Segundo levantamento feito pela LCA Consultores, o n&uacute;mero de trabalhadores com carteira assinada no mercado de trabalho diminuiu no per&iacute;odo entre 2014 e 2022. O grupo representou 38,1% no 1&ordm; trimestre de 2022 e segue bem distante do pico de 43% alcan&ccedil;ado em 2014.

O estudo foi realizado a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic&iacute;lio (PNAD) do IBGE e representa uma queda de 2,8 milh&otilde;es de contratos pela modalidade.

Por outro lado, trabalhadores por conta pr&oacute;pria ou sem registro em carteira aumentou em 6,3 milh&otilde;es em 8 anos.

Quando o assunto s&atilde;o os trabalhadores com carteira assinada, esse grupo representou, no 1&ordm; trimestre de 2022, 36,3 milh&otilde;es, contra 39,1 milh&otilde;es no 1&ordm; trimestre de 2014.

O c&aacute;lculo n&atilde;o inclui os trabalhadores do setor p&uacute;blico, somente os profissionais do setor privado que trabalham sob o regime CLT e que executam trabalhos dom&eacute;sticos com carteira assinada.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Brasil perde 2,8 milhões de trabalhadores com carteira em 8 anos (Foto: Reprodução)" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Carteira_emprego_reproducao.jpg" width="430" />
<figcaption>Brasil perde 2,8 milh&otilde;es de trabalhadores com carteira em 8 anos 
(Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>Trabalhadores por conta pr&oacute;pria ganham espa&ccedil;o</h2>

Nos &uacute;ltimos 8 anos, a categoria de trabalhadores por conta pr&oacute;pria teve um saltou de 22,5% para 26,5% do total de ocupados, sendo assim a que mais cresceu.

Outra modalidade que teve aumento no n&uacute;mero de pessoas enquadradas &eacute; a de emprego sem carteira assinada, que passou de 11,6% para 12,8%.&nbsp;

Se considerarmos as duas formas de atividade, o n&uacute;mero representa 39,3% do total de brasileiros com trabalho, totalizando 37,5 milh&otilde;es.

O estudo tamb&eacute;m trouxe um aumento de 4,1%, de 2014 a 2022, da popula&ccedil;&atilde;o com alguma ocupa&ccedil;&atilde;o no pa&iacute;s. Ao todo, o n&uacute;mero representa 3,8 milh&otilde;es de pessoas a mais.

Desta forma, &eacute; poss&iacute;vel concluir que a gera&ccedil;&atilde;o de renda e a expans&atilde;o do mercado de trabalho tem tido como protagonista a informalidade e tamb&eacute;m pelo empreendedorismo.

Outros pontos tamb&eacute;m podem ser considerados para o encolhimento do n&uacute;mero de brasileiros com carteira assinada como a pr&oacute;pria crise econ&ocirc;mica, as transforma&ccedil;&otilde;es tecnol&oacute;gicas e estruturais no mercado de trabalho, al&eacute;m da busca por trabalhos mais flex&iacute;veis.

Estudo realizado aponta queda no número de trabalhadores formal no mercado de trabalho.

Nacional

Tocantins

Sergipe

São Paulo

Santa Catarina

Roraima

Rondônia

Rio Grande do Sul

Rio Grande do Norte

Rio de Janeiro

Piauí

Pernambuco

Paraná

Paraíba

Pará

Minas Gerais

Mato Grosso do Sul

Mato Grosso

Maranhão

Goiás

Espírito Santo

Distrito Federal

Ceará

Bahia

Amazonas

Amapá

Alagoas

Acre

Trabalhadores por conta própria ganham espaço no mercado de trabalho.

Número de trabalhadores com carteira assinada diminui, aponta estudo

Mais uma parte dos trabalhadores j&aacute; podem fazer o saque extraordin&aacute;rio do FGTS. Agora, &eacute; a vez dos trabalhadores nascidos em abril, que podem sacar at&eacute; R$1 mil das contas do Fundo de Garantia do Tempo de Servi&ccedil;o (FGTS).

A libera&ccedil;&atilde;o do FGTS est&aacute; sendo feita conforme o m&ecirc;s de nascimento do trabalhador e j&aacute; tem um calend&aacute;rio estabelecido (Veja no fim desta mat&eacute;ria). O dinheiro ser&aacute; liberado em etapas at&eacute; 15 de junho, quando recebem os nascidos em dezembro.

A Caixa Econ&ocirc;mica Federal depositar&aacute; o dinheiro na conta poupan&ccedil;a digital, usada para o pagamento de benef&iacute;cios sociais e previdenci&aacute;rios.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="aplicativo caixa tem fgts (Foto:Marcelo Casal Jr)" height="257" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/caixa_tem-marcello-casal-jr_ag-brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Saque do FGTS tem calend&aacute;rio at&eacute; junho 
(Foto:&nbsp;Foto:Marcelo Casal Jr)</figcaption>
</figure>
</div>

<img alt="" src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.gif?id=1459069&amp;o=node" />Os valores s&oacute; podem ser movimentados por meio do aplicativo&nbsp;<a href="https://www.caixa.gov.br/caixatem/Paginas/default.aspx" target="_blank">Caixa Tem</a>, que permite o pagamento de contas&nbsp;dom&eacute;sticas e a realiza&ccedil;&atilde;o de compras virtuais em estabelecimentos n&atilde;o conveniados. O Caixa Tem tamb&eacute;m permite o saque em caixas eletr&ocirc;nicos e a transfer&ecirc;ncia para a conta de terceiros.

<h2>Como fazer o saque do FGTS?&nbsp;</h2>

O trabalhador n&atilde;o precisar&aacute; ir at&eacute; uma ag&ecirc;ncia da Caixa para fazer o saque.Todo o processo deve ser feito pelo aplicativo&nbsp;oficial do&nbsp;<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=br.gov.caixa.fgts.trabalhador&amp;hl=pt_BR&amp;gl=US" target="_blank">FGTS</a>, dispon&iacute;vel para&nbsp;smartphones&nbsp;e&nbsp;tablets, e inserir os dados pedidos.

&Eacute; preciso ficar atento, pois em casos de dados incompletos,&nbsp;que n&atilde;o permitam a abertura da conta digital, o trabalhador&nbsp;ter&aacute; de pedir a libera&ccedil;&atilde;o dos recursos.&nbsp;

Os recursos estar&atilde;o dispon&iacute;veis at&eacute;&nbsp;15 de dezembro&nbsp;e voltar&atilde;o para a conta vinculada do FGTS depois dessa data, caso o dinheiro n&atilde;o seja gasto, retirado ou transferido para uma conta corrente.

A Ag&ecirc;ncia Brasil preparou um tutorial de como fazer a consulta para sacar o FGTS: 
 
Pelo&nbsp;site 
&bull; &nbsp; &nbsp; Acesse o&nbsp;site<a href="https://%20www.fgts.caixa.gov.br/" target="_blank">&nbsp;www.fgts.caixa.gov.br</a> 
&bull; &nbsp; &nbsp; Na p&aacute;gina inicial, escolha a op&ccedil;&atilde;o &ldquo;Saque Extraordin&aacute;rio do FGTS&rdquo; e clique em &ldquo;Consulte aqui&rdquo; 
&bull; &nbsp; &nbsp; Informe o CPF ou o n&uacute;mero do PIS 
&bull; &nbsp; &nbsp; Clique em &ldquo;N&atilde;o sou um rob&ocirc;&rdquo;, selecione as imagens pedidas pelo sistema e clique em &ldquo;Verificar&rdquo; 
&bull; &nbsp; &nbsp; Informe a senha usada para consultar o extrato do FGTS. Caso o trabalhador n&atilde;o se lembre ou n&atilde;o a tenha, clique em &ldquo;Cadastrar/recuperar senha&rdquo; 
&bull; &nbsp; &nbsp; Cadastre seu n&uacute;mero de celular para receber SMS com atualiza&ccedil;&otilde;es sobre o saque. Se n&atilde;o quiser receber mensagens, basta clicar em &ldquo;N&atilde;o quero receber Extrato FGTS e notifica&ccedil;&otilde;es em meu celular&rdquo; 
&bull; &nbsp; &nbsp; Por fim, aparecer&aacute; uma mensagem informando se voc&ecirc; tem direito ao saque do FGTS, a data da libera&ccedil;&atilde;o do dinheiro e como ser&aacute; feita essa retirada 
 
