevista ao apresentador Jos&eacute; Luiz Datena, da TV Band.

Com o foco no Bolsa Fam&iacute;lia, Bolsonaro afirmou que tem conversado com&nbsp;a equipe econ&ocirc;mica para tentar melhorar o valor do benef&iacute;cio.&nbsp;&quot;Vamos tentar aumentar um pouquinho isso a&iacute;&quot;, disse&nbsp;se dirigindo&nbsp;&agrave; Economia.&nbsp;

&nbsp;

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&nbsp;

<h2>Calend&aacute;rio de pagamentos do aux&iacute;lio emergencial (ciclo 6)</h2>

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td>Nascidos em</td>
			<td>Data de pagamento</td>
			<td>Saque e transfer&ecirc;ncia</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>janeiro</td>
			<td colspan="1" rowspan="2">13/12</td>
			<td colspan="1" rowspan="2">19/12</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>fevereiro</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>mar&ccedil;o</td>
			<td>14/12</td>
			<td>4/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>abril</td>
			<td>16/12</td>
			<td>6/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>maio</td>
			<td>17/12</td>
			<td>11/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>junho</td>
			<td>18/12</td>
			<td>13/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>julho</td>
			<td colspan="1" rowspan="2">20/12</td>
			<td>15/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>agosto</td>
			<td colspan="1">18/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>setembro</td>
			<td>21/12</td>
			<td colspan="1">20/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>outubro</td>
			<td colspan="1">23/12</td>
			<td colspan="1">22/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>novembro</td>
			<td colspan="1">28/12</td>
			<td colspan="1">25/01</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>dezembro</td>
			<td>29/12</td>
			<td colspan="1">27/01</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

&nbsp;

A Caixa Econômica Federal credita neste domingo, 20, a última parcela do auxílio emergencial para os beneficiários nascidos em julho e agosto.

Pagamentos seguem até 29 de dezembro. Veja o calendário!

Auxílio emergencial: nascidos em julho e agosto recebem última parcela

Os benefici&aacute;rios do&nbsp;aux&iacute;lio emergencial 2021 nascidos em fevereiro recebem a primeira parcela do novo pagamento nesta sexta-feira, 9. Est&atilde;o inclusos nos dep&oacute;sitos os&nbsp;inscritos no Cadastro &Uacute;nico (Cad&Uacute;nico) e aqueles que solicitaram o benef&iacute;cio no ano passado por meio do site ou aplicativo do programa.

O dinheiro ser&aacute; depositado&nbsp;em uma conta poupan&ccedil;a social da Caixa Econ&ocirc;mica Federal, que pode ser acessada pelo Caixa Tem. Os valores variam de acordo com a composi&ccedil;&atilde;o familiar, sendo:

<ul>
	<li>R$375 para m&atilde;es chefes de fam&iacute;lia monoparental;</li>
	<li>R$250 para casais;</li>
	<li>R$150 para solteiros.</li>
</ul>

J&aacute; o saque s&oacute; ser&aacute; liberado em uma data posterior. No caso dos benefici&aacute;rios nascidos em fevereiro, s&oacute; ser&aacute; poss&iacute;vel sacar o dinheiro no dia 6&nbsp;de maio (confira o calend&aacute;rio no final desta mat&eacute;ria).&nbsp;No entanto, o app permite o pagamento&nbsp;de contas via boleto e a compra por meio do cart&atilde;o de d&eacute;bito virtual.

Esta &eacute; a primeira parcela de quatro. Os pagamentos seguir&atilde;o por ciclos, organizados pelo m&ecirc;s de nascimento dos benefici&aacute;rios. Dessa forma, sempre iniciando por quem nasceu em janeiro e encerrando com os nascidos em dezembro. Os dep&oacute;sitos seguem at&eacute; 10 de setembro.

<h3>N&atilde;o foi incluso no pagamento? Saiba como recorrer!</h3>

Se o seu benef&iacute;cio foi negado, saiba que &eacute; poss&iacute;vel contestar a decis&atilde;o. A lista de benefici&aacute;rios foi divulgada na &uacute;ltima sexta-feira, 2, e o Minist&eacute;rio da Cidadania informou que o prazo para recursos &eacute; de 10 dias - ou seja, at&eacute; o dia 12 de abril.