Pelo aplicativo 
&bull; &nbsp; &nbsp; Atualize ou baixe o aplicativo FGTS no dispositivo m&oacute;vel 
&bull; &nbsp; &nbsp; Entre no aplicativo 
&bull; &nbsp; &nbsp; Clique em &ldquo;Continuar&rdquo; quando o sistema perguntar se pode usar caixa.gov.br 
&bull; &nbsp; &nbsp; Informe o CPF 
&bull; &nbsp; &nbsp; Clique em &ldquo;N&atilde;o sou um rob&ocirc;&rdquo;, selecione as imagens pedidas pelo sistema e clique em &ldquo;Verificar&rdquo; 
&bull; &nbsp; &nbsp; Informe a senha usada para consultar o extrato do FGTS e clique em &ldquo;Entrar&rdquo; 
&bull; &nbsp; &nbsp; Ap&oacute;s mensagem com informa&ccedil;&otilde;es sobre o saque extraordin&aacute;rio do FGTS, clique em &ldquo;Entendi&rdquo; 
&bull; &nbsp; &nbsp; Na tela inicial, clique em &ldquo;Saque Extraordin&aacute;rio&rdquo;, no quadro laranja 
&bull; &nbsp; &nbsp; Na tela seguinte, aparecer&aacute; o valor dispon&iacute;vel para saque 
&bull; &nbsp; &nbsp; Clique em &ldquo;Ver contas FGTS liberadas&rdquo; para saber de que&nbsp;contas o valor est&aacute; sendo liberado 
&bull; &nbsp; &nbsp; Na pr&oacute;xima tela, aparecer&aacute; a quantia dispon&iacute;vel para saque 
&bull; &nbsp; &nbsp; Caso o pagamento seja autom&aacute;tico, o aplicativo informar&aacute; a data e o modo de retirada 
 
 
Como pedir o saque pelo aplicativo em caso de dep&oacute;sito n&atilde;o autom&aacute;tico 
&bull; &nbsp; &nbsp; O pr&oacute;prio aplicativo pedir&aacute; que o trabalhador fa&ccedil;a o pedido de saque, bastando clicar no bot&atilde;o &ldquo;Solicitar saque&rdquo;, de cor laranja 
&bull; &nbsp; &nbsp; Clique em &ldquo;Confirmar&rdquo; para autorizar a abertura de conta poupan&ccedil;a social da Caixa em seu nome. Essa &eacute; a &uacute;nica op&ccedil;&atilde;o para receber os recursos do FGTS 
&bull; &nbsp; &nbsp; Aparecer&aacute; a seguinte mensagem: &ldquo;A Caixa ir&aacute; processar a solicita&ccedil;&atilde;o e caso esteja tudo certo, o valor ser&aacute; creditado em sua conta&rdquo;

<h2>Veja o calend&aacute;rio de saque do FGTS</h2>

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td>M&ecirc;s de Nascimento</td>
			<td>Libera&ccedil;&atilde;o do saque</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Janeiro</td>
			<td>20 de abril</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Fevereiro</td>
			<td>30 de abril</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Mar&ccedil;o</td>
			<td>4 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Abril</td>
			<td>11 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Maio</td>
			<td>14 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Junho</td>
			<td>18 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Julho</td>
			<td>21 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Agosto</td>
			<td>25 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Setembro</td>
			<td>28 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Outubro</td>
			<td>1&ordm; de junho</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Novembro</td>
			<td>8 de junho</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Dezembro</td>
			<td>15 de junho</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

Liberado saque do FGTS para trabalhadores nascidos em abril. Veja os detalhes de como sacar!

Saque do benefício liberado no valor de até R$1 mil

Liberado saque do FGTS para nascidos em abril. Veja passo a passo

Doutor &eacute; um pronome de tratamento muito utilizado no Brasil, cujo fundamento acad&ecirc;mico n&atilde;o &eacute; exigido. M&eacute;dicos, dentistas, advogados, profissionais liberais ou pessoas com altos n&iacute;veis sociais s&atilde;o chamados de doutores.

Para a especialista em educa&ccedil;&atilde;o Sandra Raphael, ex-diretora de novos neg&oacute;cios na Universidade Nova de Lisboa em Portugal, isso parece certa &quot;banaliza&ccedil;&atilde;o&quot; que atribui o Doutor como pronome de tratamento e n&atilde;o como t&iacute;tulo acad&ecirc;mico, conferido a partir de requisitos legais muito bem definidos, em institui&ccedil;&otilde;es de ensino reconhecidas e credenciadas.&nbsp;

<h2>Doutor &eacute; pesquisador apto a desenvolver trabalho in&eacute;dito</h2>

O t&iacute;tulo de Doutor, adquirido quando se forma em doutorado ou PhD, que s&atilde;o similares e de natureza acad&ecirc;mica, &eacute; conferido ao pesquisador que &eacute; apto a desenvolver um trabalho in&eacute;dito, n&atilde;o apenas no tema, mas tamb&eacute;m na abordagem efetuada, conceito ou m&eacute;todo.

O trabalho &eacute; examinado por uma banca composta por no m&iacute;nimo tr&ecirc;s pessoas portadoras do mesmo t&iacute;tulo acad&ecirc;mico. Os t&iacute;tulos universit&aacute;rios s&atilde;o utilizados em institui&ccedil;&otilde;es de ensino, pesquisa ou extens&atilde;o universit&aacute;ria, assim como validada a sua credibilidade mediante a sociedade como um todo. &nbsp; 
&nbsp;

O t&iacute;tulo de Doutor, que &eacute; de natureza acad&ecirc;mica, &eacute; conferido ao pesquisador que &eacute; apto a desenvolver um trabalho in&eacute;dito, n&atilde;o apenas no t&iacute;tulo, mas na abordagem efetuada.

<blockquote>
&ldquo;As opini&otilde;es emitidas por acad&ecirc;micos geralmente s&atilde;o consideradas v&aacute;lidas nas &aacute;reas em que possuem o reconhecimento. Nada os impede, entretanto, de desenvolv&ecirc;-las sobre outras &aacute;reas, que n&atilde;o a do t&iacute;tulo acad&ecirc;mico. Assim, o doutor, quando tem um tema para o qual as evid&ecirc;ncias se comprovam, essa pessoa pode, sim, validar sobre o tema. Assinar em baixo como se costuma dizer. Contudo, em se tratando de um tema cuja credencia&ccedil;&atilde;o acad&ecirc;mica n&atilde;o lhe foi devidamente outorgada, esse mesmo Doutor n&atilde;o poder&aacute; atestar a veracidade do que lhe foi apresentado&rdquo;, explicou.&nbsp;
</blockquote>

Sandra defende que o t&iacute;tulo acad&ecirc;mico de Doutor &eacute; atribu&iacute;do a quem se torna &lsquo;Doutor em alguma coisa&rsquo;, quando se forma em doutorado ou PhD como &eacute; no exterior, e n&atilde;o existe uma outra titula&ccedil;&atilde;o acad&ecirc;mica de forma gen&eacute;rica.&nbsp;

<img alt="" height="287" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/pessoas-diversidade-trabalho-freepik.jpg" width="430" />

<h2>Textos devem ser submetidos a pesquisadores previamente credenciados</h2>

Quando se refere a publica&ccedil;&otilde;es acad&ecirc;micas, principalmente em revistas de alto prest&iacute;gio, Sandra explica que os textos devem sempre ser submetidos &agrave; an&aacute;lise de pesquisadores previamente credenciados. Nesse caso, a consultora explica que existe o princ&iacute;pio duplo cego.&nbsp;

&ldquo;O princ&iacute;pio duplo cego consiste nos examinadores do texto, que sempre s&atilde;o dois doutores. N&atilde;o saberem quem &eacute; o autor, ao menos at&eacute; que haja a aprova&ccedil;&atilde;o &eacute; uma exig&ecirc;ncia para ambos examinadores e &agrave;s vezes pelo pr&oacute;prio Conselho Editorial do trabalho apresentado. Como dito anteriormente, podendo ser necess&aacute;rio passar pela banca composta por tr&ecirc;s doutores da mesma &aacute;rea&rdquo;, esclareceu Sandra.&nbsp;

Ainda segundo a especialista, no caso de t&iacute;tulos em Ci&ecirc;ncias Humanas e Sociais, quando se trata de uma opini&atilde;o pol&ecirc;mica, &agrave;s vezes &eacute; aceita, a fim de provocar debates. J&aacute; em Ci&ecirc;ncias Biol&oacute;gicas ou Exatas, em raz&atilde;o da pr&oacute;pria natureza das &aacute;reas, os crit&eacute;rios tendem a ser mais r&iacute;gidos, devendo representar, a experimenta&ccedil;&atilde;o do que &eacute; sugerido, ou seja, o estudo de caso.&nbsp;

Profissionais com doutorado podem agora atestar métodos defendidos. Título de Doutor, que é de natureza acadêmica é conferido ao pesquisador que é apto a desenvolver um trabalho inédito.

Título de Doutor, que é de natureza acadêmica é conferido ao pesquisador que é apto a desenvolver um trabalho inédito.

Profissionais com doutorado podem atestar métodos defendidos

A SuperVia est&aacute; com vagas abertas em diversas &aacute;reas da empresa. Ao todo, s&atilde;o 101 oportunidades oferecidas em diferentes cargos.

H&aacute; chances nos cargos de assistente administrativo, analista, t&eacute;cnico de seguran&ccedil;a, especialista de via, t&eacute;cnico de via, operador de retroescavadeira e oficial.

Os interessados devem realizar as inscri&ccedil;&otilde;es no site do trabalhe conosco da SuperVia. <a href="https://trabalheconosco.vagas.com.br/supervia" target="_blank">Clique aqui!</a>

Os sal&aacute;rios variam de acordo com a vaga, assim como os benef&iacute;cios que ter&atilde;o os contratados. Entre eles est&atilde;o:

<ul>
	<li>Vale-refei&ccedil;&atilde;o</li>
	<li>Vale-alimenta&ccedil;&atilde;o</li>
	<li>Assist&ecirc;ncia m&eacute;dica</li>
	<li>Home office</li>
	<li>Programa de treinamentos</li>
	<li>Plano de Carreira</li>
	<li>Previd&ecirc;ncia privada</li>
	<li>Aux&iacute;lio-creche</li>
	<li>Aux&iacute;lio-funeral</li>
	<li>Vale-transporte</li>
	<li>Seguro de vida</li>
	<li>Programa de remunera&ccedil;&atilde;o vari&aacute;vel</li>
	<li>Assist&ecirc;ncia odontol&oacute;gica</li>
</ul>

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Supervia recebe inscrições para 101 vagas em diversos cargos (Foto: Divulgação)" height="241" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/SuperVia_Divulga____o_1_.jpg" width="430" />
<figcaption>Supervia recebe inscri&ccedil;&otilde;es para 101 vagas em diversos cargos 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h3>Sobre a Supervia</h3>

A SuperVia &eacute; um empresa que opera o&nbsp;servi&ccedil;o de trens urbanos na Regi&atilde;o Metropolitana (Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Nova Igua&ccedil;u, Nil&oacute;polis, Mesquita, Queimados, S&atilde;o Jo&atilde;o de Meriti, Belford Roxo, Japeri, Mag&eacute;, Paracambi e Guapimirim), atrav&eacute;s de uma malha ferrovi&aacute;ria de 270 quil&ocirc;metros dividida em cinco ramais, tr&ecirc;s extens&otilde;es e 104 esta&ccedil;&otilde;es.

A empresa tem mais de dois mil funcion&aacute;rios trabalhando diariamente por um mesmo objetivo: atender cada vez melhor os quase 350 mil passageiros que transportamos atualmente.

Em maio de 2019, a GUMI - Guarana Urban Mobility Incorporated assumiu o controle acion&aacute;rio da SuperVia para dar continuidade ao processo de melhorias iniciado em 2011, no que diz respeito aos servi&ccedil;os oferecidos, frota de trens, infraestrutura, tecnologia, relacionamento com o passageiro, entre outros.

O objetivo da Supervia &eacute; trabalhar com dedica&ccedil;&atilde;o para alcan&ccedil;ar a transforma&ccedil;&atilde;o completa do sistema ferrovi&aacute;rio e sermos cada vez mais parceiros do dia a dia de milhares de pessoas.

Supervia oferece vagas em diversos cargos. Inscrições no site da empresa na aba "trabalhe conosco".

Inscrições podem ser realizadas no site da empresa, na aba "trabalhe conosco".

Supervia está com 101 vagas abertas em diversos cargos

A plataforma de empregabilidade no ramo do food service, a Worc, vai realizar um evento, na pr&oacute;xima quinta-feira, 5, para pessoas que buscam uma oportunidade em bares e restaurantes.

O objetivo da startup &eacute; comemorar o &quot;dia do emprego em bares e restaurantes&quot;. O evento ser&aacute; gratuito e vai ocorrer no bairro bo&ecirc;mio da Vila Madalena,&nbsp;na rua dos Macunis, n&deg; 180, na cidade de S&atilde;o Paulo.

Para mais informa&ccedil;&otilde;es e cadastro clique no bot&atilde;o abaixo!

<a href="https://worc.com.br/lp/dia-do-emprego-05-05/" target="_blank"><img alt="worc vagas" height="54" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/CTAs_2021/cta-site-confira.png" width="280" /></a>

A programa&ccedil;&atilde;o tem in&iacute;cio prevista para as 7h30 e acontecer&aacute; de forma h&iacute;brida, tanto presencial quanto online. O evento acontecer&aacute; at&eacute; as 13h e pretende preencher 250 vagas de emprego no ramo.

No local, o time da Worc ir&aacute; auxiliar as pessoas a realizarem cadastros na plataforma para concorrerem &agrave;s vagas que ser&atilde;o disponibilizadas.&nbsp;

Al&eacute;m disso, donos de bares e restaurantes cadastrados na plataforma tamb&eacute;m devem comparece ao local para conhecerem os candidatos de perto e realizar uma pr&eacute;-entrevista.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="bares e restaurantes" height="287" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/bares_restaurantes_Instituto_Diageo.jpg" width="430" />
<figcaption>Startup Worc realiza evento para contrata&ccedil;&atilde;o de profissionais de bares e restaurantes 
(Foto: Instituto Diageo)</figcaption>
</figure>
</div>

O evento tamb&eacute;m vai oferecer workshops gratuitos para os interessados na &aacute;rea de atendimento de restaurante, al&eacute;m de um outro para capacitar e preparar todos sobre entrevista de emprego.

Como orienta&ccedil;&atilde;o &eacute; recomendado que o interessado esteja de porte do seu celular, curr&iacute;culo e da carteira de trabalho, caso for presencialmente ao local.

<h3>Sobre a Worc</h3>

A Worc &eacute; uma startup de empregabilidade, gest&atilde;o e desenvolvimento de pessoas para o foodservice (conhecida como Tinder das contrata&ccedil;&otilde;es).&nbsp;

Responsabilidade social, prop&oacute;sito e empregabilidade s&atilde;o os pilares da startup, que quer revolucionar o modelo de contrata&ccedil;&otilde;es operacionais para o mercado de trabalho no setor de foodservice por meio da inova&ccedil;&atilde;o e da tecnologia.

A Startup Worc realiza evento com vagas para contratação de profissionais de bares e restaurantes

Expectativa da organização é ter um público de pelo menos 500 pessoas.

Worc realiza evento com 250 vagas de emprego em bares e restaurantes

Vai fazer o Enem 2022? O edital com todas as informa&ccedil;&otilde;es sobre a sele&ccedil;&atilde;o deste ano j&aacute; foi divulgado. No documento, o estudante pode conferir, por exemplo, as datas das inscri&ccedil;&otilde;es e provas.

O per&iacute;odo para se inscrever no Exame Nacional do Ensino M&eacute;dio (Enem) na vers&atilde;o impressa*&nbsp;j&aacute;&nbsp;come&ccedil;a em maio e as provas est&atilde;o marcadas para novembro.&nbsp;

Veja agora os detalhes:&nbsp;

► Inscri&ccedil;&otilde;es Enem 2022: de&nbsp;10 a&nbsp;21 de maio

► Taxa de inscri&ccedil;&otilde;es:&nbsp;R$85 (pagamento at&eacute; 27 de maio)

► Provas 13 e 20 de novembro

Entre as novidades desta edi&ccedil;&atilde;o est&aacute; a possibilidade de os candidatos fazerem a inscri&ccedil;&atilde;o utilizando nome social. O Inep informou que manter&aacute; a ado&ccedil;&atilde;o de alguns procedimentos adequados &agrave; situa&ccedil;&atilde;o de emerg&ecirc;ncia em sa&uacute;de p&uacute;blica decorrentes da pandemia.

Quem precisar solicitar o atendimento especializado dever&aacute; fazer entre os dias 10 e 21 de maio. J&aacute; o pedido de tratamento pelo nome social dever&aacute; ser feito entre&nbsp;23 e&nbsp;28 de junho.

<div style="background:#eeeeee; border:1px solid #cccccc; padding:5px 10px">As inscri&ccedil;&otilde;es ser&atilde;o recebidas a partir do pr&oacute;ximo dia 10, na<a href="https://sso.acesso.gov.br/login?client_id=enem.inep.gov.br%2Fparticipante&amp;authorization_id=18076867435" target="_blank" title="Inscrições Enem 2022 página do participante"> &#39;p&aacute;gina do participante&#39;</a></div>

<h2>Como ser&atilde;o os dias de provas?</h2>

O Enem 2022 ser&aacute; aplicado em dois diferentes domingos de novembro. No dia 13, os candidatos devem realizar a prova com&nbsp;quest&otilde;es de&nbsp;linguagens, c&oacute;digos, ci&ecirc;ncias humanas e suas tecnologias.

As disciplinas s&atilde;o:

<ul>
	<li>L&iacute;ngua Portuguesa</li>
	<li>Literatura</li>
	<li>L&iacute;ngua Estrangeira;</li>
	<li>Artes;</li>
	<li>Educa&ccedil;&atilde;o F&iacute;sica,</li>
	<li>Tecnologias da informa&ccedil;&atilde;o e Comunica&ccedil;&atilde;o</li>
	<li>Hist&oacute;ria;</li>
	<li>&nbsp;Geografia;</li>
	<li>&nbsp;Filosofia</li>
	<li>Sociologia.&nbsp;</li>
</ul>

Tamb&eacute;m no dia 13 ser&aacute; feita a reda&ccedil;&atilde;o. Neste&nbsp;primeiro dia de provas os concorrentes ter&atilde;o 30 minutos a mais para realizarem os exames.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Enem 2022" height="257" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/app_enem_foto_marcello_casal_jr_agencia_brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Enem 2022 abre inscri&ccedil;&otilde;es em maio 
(Marcello Casal jr/ Ag&ecirc;ncia Brasil)</figcaption>
</figure>
</div>

J&aacute; no dia 20 de novembro, ser&atilde;o as quest&otilde;es de Matem&aacute;tica e Ci&ecirc;ncias da Natureza, com 45 cada, totalizando 90 quest&otilde;es.&nbsp;A aplica&ccedil;&atilde;o&nbsp;ter&aacute; 5 horas de dura&ccedil;&atilde;o.