Para ajudar os benefici&aacute;rios na hora dos recursos, a Pasta listou todos os motivos em que os pedidos podem ser recusados, classificando-os em dois tipos: os que permitem contesta&ccedil;&atilde;o e os que n&atilde;o permitem.&nbsp;<a href="https://www.gov.br/cidadania/pt-br/noticias-e-conteudos/desenvolvimento-social/noticias-desenvolvimento-social/publico-elegivel-ao-auxilio-ja-pode-consultar-se-esta-na-lista-de-contemplados-em-2021/passo-a-passo-recursos-auxilio-2021-sem-telas.pdf" rel="noreferrer" target="_blank">Clique aqui e confira a lista&nbsp;&rarr;</a>

Observou que o seu aux&iacute;lio foi recusado por um motivo que permite contesta&ccedil;&atilde;o? Ent&atilde;o, voc&ecirc; pode fazer a reclama&ccedil;&atilde;o no pr&oacute;prio site da Dataprev.

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="266" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/app-auxilio-emergencial-Marcelo-Camargo-Ag-Brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Nascidos em fevereiro recebem primeira parcela do novo aux&iacute;lio nesta sexta, 9 
(Foto: Marcelo Camargo/Ag&ecirc;ncia Brasil)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

<h2>Programa do aux&iacute;lio n&atilde;o aceita novas inscri&ccedil;&otilde;es</h2>

Pelas novas regras, o&nbsp;aux&iacute;lio&nbsp;ser&aacute; pago para fam&iacute;lias que tenham&nbsp;renda total de at&eacute; tr&ecirc;s sal&aacute;rios m&iacute;nimos, desde que a renda&nbsp;per capita&nbsp;seja inferior a meio sal&aacute;rio m&iacute;nimo. No entanto, somente quem recebeu ano passado poder&aacute; receber este ano, uma vez que n&atilde;o haver&aacute; novas inscri&ccedil;&otilde;es.&nbsp;

De acordo com o governo, ao todo, ser&atilde;o&nbsp;45,6 milh&otilde;es de fam&iacute;lias beneficiadas&nbsp;divididas da seguinte maneira:

<ul>
	<li>Benefici&aacute;rios do&nbsp;Bolsa Fam&iacute;lia&nbsp;&mdash;&nbsp;10.697.777 pessoas;</li>
	<li>Inscritos no&nbsp;Cadastro &Uacute;nico&nbsp;&mdash;&nbsp;6.301.073 pessoas;</li>
	<li>Inscritos pelo&nbsp;site ou app do programa&nbsp;&mdash;&nbsp;28.624.776 pessoas.</li>
</ul>

Os trabalhadores podem&nbsp;consultar se receber&atilde;o a nova rodada do aux&iacute;lio por meio do&nbsp;<a href="https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/consulta/" rel="noreferrer" target="_blank">site da Dataprev&nbsp;</a>. Para isso, ser&aacute; necess&aacute;rio informar o CPF, nome completo, nome da m&atilde;e e data de nascimento. A consulta tamb&eacute;m poder&aacute; ser realizada no site da Caixa ou por telefone, no n&uacute;mero 111.

Para quem est&aacute; no&nbsp;Bolsa Fam&iacute;lia, continua valendo a regra do valor mais vantajoso, ou seja, a pessoa ficar&aacute; recebendo o benef&iacute;cio que tiver maior valor.&nbsp; Nesse caso, o pagamento do aux&iacute;lio segue o cronograma do pr&oacute;prio benef&iacute;cio, que &eacute;&nbsp;sempre os &uacute;ltimos dez dias &uacute;teis de cada m&ecirc;s.

&nbsp;

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

<h3 style="text-align:center">Confira o calend&aacute;rio da primeira parcela do novo aux&iacute;lio emergencial</h3>