As provas ser&atilde;o aplicadas por todos os estado do pa&iacute;s e no Distrito Federal, com locais distribu&iacute;dos por diversos munic&iacute;pios. J&aacute; &eacute; poss&iacute;vel verificar a lista de cidades que receber&atilde;o as provas no <a href="https://www.gov.br/inep/pt-br/areas-de-atuacao/avaliacao-e-exames-educacionais/enem/enem-2022-municipios-de-aplicacao" target="_blank">site do Inep.</a>

Os exames seguir&atilde;o os seguintes hor&aacute;rios (de Bras&iacute;lia):

<ul>
	<li>Abertura dos port&otilde;es:&nbsp;12h</li>
	<li>Fechamento dos port&otilde;es:&nbsp;13h</li>
	<li>In&iacute;cio das provas:&nbsp;13h30</li>
	<li>T&eacute;rmino das provas dia 13 de novembro:&nbsp;19h</li>
	<li>T&eacute;rmino das provas dia 20 de novembro:&nbsp;18h30</li>
</ul>

Os gabaritos est&atilde;o previstos para sa&iacute;rem at&eacute; o dia 23 de novembro.

*&nbsp;O Inep ressalta que o participante que optar por se inscrever no Enem 2022 impresso n&atilde;o poder&aacute; se inscrever na edi&ccedil;&atilde;o do Enem 2022 digital, que&nbsp;tem&nbsp;edital pr&oacute;prio. De acordo com o edital, n&atilde;o ser&aacute; poss&iacute;vel alterar a op&ccedil;&atilde;o (exame impresso ou digital)&nbsp;ap&oacute;s a inscri&ccedil;&atilde;o&nbsp;ter&nbsp;sido conclu&iacute;da.

<h2>Enem 2022 Digital</h2>

O&nbsp;Di&aacute;rio Oficial&nbsp;tamb&eacute;m publicou nesta sexta-feira, 29, o edital do Enem 2022 Digital. De acordo com o documento, para a&nbsp;edi&ccedil;&atilde;o digital, o n&uacute;mero de inscri&ccedil;&otilde;es ser&aacute; limitado e aplicado em locais autorizados pelo Inep nos estados, no Distrito Federal e nos munic&iacute;pios indicados.

Ser&atilde;o disponibilizadas 101.100 inscri&ccedil;&otilde;es para os primeiros participantes que optarem pela edi&ccedil;&atilde;o digital. O edital informa ainda que, ap&oacute;s concluir a inscri&ccedil;&atilde;o, o candidato n&atilde;o poder&aacute; alterar essa op&ccedil;&atilde;o.

O participante dever&aacute; comparecer ao local de prova determinado pelo instituto e n&atilde;o ser&aacute; poss&iacute;vel fazer a prova em computador particular.

Veja<a href="https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/edital-n-34-de-28-de-abril-de-2022-396179710" target="_blank">&nbsp;aqui a &iacute;ntegra do edital&nbsp;</a>do Enem 2022 Digital.

Foi divulgado o novo edital do Enem 2022 com as datas de inscrições e provas. Confira!

Provas serão aplicadas nos dias 13 e 20 de novembro

Enem 2022 divulga edital e terá inscrições em maio. Veja datas!

&nbsp;

A PWC, empresa global de presta&ccedil;&atilde;o de servi&ccedil;os profissionais presente em 156 pa&iacute;ses, est&aacute; com inscri&ccedil;&otilde;es abertas para seu programa de desenvolvimento de talentos chamado &#39;&nbsp;Gera&ccedil;&atilde;o de solvers&#39;.

O objetivo &eacute;&nbsp;formar profissionais com prop&oacute;sito, esp&iacute;rito de lideran&ccedil;a, que valorizem a inclus&atilde;o e a diversidade, e que entreguem excel&ecirc;ncia e valor para a sociedade.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="prédio PWC" height="287" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/pwc-brasil-foto.jpg" width="430" />
<figcaption>PWC abre vagas para diversas regi&otilde;es do pa&iacute;s 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

<div style="background:#eeeeee; border:1px solid #cccccc; padding:5px 10px; text-align:center">As inscri&ccedil;&otilde;es s&atilde;o recebidas <a href="https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/novageracaodesolverspwc" target="_blank" title="site de inscrições PWC ">pela internet (acesse aqui)</a>, at&eacute; o dia 10 de maio.&nbsp;</div>

<h2>Requisitos</h2>

As vagas s&atilde;o para &aacute;rea de&nbsp;Auditoria Externa. Podem concorrer estudantes ou rec&eacute;m-formados(as) na gradua&ccedil;&atilde;o.

- Cursos de acordo com a necessidade de cada vaga: Administra&ccedil;&atilde;o, Ci&ecirc;ncias Atuariais, Ci&ecirc;ncias Cont&aacute;beis, Ci&ecirc;ncias Econ&ocirc;micas, Ci&ecirc;ncias Sociais, Cursos de T.I., Direito, Engenharias, Estat&iacute;stica, F&iacute;sica, Gest&atilde;o Ambiental e Matem&aacute;tica.

- Ingl&ecirc;s requerido de acordo a necessidade de cada vaga.

Tamb&eacute;m &eacute; necess&aacute;rio a disponibilidade para trabalhar 08 horas por dia, somando 40 horas semanais - se estiver cursando a universidade em per&iacute;odo que n&atilde;o o noturno, &eacute; necess&aacute;rio ter disponibilidade para alterar o hor&aacute;rio de estudo para este per&iacute;odo.

Para as vagas de Auditoria Externa &eacute; necess&aacute;rio estar dispon&iacute;vel para trabalhar na localidade que voc&ecirc; escolheu ou foi direcionado. O modelo de trabalho poder&aacute; ser presencial, h&iacute;brido ou remoto.

<h2>Benef&iacute;cios</h2>

De acordo com a empresa, os profissionais contam com um pacote de benef&iacute;cios., composto por:

- Pacote T&iacute;quete Alimenta&ccedil;&atilde;o e/ou T&iacute;quete Refei&ccedil;&atilde;o; 
- Vale-transporte; 
- Assist&ecirc;ncia M&eacute;dica; 
- Reembolso de despesas odontol&oacute;gicas; 
- Seguro de vida; 
- Previd&ecirc;ncia Privada; 
- Incentivo &agrave; educa&ccedil;&atilde;o; 
- GymPass; 
- PAP (Programa de Apoio Pessoal).

<h2>Processo seletivo</h2>

A sele&ccedil;&atilde;o dos candidatos ser&aacute; feita em diferentes etapas:&nbsp;

<ul>
	<li>
	Avalia&ccedil;&otilde;es on-line: Abril/Maio
	</li>
	<li>
	Entrevista com o S&oacute;cio Sele&ccedil;&atilde;o 1: Maio
	</li>
	<li>
	Entrevista com o S&oacute;cio Sele&ccedil;&atilde;o 2: Junho
	</li>
	<li>
	Processo Admissional Sele&ccedil;&atilde;o 1: Junho
	</li>
	<li>
	Processo Admissional Sele&ccedil;&atilde;o 2: Julho
	</li>
	<li>
	In&iacute;cio PwC Sele&ccedil;&atilde;o 1: Julho/22
	</li>
	<li>
	In&iacute;cio PwC Sele&ccedil;&atilde;o 2: Set/22
	</li>
</ul>

A PWC receb inscrições até o dia 10 de maio para vagas na área de Auditoria.

Inscrições para esta área vão até o dia 10 de maio

PWC abre vagas para programa de talentos na área de Auditoria

A Ind&uacute;stria de Material B&eacute;lico (Imbel) recebe inscri&ccedil;&otilde;es para um processo seletivo simplificado para a contrata&ccedil;&atilde;o de Jovem Aprendiz. Ao todo, s&atilde;o oferecidas 18 vagas, com sal&aacute;rio b&aacute;sico de R$661,09. As chances s&atilde;o para lota&ccedil;&atilde;o na filial F&aacute;brica da Estrela, em Mag&eacute;, no Rio de Janeiro.

<a href="https://www.in.gov.br/web/dou/-/edital-de-20-de-abril-de-2022-selecao-de-pessoal-n-1/2022-fe-para-contratacao-de-jovem-aprendiz-394625920" target="_blank"><img alt="Jovem Aprendiz Imbel" height="54" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/CTAs_2021/cta-site-confira.png" width="280" /></a>

Os candidatos dever&atilde;o ter alguns requisitos para concorrer, sendo o principal estar cursando ou ter conclu&iacute;do o ensino m&eacute;dio ou curso t&eacute;cnico equivalente.

Al&eacute;m disso, deve-se possuir nacionalidade brasileira ou ser naturalizado, na data da contrata&ccedil;&atilde;o ter idade entre 14 e 22 anos, Carteira de Trabalho e Previd&ecirc;ncia Social (CTPS), Certid&atilde;o de Nascimento, C&eacute;dula de Identidade, Cadastro de Pessoa F&iacute;sica - CPF, Comprovante de Inscri&ccedil;&atilde;o no PIS/PASEP, T&iacute;tulo de Eleitor, estar quite com a Justi&ccedil;a Eleitoral, no caso de candidato do sexo masculino, estar em dia com o servi&ccedil;o militar e tipo Sangu&iacute;neo e fator RH.

Os aprovados tamb&eacute;m ter&atilde;o que gozar de boa sa&uacute;de, n&atilde;o ter sofrido, quando no exerc&iacute;cio de cargo, fun&ccedil;&atilde;o ou emprego p&uacute;blico, demiss&atilde;o a bem do servi&ccedil;o p&uacute;blico ou por justa causa e n&atilde;o ter antecedentes criminais.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Imbel recebe inscrições para Jovem Aprendiz (Foto: Divulgação)" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/imagens-destaque/imbel-fabricaestrela.png" width="430" />
<figcaption>Imbel recebe inscri&ccedil;&otilde;es para Jovem Aprendiz 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

Os aprovados ter&atilde;o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado n&atilde;o superior a dois anos. No documento o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz forma&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnico-profissional met&oacute;dica compat&iacute;vel com o seu desenvolvimento f&iacute;sico, moral e psicol&oacute;gico.

A dura&ccedil;&atilde;o da contrata&ccedil;&atilde;o ser&aacute; de 800 horas, sendo 400 horas de pr&aacute;tica profissional na empresa e outras 400 horas sob responsabilidade do Senai-Duque de Caxias.

Os interessados devem realizar o procedimento de inscri&ccedil;&atilde;o at&eacute; a pr&oacute;xima sexta-feira, 29. Para participar n&atilde;o &eacute; cobrado nenhum valor de taxa, pois os cadastros s&atilde;o aceitos de maneira gratuita. &Eacute; necess&aacute;rio apenas enviar o curr&iacute;culo anexado no email para curriculos.fe@imbel.gov.br. No campo assunto, &eacute; preciso escrever &quot;Jovem Aprendiz&quot;.

Inscrições para a contratação de Jovem Aprendiz na Imbel são aceitas até o dia 29 de abril.

São oferecidas 18 vagas para jovens com idade entre 14 e 22 anos.

Imbel recebe inscrições para Jovem Aprendiz

Foi liberado a partir desta quarta-feira, 20, o saque de valores do FGTS para trabalhadores nascidos em janeiro. Os valores pagos ser&atilde;o de at&eacute; R$ 1 mil das contas do Fundo de Garantia do Tempo de Servi&ccedil;o.

Conforme informa&ccedil;&otilde;es da Ag&ecirc;ncia Brasil, os valores s&oacute; podem ser movimentados por meio do aplicativo Caixa Tem, que permite o pagamento de contas dom&eacute;sticas e a realiza&ccedil;&atilde;o de compras virtuais em estabelecimentos n&atilde;o conveniados. O Caixa Tem tamb&eacute;m permite o saque em caixas eletr&ocirc;nicos e a transfer&ecirc;ncia para a conta de terceiros.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="aplicativo caixa tem fgts (Foto:Marcelo Casal Jr)" height="257" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/caixa_tem-marcello-casal-jr_ag-brasil.jpg" width="430" />
<figcaption>Movimenta&ccedil;&atilde;o do FGTS ser&aacute; apenas pelo aplicativo Caixa Tem 
(Foto:Marcelo Casal Jr)</figcaption>
</figure>
</div>

No entanto, a&nbsp;maioria dos cerca de 42 milh&otilde;es de trabalhadores receber&aacute; o dinheiro automaticamente, na conta poupan&ccedil;a social digital da Caixa. Caso esteja com dados incompletos que n&atilde;o permitam a abertura da conta digital, o trabalhador dever&aacute;&nbsp;pedir a libera&ccedil;&atilde;o dos recursos.

<div style="background:#eeeeee; border:1px solid #cccccc; padding:5px 10px">Aten&ccedil;&atilde;o!&nbsp;O trabalhador n&atilde;o precisar&aacute; ir &agrave; ag&ecirc;ncia da Caixa, bastando entrar no aplicativo oficial do FGTS, dispon&iacute;vel para smartphones e tablets, e inserir os dados pedidos.</div>

A libera&ccedil;&atilde;o dos valores est&aacute; sendo feita conforme o m&ecirc;s de anivers&aacute;rio do trabalhador.&nbsp;&nbsp;O dinheiro ser&aacute; liberado em etapas at&eacute; 15 de junho, quando recebem os nascidos em dezembro.

<h2 style="text-align:center">Veja o calend&aacute;rio de saque do FGTS</h2>

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
	<tbody>
		<tr>
			<td>M&ecirc;s de Nascimento</td>
			<td>Libera&ccedil;&atilde;o do saque</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Janeiro</td>
			<td>20 de abril</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Fevereiro</td>
			<td>30 de abril</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Mar&ccedil;o</td>
			<td>4 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Abril</td>
			<td>11 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Maio</td>
			<td>14 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Junho</td>
			<td>18 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Julho</td>
			<td>21 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Agosto</td>
			<td>25 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Setembro</td>
			<td>28 de maio</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Outubro</td>
			<td>1&ordm; de junho</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Novembro</td>
			<td>8 de junho</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>Dezembro</td>
			<td>15 de junho</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<h3>Como acessar no aplicativo?</h3>

O aplicativo Caixa Tem d&aacute; a op&ccedil;&atilde;o para o trabalhador pedir o cr&eacute;dito em qualquer conta corrente ou poupan&ccedil;a de qualquer banco. A possibilidade, no entanto, s&oacute; vale para quem aceitar fornecer a foto de um documento oficial para cadastrar a biometria.

<h3>Como fazer a consulta se tenho direito ao saque?</h3>

Para saber se receber&aacute; automaticamente o dinheiro ou se precisar&aacute; pedir o saque, o trabalhador precisa fazer consulta. O processo pode ser feito tanto no&nbsp;site&nbsp;<a href="https://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/fgts/Paginas/default.aspx" target="_blank">fgts.caixa.gov.br</a>&nbsp;quanto pelo aplicativo FGTS.

O&nbsp;site&nbsp;informa apenas a data da libera&ccedil;&atilde;o e se o cr&eacute;dito ser&aacute; feito de forma autom&aacute;tica. O aplicativo tem mais funcionalidades, como a consulta aos valores, a atualiza&ccedil;&atilde;o dos dados da conta poupan&ccedil;a digital, o pedido para desfazer o cr&eacute;dito e manter o dinheiro na conta do FGTS.

<h3>At&eacute; quando pode ser feita a retirada do dinheiro?</h3>

O trabalhador deve ficar atento ao prazo final para retirada ou movimenta&ccedil;&atilde;o do valor.&nbsp;O dinheiro&nbsp;estar&aacute;&nbsp;dispon&iacute;vel&nbsp;at&eacute; 15 de dezembro e voltar&aacute;&nbsp;para a conta vinculada do FGTS depois dessa data, caso n&atilde;o sejam gastos, retirados ou transferidos para a conta corrente.

O dinheiro n&atilde;o movimentado ser&aacute; restitu&iacute;do ao FGTS com corre&ccedil;&atilde;o pelo rendimento do Fundo de Garantia, correspondente ao per&iacute;odo em que ficou parado na conta poupan&ccedil;a.

O saque de até R$ 1mil do FGTS começa a ser liberado nesta quarta, 20. Veja como funciona e quem tem direito.

Valor será de até R$1 mil e transação somente pelo aplicativo da Caixa

Liberação do FGTS é iniciada. Veja calendário de pagamento

A Petrobras recebe inscri&ccedil;&otilde;es para contrata&ccedil;&atilde;o por meio do Programa de Jovem Aprendiz. O m&eacute;todo &eacute; utilizado por empresas de todo o pa&iacute;s para qualificar jovens e adolescentes para o mercado de trabalho. Os cadastros s&atilde;o aceitos at&eacute; esta sexta-feira, 22.

Para participar do processo seletivo, o candidato precisar&aacute; ter entre 14 e 22 anos e tr&ecirc;s meses completos. A idade m&aacute;xima n&atilde;o se aplicar&aacute; para portadores de defici&ecirc;ncia.

Al&eacute;m disso, &eacute; necess&aacute;rio estar cursando a partir do 7&deg; ano do fundamental ou ter conclu&iacute;do o ensino m&eacute;dio. A escolaridade depende do cargo e &aacute;rea em que o candidato deseja concorrer.

<a href="https://jobs.kenoby.com/editalppja3" target="_blank"><img alt="petrobras jovem aprendiz 2022" height="54" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/CTAs_2021/cta-site-confira.png" width="280" /></a>

O programa ir&aacute; oferecer 734 vagas em cursos profissionalizantes, ministrados pelo Senai, nas fun&ccedil;&otilde;es de operador(a) de suporte t&eacute;cnico em Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o, assistente de log&iacute;stica, assistente administrativo, auxiliar de linha de produ&ccedil;&atilde;o, programador(a) WEB, mec&acirc;nico(a) de manuten&ccedil;&atilde;o, soldador(a), eletricista industrial, encanador(a) hidr&aacute;ulico(a), instalador(a) de tubula&ccedil;&otilde;es prediais de g&aacute;s combust&iacute;vel, eletricista predial, mec&acirc;nico(a) industrial, mec&acirc;nico(a) de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmiss&atilde;o e auxiliar de caldeireiro(a).