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Nascidos em</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Data de pagamento</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Saque</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Janeiro</td>
			<td style="text-align:center">6/04</td>
			<td style="text-align:center">4/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Fevereiro</td>
			<td style="text-align:center">9/04</td>
			<td style="text-align:center">6/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Mar&ccedil;o</td>
			<td style="text-align:center">11/04</td>
			<td style="text-align:center">10/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Abril</td>
			<td style="text-align:center">13/04</td>
			<td style="text-align:center">12/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Maio</td>
			<td style="text-align:center">15/04</td>
			<td style="text-align:center">14/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Junho</td>
			<td style="text-align:center">18/04</td>
			<td style="text-align:center">18/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Julho</td>
			<td style="text-align:center">20/04</td>
			<td style="text-align:center">20/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Agosto</td>
			<td style="text-align:center">22/04</td>
			<td style="text-align:center">21/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Setembro</td>
			<td style="text-align:center">25/04</td>
			<td style="text-align:center">25/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Outubro</td>
			<td style="text-align:center">27/04</td>
			<td style="text-align:center">27/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Novembro</td>
			<td style="text-align:center">29/04</td>
			<td style="text-align:center">1/06</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Dezembro</td>
			<td style="text-align:center">30/04</td>
			<td style="text-align:center">4/06</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/calendario-do-auxilio-emergencial-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Veja calend&aacute;rio completo&nbsp;&rarr;</a>

Nesta sexta-feira, 9, os beneficiários nascidos em fevereiro recebem a primeira parcela do novo auxílio emergencial.

Fique por dentro dos próximos pagamentos. Confira o calendário!

Auxílio emergencial 2021: nascidos em fevereiro recebem nesta sexta, 9

O ano de 2020 ficar&aacute; marcado pela grande recess&atilde;o na economia em decorr&ecirc;ncia da crise do Coronav&iacute;rus. Entre as consequ&ecirc;ncias trazidas pela pandemia, n&atilde;o podemos deixar de citar o desemprego que, segundo o IBGE, <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/no-3o-trimestre-desemprego-bate-recorde-de-146-e-atinge-141-milhoes?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">atingiu 14,1 milh&otilde;es de pessoas</a> no 3&ordm; trimestre desse ano.&nbsp;

Quem trabalha de carteira assinada e &eacute; dispensado sem justa causa tem o direito de receber o seguro-desemprego. O benef&iacute;cio varia de R$1.045 a R$1.813,03, e o valor m&aacute;ximo &eacute; pago aos trabalhadores com sal&aacute;rio acima de R$2.666,29.&nbsp;

No entanto, com a chegada do fim de ano e a grande demanda de vagas tempor&aacute;rias abertas nesse per&iacute;odo, caso voc&ecirc; esteja recebendo esse benef&iacute;cio, pode surgir a d&uacute;vida: o trabalho tempor&aacute;rio cancela o seguro-desemprego?&nbsp;

Segundo Cl&aacute;udio Donizeti, diretor regional da Associa&ccedil;&atilde;o Brasileira do Trabalho Tempor&aacute;rio (Asserttem), o trabalho tempor&aacute;rio n&atilde;o cancela o seguro-desemprego, apenas suspende.&nbsp;

<blockquote>
&quot;O trabalhador CLT tem 120 dias para dar entrada no benef&iacute;cio ap&oacute;s ser demitido. Assim, quando ele inicia um contrato tempor&aacute;rio, o seu seguro-desemprego fica suspenso. Com o final do contrato tempor&aacute;rio, ele passa a receber novamente os meses faltantes.&quot;
</blockquote>

 
<img alt="enlightened" height="23" src="https://cdn.ckeditor.com/4.9.0/full/plugins/smiley/images/lightbulb.png" title="enlightened" width="23" />&nbsp;E, aten&ccedil;&atilde;o! Se, por acaso, voc&ecirc; receber o valor do seguro-desemprego enquanto estiver trabalhando, a quantia recebida indevidamente dever&aacute; ser devolvida.&nbsp;

Outro questionamento que pode surgir, caso tenha a possibilidade de ingressar em um trabalho tempor&aacute;rio: at&eacute; que ponto &eacute; vantajoso assumir esse compromisso?

De acordo com Donizeti, a suspens&atilde;o do seguro-desemprego torna essa nova oportunidade de trabalho vantajosa, j&aacute; que o trabalhador poder&aacute; receber os meses faltantes ap&oacute;s o t&eacute;rmino do contrato tempor&aacute;rio, dentro do prazo de 120 dias.&nbsp;

&quot;Al&eacute;m disso, o trabalho tempor&aacute;rio deve ser visto como a melhor e mais eficiente porta de entrada para o mercado de trabalho e futura chance de alcan&ccedil;ar uma efetiva&ccedil;&atilde;o&quot;, finaliza.&nbsp;