A sele&ccedil;&atilde;o possui reserva de vagas para pessoas com defici&ecirc;ncia e adolescentes egressos de trabalho infantil nos programas anteriores. Al&eacute;m disso, no programa atual haver&aacute; cota de 15% das vagas oferecidas para adolescentes em situa&ccedil;&atilde;o de acolhimento institucional, como casa lar, abrigo, casa de passagem e resid&ecirc;ncia inclusiva.

As chances est&atilde;o distribu&iacute;das em munic&iacute;pios de 14 estados e do Distrito Federal, sendo as regi&otilde;es com vagas ofertadas: Macei&oacute;, em Alagoas, Manaus, no Amazonas, Salvador e Alagoinha, na Bahia, Fortaleza, no Cear&aacute;, Bras&iacute;lia, no Distrito Federal e Vit&oacute;ria, no Esp&iacute;rito Santo.

Tamb&eacute;m h&aacute; oportunidades em Juiz de Fora, em Minas Gerais, Tr&ecirc;s Lagoas, no Mato Grosso do Sul, Ipojuca, em Pernambuco, Campo Largo, no Paran&aacute;, Rio de Janeiro, Maca&eacute;, Duque de Caxias, S&atilde;o Gon&ccedil;alo e Nova Igua&ccedil;u, no Rio de Janeiro.

Al&eacute;m de Natal, no Rio Grande do Norte, Canoas, no Rio Grande do Sul, Aracaju, em Sergipe, S&atilde;o Paulo, Paul&iacute;nia, Mau&aacute;, Cubat&atilde;o, Santos e S&atilde;o Jos&eacute; dos Campos, em S&atilde;o Paulo.

A jornada de trabalho ser&aacute; de 4h di&aacute;rias, de segunda a sexta-feira, totalizando 20h semanais. Os aprovados ser&atilde;o gratificados com sal&aacute;rio-m&iacute;nimo integral, vale-transporte, 13&ordm; sal&aacute;rio, f&eacute;rias, Fundo de Garantia por Tempo de Servi&ccedil;o (FGTS), nos termos do disposto pelo art. 67 do Decreto n&ordm; 9.579/18 e possibilidade de ades&atilde;o &agrave; assist&ecirc;ncia previdenci&aacute;ria da Petrobras.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Programa Petrobras Jovem Aprendiz 2022 oferece 734 vagas (Foto: Divulgação)" height="254" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Fotos_2020/Jovem_Aprendiz_Petrobras_2021.jpeg" width="380" />
<figcaption>Programa Petrobras Jovem Aprendiz 2022 oferece 734 vagas 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>Inscri&ccedil;&otilde;es at&eacute; esta quarta, 22</h2>

As inscri&ccedil;&otilde;es s&atilde;o gratuitas e devem ser realizadas por meio da internet, no site do Recrutamento e Sele&ccedil;&atilde;o do Grupo Stefanini, parceiro da Petrobras na sele&ccedil;&atilde;o dos jovens talentos que participar&atilde;o do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA).

O procedimento pode&nbsp;ser realizado at&eacute; as 23h59 desta sexta,dia 22. &Eacute; necess&aacute;rio preencher o formul&aacute;rio com as informa&ccedil;&otilde;es solicitadas e aguardar o e-mail de confirma&ccedil;&atilde;o de inscri&ccedil;&atilde;o.

No entanto, &eacute; recomend&aacute;vel n&atilde;o perder tempo, pois h&aacute; um limite de participantes na sele&ccedil;&atilde;o. Para as vagas de ampla concorr&ecirc;ncia, s&oacute; ser&atilde;o consideradas as inscri&ccedil;&otilde;es at&eacute; o limite de cinco vezes o n&uacute;mero de vagas oferecidas em cada turma.

J&aacute; para as vagas destinadas &agrave;s cotas n&atilde;o haver&aacute; limita&ccedil;&atilde;o de inscri&ccedil;&otilde;es.

<h2>Etapas do Programa Petrobras Jovem Aprendiz 2022</h2>

Ap&oacute;s a realiza&ccedil;&atilde;o das inscri&ccedil;&otilde;es, a sele&ccedil;&atilde;o realizar&aacute; uma etapa de an&aacute;lise documental, que est&aacute; prevista para ocorrer entre os dias 25 de abril e 23 de maio.

A divulga&ccedil;&atilde;o preliminar dos classificados nesta etapa acontecer&aacute; no dia 24 de maio. Ap&oacute;s a publica&ccedil;&atilde;o, os candidatos que n&atilde;o concordarem com o resultado poder&aacute; interpor recursos entre os dias 24 e 25 de maio.

O resultado final, ap&oacute;s as an&aacute;lises dos recursos ser&aacute; publicado no dia 3 de junho. Os exames admissionais est&atilde;o previstos para ocorrer de junho a setembro e a admiss&atilde;o dos aprovados em novembro deste ano.

Petrobras vai abrir inscrições para programa de Jovem Aprendiz a partir do dia 18 de abril. São 734 vagas.

Podem concorrer candidatos que tenham idade entre 14 e 22 anos e três meses.

Jovem Aprendiz Petrobras 2022: inscrições até esta sexta, 22

A Neoenergia, empresa com atua&ccedil;&atilde;o multinacional, est&aacute; com vagas de emprego abertas em diferentes regi&otilde;es do Brasil. As oportunidades tamb&eacute;m abrangem diversos cargos.&nbsp;

H&aacute; ainda chances de est&aacute;gio e jovem aprendiz. Na p&aacute;gina de recrutamento da empresa, &eacute; poss&iacute;vel ver os cargos dispon&iacute;veis de:

<ul>
	<li>T&eacute;cnico - Servi&ccedil;o de Rede I</li>
	<li>Analista de Sistemas JR</li>
	<li>Supervisor de Servi&ccedil;os Gerais</li>
	<li>Analista regula&ccedil;&atilde;o transmiss&atilde;o&nbsp;</li>
	<li>Supervisor de Servi&ccedil;os Gerais</li>
	<li>Analista Comercial PL</li>
	<li>Eletricista</li>
	<li>T&eacute;cnico distribui&ccedil;&atilde;o I&nbsp;</li>
	<li>Estagi&aacute;rio n&iacute;vel superior</li>
	<li>Analista servi&ccedil;os corporativos</li>
	<li>Jovem aprendiz administrativo</li>
	<li>e outros (<a href="https://www.careers.iberdrola.com/search/?createNewAlert=false&amp;q=&amp;locationsearch=brasil" target="_blank">acesse a p&aacute;gina da Neoenergia para conferir a lista completa de vagas abertas</a>)</li>
</ul>

O&nbsp;processo inicia com o alinhamento do perfil necess&aacute;rio para cada posi&ccedil;&atilde;o. Nesta etapa, o l&iacute;der e o recrutador discutem e avaliam a necessidade, compet&ecirc;ncias e requisitos necess&aacute;rios para a vaga. Em seguida, a vaga &eacute; divulgada nos canais oficiais e todos os interessados podem se inscrever.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="neoenergia " height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/neoenergia_foto_divulgacao_.jpg" width="430" />
<figcaption>Neoenergia contrata em diferentes regi&otilde;es 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

A sele&ccedil;&atilde;o come&ccedil;a pela avalia&ccedil;&atilde;o curricular dos candidatos, para identificar quais possuem os requisitos divulgados para a posi&ccedil;&atilde;o em quest&atilde;o.

<div style="background:#eeeeee; border:1px solid #cccccc; padding:5px 10px">As inscri&ccedil;&otilde;es devem ser feitas pelo<a href="https://www.careers.iberdrola.com/?locale=pt_BR#" target="_blank" title="site neoenergia"> site da Neoenergia</a> ou pelo <a href="https://vagas.com" target="_blank">Vagas.com</a></div>

 
A etapa seguinte tem o objetivo de validar as compet&ecirc;ncias e requisitos b&aacute;sicos da posi&ccedil;&atilde;o, declarados pelo candidato em seu curr&iacute;culo, e pode variar entre uma din&acirc;mica de grupo, um business case, ou ainda um teste de conhecimento espec&iacute;fico, incluindo entrevista com o l&iacute;der da vaga.&nbsp;

<blockquote>
&quot;Os candidatos aprovados passam, ent&atilde;o, pela entrevista individual, conduzida pelo recrutador e l&iacute;der da vaga, que definem em parceria o candidato que mais se adequa para a vaga aberta, comparando o perfil desejado com o perfil dos candidatos avaliados. &Eacute; importante destacar que na etapa de entrevista s&atilde;o avaliados, al&eacute;m das exig&ecirc;ncias t&eacute;cnicas, os requisitos comportamentais, os valores e a ader&ecirc;ncia &eacute;tica, t&atilde;o importantes em nossa cultura&quot;, afirma&nbsp;R&eacute;gia Barbosa, superintendente de Desenvolvimento Organizacional e Cultura da Neoenergia.
</blockquote>

<h2>O que a empresa busca no candidato?&nbsp;</h2>

Segundo a Neoenergia, a empresa est&aacute; sempre em busca de pessoas que compartilhem do seu prop&oacute;sito e valores e que vislumbram crescer e se desenvolver profissionalmente.