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Trabalho temporário cancela seguro-desemprego" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/rsz_carteira-trabalho.jpg" width="430" />
<figcaption>Ap&oacute;s ser demitido, o trabalhador tem 120 dias para dar 
entrada no seguro-desemprego (Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h4> 
O que + voc&ecirc; precisa saber:</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/carreira/qual-a-importancia-da-qualificacao-profissional-para-o-jovem?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Qual a import&acirc;ncia&nbsp;da qualifica&ccedil;&atilde;o profissional para o jovem?</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/tudo-sobre-vagas-temporarias?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">O que&nbsp;voc&ecirc; precisa saber sobre vagas de emprego tempor&aacute;rio?</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/recolocacao-profissional/como-ser-efetivado-em-emprego-temporario?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Descubra&nbsp;como ser efetivado em uma vaga de emprego tempor&aacute;rio</a></li>
</ul>

<h2> 
Trabalho tempor&aacute;rio assina carteira? Descubra os direitos previstos!</h2>

O trabalho tempor&aacute;rio pode ser uma excelente oportunidade de recoloca&ccedil;&atilde;o para quem est&aacute; desemprego h&aacute; muito tempo. Se levarmos em considera&ccedil;&atilde;o as vagas tempor&aacute;rias que oferecem chance de efetiva&ccedil;&atilde;o, esse emprego tamb&eacute;m pode ser a porta de entrada para a perman&ecirc;ncia na empresa.&nbsp;

A contrata&ccedil;&atilde;o de funcion&aacute;rios tempor&aacute;rios acontece durante todo o ano. No entanto, &eacute; nos meses de novembro e dezembro que as empresas, sobretudo as de varejo, tendem a fazer sele&ccedil;&atilde;o de mais profissionais para suprir as grandes demandas desse per&iacute;odo.

Voc&ecirc; tem alguma d&uacute;vida sobre esse tipo de contrata&ccedil;&atilde;o? Caso passe em algum processo seletivo para uma vaga tempor&aacute;ria, a sua carteira de trabalho ser&aacute; assinada? Folha+ preparou esta mat&eacute;ria especial para esclarecer algumas d&uacute;vidas acerca da contrata&ccedil;&atilde;o tempor&aacute;ria. <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/trabalho-temporario-assina-carteira" target="_self">Continue lendo!</a>

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

&nbsp;

Tem dúvidas sobre o pagamento do seguro-desemprego caso seja efetivado em um trabalho temporário? Entenda como funciona o pagamento nesse período.

Seguro-desemprego é pago ao trabalhador CLT demitido sem justa causa

O trabalho temporário cancela seguro-desemprego? Entenda!

O primeiro ciclo de pagamentos do novo aux&iacute;lio emergencial j&aacute; come&ccedil;ou. Desta vez, o dinheiro ser&aacute; destinado apenas a quem recebeu o benef&iacute;cio no ano passado, n&atilde;o permitindo novas inscri&ccedil;&otilde;es e, ainda assim, esse grupo foi&nbsp;reduzido.

Pelas novas regras, as fam&iacute;lias beneficiadas precisam ter renda total de&nbsp;at&eacute; tr&ecirc;s sal&aacute;rios m&iacute;nimos (R$3.300), desde que a renda&nbsp;per capita&nbsp;seja inferior a meio sal&aacute;rio m&iacute;nimo (R$550).&nbsp;Com isso, &eacute; poss&iacute;vel que algumas pessoas que receberam o aux&iacute;lio em 2020 tenham tido o benef&iacute;cio negado neste ano.&nbsp;

<div style="background:#eeeeee; border:1px solid #cccccc; padding:5px 10px"><img alt="enlightened" height="23" src="https://cdn.ckeditor.com/4.9.0/full/plugins/smiley/images/lightbulb.png" title="enlightened" width="23" />&nbsp;Para saber se o benef&iacute;cio foi aprovado, basta acessar o&nbsp;<a href="https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/consulta/" rel="noreferrer" target="_blank">site da Dataprev</a>&nbsp;e informar o CPF, nome completo, nome da m&atilde;e e data de nascimento. A consulta tamb&eacute;m poder&aacute; ser realizada&nbsp;por telefone, no n&uacute;mero 111.</div>

Se o seu benef&iacute;cio foi negado, saiba que &eacute; poss&iacute;vel contestar a decis&atilde;o. A lista de benefici&aacute;rios foi divulgada na &uacute;ltima sexta-feira, 2, e o Minist&eacute;rio da Cidadania informou que o prazo para recursos &eacute; de 10 dias - ou seja, at&eacute; o dia 12 de abril.