O fit cultural &eacute; feito com base em alguns comportamentos, s&atilde;o eles:&nbsp;

<ol>
	<li>Simplifica para ser &aacute;gil&nbsp;(Busca de solu&ccedil;&otilde;es simples e &aacute;geis, aproveitando de maneira eficaz os recursos dispon&iacute;veis)</li>
	<li>&nbsp;Foca para Alcan&ccedil;ar Resultados&nbsp;(Compreende os impactos de suas a&ccedil;&otilde;es para atingir alto desempenho e resultado, atuando com excel&ecirc;ncia e de maneira sustent&aacute;vel e consciente)</li>
	<li>&nbsp;Influencia para ser uma Refer&ecirc;ncia&nbsp;(Atua com transpar&ecirc;ncia, trata os demais com respeito, comunicando-se com clareza e coer&ecirc;ncia, sendo de convic&ccedil;&atilde;o e &eacute;tica)</li>
	<li>Compartilha para Construir&nbsp;(Trabalha de forma colaborativa e valoriza diferentes pontos de vista, fomentando empatia e flexibilidade),&nbsp;Empodera para Crescer&nbsp;(Responsabiliza-se para alcan&ccedil;ar resultados, promove mudan&ccedil;as e antecipa oportunidades, buscando autonomia para impulsionar seu crescimento pessoal e profissional)</li>
	<li>Aprende para Desenvolver&nbsp;(Responsabiliza-se pelo seu desenvolvimento e feedback de sua atua&ccedil;&atilde;o, valorizando a aprendizagem e melhoria cont&iacute;nua).</li>
</ol>

A Neoenergia está com vagas abertas em diferentes cargos e por diversas regiões do Brasil. Confira!

Oportunidades em diferentes estados do Brasil

Neoenergia inscreve para emprego, estágio e jovem aprendiz

A busca por uma vaga de est&aacute;gio faz parte da rotina dos estudantes. No Rio de Janeiro, o&nbsp;<a href="https://click.cse360.com.br/Click/AddCampaignEmailClick/66397073-d73b-4f5e-2c8a-08da0da7bde7/http%253a%252f%252fnube.com.br%252f/2707d229-0566-4b43-2c0e-08d7c5ff26d2/fernanda.gomes@folhadirigida.com.br/True" rel="noreferrer" target="_blank">Nube &ndash; N&uacute;cleo Brasileiro de Est&aacute;gios</a>&nbsp;&eacute; uma das ferramentas aliadas.

Respons&aacute;vel por conectar candidatos &agrave;s oportunidades, nesta semana, o Nube oferece 206 novas oportunidades dispon&iacute;veis.

As chances s&atilde;o para estudantes regularmente matriculados no ensino m&eacute;dio, t&eacute;cnico, superior e tecn&oacute;logo, das mais diversas &aacute;reas, como:&nbsp;Administra&ccedil;&atilde;o, Arquitetura,&nbsp;Ci&ecirc;ncias Cont&aacute;beis, Engenharia, Marketing,&nbsp;entre outros. Os valores das bolsa-aux&iacute;lio variam de&nbsp;R$ 700&nbsp;a R$ 1.500.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Nube vagas de estágio" height="242" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/imagem-nube-divulgacao.jpg" width="430" />
<figcaption>Nube inscreve para est&aacute;gio em v&aacute;rios n&iacute;veis&nbsp; 
(Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>Como se inscrever?</h2>

Quem deseja concorrer a uma das oportunidades atrav&eacute;s do Nube, deve se cadastrar no site (clique aqui) e pesquisar de acordo com seu perfil ou por meio de uma OE (oportunidade de est&aacute;gio) espec&iacute;fica, como as abaixo apresentadas.

<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Curso</td>
			<td style="text-align:center">Bolsa-aux&iacute;lio</td>
			<td style="text-align:center">C&oacute;digo OE</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Administra&ccedil;&atilde;o</td>
			<td style="text-align:center">R$1.400</td>
			<td style="text-align:center">226224</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Arquitetura</td>
			<td style="text-align:center">R$1.500</td>
			<td style="text-align:center">214002</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Ci&ecirc;ncias Cont&aacute;beis</td>
			<td style="text-align:center">R$1.000</td>
			<td style="text-align:center">225199</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Comunica&ccedil;&atilde;o&nbsp;</td>
			<td style="text-align:center">R$1.308</td>
			<td style="text-align:center">195629</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Engenharia</td>
			<td style="text-align:center">R$1.100</td>
			<td style="text-align:center">225110</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Inform&aacute;tica</td>
			<td style="text-align:center">R$1.100</td>
			<td style="text-align:center">214951</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Marketing</td>
			<td style="text-align:center">R$1.400</td>
			<td style="text-align:center">227775</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o</td>
			<td style="text-align:center">R$937</td>
			<td style="text-align:center">208730</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Turismo</td>
			<td style="text-align:center">R$700</td>
			<td style="text-align:center">216808</td>
		</tr>
		<tr>
			<td style="text-align:center">Web Design</td>
			<td style="text-align:center">R$700</td>
			<td style="text-align:center">226729</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

As vagas s&atilde;o abertas e fechadas em tempo real e, por conta da concorr&ecirc;ncia, muitas se encerram rapidamente. Por isso, &eacute; preciso fazer buscas constantes.

O Nube orienta que os candidatos entrem em contato pelo telefone 3004 6290 (n&atilde;o &eacute; necess&aacute;rio DDD) e informe o c&oacute;digo OE ou fa&ccedil;a a busca no site do Nube, em vagas de est&aacute;gio.

O Nube inscreve para mais de 200 vagas de estágio no Rio em diversas áreas. Veja como participar!

Oportunidades são para todos os níveis de escolaridade

[Estágio] Nube inscreve para 206 vagas no Rio de Janeiro

Voc&ecirc; &eacute; daqueles que curte viajar? O Projeto Jovens Tripulantes est&aacute; com inscri&ccedil;&otilde;es para capacitar quem tem interesse em trabalhar em cruzeiros. Ao todo, o processo oferece 100 vagas.

<a href="https://deck4.com.br/jovenstripulantes" target="_blank"><img alt="inscricao jovens tripulantes" height="54" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/CTAs_2021/cta-site-confira.png" width="280" /></a>

As oportunidades s&atilde;o para forma&ccedil;&atilde;o gratuita de tripulantes de navios de passageiros, voltada para jovens em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade social, da regi&atilde;o do ABC. A iniciativa &eacute; realizada pela <a href="https://deck4.com.br/jovenstripulantes" target="_blank">Deck4</a>, em parceria com o <a href="https://www.mauaplaza.com.br/" target="_blank">Mau&aacute; Plaza Shopping</a>, que completa 20 anos em 2022.

H&aacute; chances em cursos online de&nbsp;Forma&ccedil;&atilde;o Profissional, Restaurante, Governan&ccedil;a, Cozinha e de Bar. As inscri&ccedil;&otilde;es s&atilde;o gratuitas e podem ser feitas pelo site da Deck4 at&eacute; o dia 10 de abril.

Para concorrer &eacute; necess&aacute;rio ser brasileiro, ter entre 18 e 34 anos, preferencialmente ser participante de programas sociais da regi&atilde;o do ABC e que tenham o sonho de mudar de vida por meio do trabalho.

Al&eacute;m disso, as chances s&atilde;o para quem est&aacute; cursando ou concluiu o ensino m&eacute;dio e que tem renda familiar de at&eacute; tr&ecirc;s sal&aacute;rios-m&iacute;nimos.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Programa Jovens Tripulantes oferece 100 vagas no ABC paulista (Foto: Pixabay)" height="288" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Fotos/navio_cruzeiro.jpg" width="430" />
<figcaption>Programa Jovens Tripulantes oferece 100 vagas no ABC paulista 
(Foto: Pixabay)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>Projeto j&aacute; formou mais de 18 mil profissionais</h2>

A metodologia utilizada no projeto j&aacute; formou mais de 18 mil profissionais, segundo a empresa. O projeto oferece prepara&ccedil;&atilde;o por meio de cursos on-line gratuitos, que s&atilde;o ministrados por profissionais do mercado de&nbsp;Hotelaria Mar&iacute;tima de todo o&nbsp;mundo.

No processo atual a plataforma de educa&ccedil;&atilde;o &agrave; dist&acirc;ncia para forma&ccedil;&atilde;o de tripulantes de navios de cruzeiros oferece 100 vagas para a regi&atilde;o do ABC Paulista.

A inten&ccedil;&atilde;o &eacute;&nbsp;oferecer qualifica&ccedil;&atilde;o profissional gratuita para moradores do ABC que queiram trabalhar em navios de cruzeiros.

Al&eacute;m disso, o programa&nbsp;Jovens Tripulantes visa capacitar e gerar oportunidades de emprego &agrave;s pessoas em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade social que t&ecirc;m o sonho de viajar pelo mundo, aprender novos idiomas e ainda ganhar em d&oacute;lar ou em euro.