Para ajudar os benefici&aacute;rios na hora dos recursos, a Pasta listou todos os motivos em que os pedidos podem ser recusados, classificando-os em dois tipos: os que permitem contesta&ccedil;&atilde;o e os que n&atilde;o permitem. <a href="https://www.gov.br/cidadania/pt-br/noticias-e-conteudos/desenvolvimento-social/noticias-desenvolvimento-social/publico-elegivel-ao-auxilio-ja-pode-consultar-se-esta-na-lista-de-contemplados-em-2021/passo-a-passo-recursos-auxilio-2021-sem-telas.pdf" target="_blank">Clique aqui e confira a lista&nbsp;&rarr;</a>

Observou que o seu aux&iacute;lio foi recusado por um motivo que permite contesta&ccedil;&atilde;o? Ent&atilde;o, voc&ecirc; pode fazer a reclama&ccedil;&atilde;o no pr&oacute;prio site da Dataprev (o mesmo que permite consultar se o benef&iacute;cio foi aprovado).

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Auxílio emergencial 2021" height="242" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/auxilio-emergencial_leonardo-sa_ag-senado.jpg" width="430" />
<figcaption>N&atilde;o foi inclu&iacute;do no novo aux&iacute;lio emergencial? Saiba como contestar! 
(Foto: Leonardo S&aacute;/Ag&ecirc;ncia Senado)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

Segundo o Minist&eacute;rio da Cidadania, a Dataprev realizar&aacute; um novo processamento das contesta&ccedil;&otilde;es a partir de dados mais atualizados em suas bases. Isso quer dizer que todas as reclama&ccedil;&otilde;es recusadas ser&atilde;o analisadas novamente no m&ecirc;s seguinte.&nbsp;

<h2>Em processamento...</h2>

Muitos benefici&aacute;rios do novo aux&iacute;lio est&atilde;o reclamando que seus cadastros aparecem &quot;em processamento&quot; no app Caixa Tem. Ao <a href="https://g1.globo.com/economia/auxilio-emergencial/noticia/2021/04/07/auxilio-emergencial-trabalhadores-reclamam-de-beneficio-ainda-em-processamento.ghtml" target="_blank">G1</a>, o&nbsp;Minist&eacute;rio da Cidadania&nbsp;afirmou que o status indica que o requerimento &quot;est&aacute; passando por uma nova avalia&ccedil;&atilde;o&quot;.

Por isso, esses trabalhadores ainda poder&atilde;o receber os valores do benef&iacute;cio, uma vez que o requerimento venha a ser aprovado. O &oacute;rg&atilde;o&nbsp;tamb&eacute;m disse que, se a aprova&ccedil;&atilde;o acontecer ap&oacute;s a data prevista para o pagamento, o aux&iacute;lio ser&aacute; pago ap&oacute;s a conclus&atilde;o do processo.

<h3 style="text-align:center">Confira o calend&aacute;rio da primeira parcela do novo aux&iacute;lio emergencial</h3>

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Nascidos em</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Data de pagamento</td>
			<td style="background-color:#33cccc; text-align:center">Saque</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Janeiro</td>
			<td style="text-align:center">6/04</td>
			<td style="text-align:center">4/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Fevereiro</td>
			<td style="text-align:center">9/04</td>
			<td style="text-align:center">6/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Mar&ccedil;o</td>
			<td style="text-align:center">11/04</td>
			<td style="text-align:center">10/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Abril</td>
			<td style="text-align:center">13/04</td>
			<td style="text-align:center">12/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Maio</td>
			<td style="text-align:center">15/04</td>
			<td style="text-align:center">14/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Junho</td>
			<td style="text-align:center">18/04</td>
			<td style="text-align:center">18/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Julho</td>
			<td style="text-align:center">20/04</td>
			<td style="text-align:center">20/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Agosto</td>
			<td style="text-align:center">22/04</td>
			<td style="text-align:center">21/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Setembro</td>
			<td style="text-align:center">25/04</td>
			<td style="text-align:center">25/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Outubro</td>
			<td style="text-align:center">27/04</td>
			<td style="text-align:center">27/05</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Novembro</td>
			<td style="text-align:center">29/04</td>
			<td style="text-align:center">1/06</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Dezembro</td>
			<td style="text-align:center">30/04</td>
			<td style="text-align:center">4/06</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

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