<h2>Alunos s&atilde;o qualificados em at&eacute; seis meses</h2>

Ap&oacute;s a realiza&ccedil;&atilde;o do&nbsp;processo seletivo, os jovens aprovados dar&atilde;o in&iacute;cio ao curso on-line, que ter&aacute; dura&ccedil;&atilde;o de at&eacute; seis meses, sendo qualificados nas especialidades de tripulante de navio de passageiros.

Al&eacute;m disso, o curso tem &ecirc;nfase no ingl&ecirc;s, com aulas ministradas por diretores, gerentes, supervisores e tripulantes da ind&uacute;stria dos cruzeiros. Durante todo o processo, os jovens ter&atilde;o aulas e encontros virtuais com profissionais experientes da &aacute;rea de psicologia e orienta&ccedil;&atilde;o vocacional.

Assim que conclu&iacute;rem os m&oacute;dulos espec&iacute;ficos, os jovens far&atilde;o uma avalia&ccedil;&atilde;o do aprendizado para qualifica&ccedil;&atilde;o &agrave; pr&oacute;xima fase. Uma equipe de orientadores cuidar&aacute; de toda a prepara&ccedil;&atilde;o dos alunos para as entrevistas reais de emprego com ag&ecirc;ncias recrutadoras oficiais, que representam legalmente as armadoras no Brasil.

O co-fundador da Deck4 e um dos idealizadores do Jovens Tripulantes, Fabr&iacute;cio Brito, diz que h&aacute; muitas vagas nesse mercado, por&eacute;m a falta de orienta&ccedil;&atilde;o para encarar as entrevistas e aus&ecirc;ncia de experi&ecirc;ncia nas fun&ccedil;&otilde;es s&atilde;o empecilhos para contrata&ccedil;&otilde;es.

<blockquote>
&ldquo;Existem muitas vagas dispon&iacute;veis nesse mercado, mas 80% dos candidatos s&atilde;o reprovados no processo seletivo por falta de orienta&ccedil;&atilde;o e de qualifica&ccedil;&atilde;o. As empresas n&atilde;o t&ecirc;m tempo para ensinar o tripulante inexperiente. Ele j&aacute; precisa chegar pronto e sabendo como funcionam as coisas. Por isso, desenvolvemos essa metodologia, estruturada a partir de aulas din&acirc;micas, visando o treinamento de futuros tripulantes e fortalecendo suas habilidades socioemocionais&rdquo;, enfatiza ele.
</blockquote>

Projeto Jovens Tripulantes recebe inscrições para capacitar interessados em trabalhar em cruzeiros. Confira!

Inscrições serão aceitas até o dia 10 de abril

Projeto Jovens Tripulantes oferece 100 vagas no ABC paulista

Novidades referentes ao mercado de trabalho.

Nesta sexta-feira, 25, o governo federal apresentou duas medidas provis&oacute;rias (MP) para regulamentar o trabalho remoto, promover mudan&ccedil;as no aux&iacute;lio-alimenta&ccedil;&atilde;o e tamb&eacute;m com a&ccedil;&otilde;es como a antecipa&ccedil;&atilde;o de f&eacute;rias ou benef&iacute;cios como abono para os trabalhadores, em caso de ocorr&ecirc;ncia de situa&ccedil;&atilde;o de calamidade.

Segundo o governo, as&nbsp;medidas fazem parte do Programa Renda e Oportunidade e tem o objetivo de ajudar na retomada da economia.<img alt="" src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.png?id=1450523&amp;o=node" /><img alt="" src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.gif?id=1450523&amp;o=node" />

Essas publica&ccedil;&otilde;es, chamadas de medidas provis&oacute;rias, t&ecirc;m for&ccedil;a de lei e come&ccedil;am a valer a partir de sua oublica&ccedil;&atilde;o em Di&aacute;rio Oficial.

No entanto, elas possuem uma validade e para virarem lei em definitivo devem, primeiro, serem aprovados no Congresso Nacional.&nbsp;

<h2>O que diz a MP?</h2>

A primeira medida trata do trabalho remoto, tamb&eacute;m chamado de teletrabalho ou em Ingl&ecirc;s de home office.

Entre as altera&ccedil;&otilde;es no trabalho remoto, est&aacute; a regulamenta&ccedil;&atilde;o da modalidade que poder&aacute; ser realizada no modelo h&iacute;brido e na contrata&ccedil;&atilde;o com controle de jornada ou por produ&ccedil;&atilde;o.

A ado&ccedil;&atilde;o desse regime poder&aacute; ser acordada entre o empregador e o trabalhador e dever&aacute; seguir regras j&aacute; previstas na legisla&ccedil;&atilde;o.

No caso do controle de jornada, continuam valendo regras como a da intrajornada, pagamento de horas-extras, etc.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="planalto_foto agencia brasil" height="257" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/planalto_foto_agencia_brasil_jose_cruz.jpg" width="430" />
<figcaption>Governo apresenta MP sobre teletrabalho 
(Foto: Ag&ecirc;ncia Brasil/ Jos&eacute; Cruz)</figcaption>
</figure>
</div>

No caso de trabalho por produ&ccedil;&atilde;o, a MP prev&ecirc; que n&atilde;o seja aplicado no contrato a previs&atilde;o de controle de jornada de trabalho, conforme conta na legisla&ccedil;&atilde;o trabalhista.

Al&eacute;m disso, o texto prev&ecirc; o reembolso por parte da empresa ao trabalhador de eventuais despesas por conta do trabalho remoto, como custos com internet, energia el&eacute;trica, entre outros.

A MP tamb&eacute;m define as regras aplic&aacute;veis ao teletrabalhador que passa a residir em localidade diversa da localidade em que foi contratado.

Nesses casos, o texto diz que para efeitos do teletrabalho vale a legisla&ccedil;&atilde;o o trabalhador que celebrou o contrato.

O ministro&nbsp;do Trabalho e Previd&ecirc;ncia, Onyx Lorenzoni, afirmou durante a&nbsp;cerim&ocirc;nia no Pal&aacute;cio do Planalto para falar sobre as medidas, que a pandemia de covid-19 mostrou a necessidade de regulamentar o trabalho remoto em v&aacute;rias &aacute;reas de atividade.

A estimativa do minist&eacute;rio &eacute; que a pandemia levou cerca de 8 milh&otilde;es de trabalhadores para o trabalho remoto.

<blockquote>
&quot;Aprendemos ao longo da pandemia um outro potencial a ser explorado no trabalho remoto no Brasil. Em v&aacute;rias atividades se descobriu que o trabalhador responde, &agrave;s vezes, at&eacute; com maior produtividade fora do local f&iacute;sico da empresa&rdquo;, disse o ministro durante a cerim&ocirc;nia no Pal&aacute;cio do Planalto.
</blockquote>

Segundo o ministro, a MP d&aacute; prefer&ecirc;ncia para que o regime remoto seja adotado por m&atilde;es e pais de crian&ccedil;as pequenas de at&eacute; quatro anos ou com filhos com defici&ecirc;ncia.

<h2>Aux&iacute;lio-alimenta&ccedil;&atilde;o</h2>

No caso do aux&iacute;lio-alimenta&ccedil;&atilde;o, a medida provis&oacute;ria garante que os recursos sejam efetivamente utilizados para adquirir g&ecirc;neros aliment&iacute;cios e procura corrigir essa distor&ccedil;&atilde;o de mercado existente na contrata&ccedil;&atilde;o das empresas fornecedoras.

Segundo o ministro, o governo detectou que o aux&iacute;lio estava sendo usado para outras finalidades como pagamentos de academias de gin&aacute;stica, TV &agrave; cabo, entre outros.

O governo tamb&eacute;m descobriu que havia problemas no repasse de recursos entre as empresas que operam esse tipo de aux&iacute;lio, com o custo sendo transferido ao trabalhador.

Em outras palavras, as empresas que operam o aux&iacute;lio-alimenta&ccedil;&atilde;o ofereciam descontos para as empresas, mas posteriormente cobravam taxas dos locais onde o aux&iacute;lio &eacute; recebido, como restaurantes e supermercados. Essas taxas acabavam sendo embutidas no pre&ccedil;o cobrado do trabalhador.

Com a altera&ccedil;&atilde;o, a MP passa a proibir a concess&atilde;o de desconto.

A medida vale tanto para o aux&iacute;lio-alimenta&ccedil;&atilde;o, previsto na Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho (CLT), como para o Programa de Alimenta&ccedil;&atilde;o do Trabalhador, que opera por meio de vale-refei&ccedil;&atilde;o e vale-alimenta&ccedil;&atilde;o.

A expectativa do governo &eacute; que a MP permitir&aacute; um impacto no valor das refei&ccedil;&otilde;es, diminuindo seu pre&ccedil;o, bem como o de g&ecirc;neros aliment&iacute;cios.

Fonte: Ag&ecirc;ncia Brasil&nbsp;

<h2>Situa&ccedil;&otilde;es de calamidades</h2>

Tamb&eacute;m s&atilde;o mencionadas informa&ccedil;&otilde;es em&nbsp;rela&ccedil;&atilde;o as calamidades.

Nestes casos, a medida provis&oacute;ria permite ao poder p&uacute;blico, nacional, estadual ou municipal, adotar uma s&eacute;rie de a&ccedil;&otilde;es como a facilita&ccedil;&atilde;o do regime de teletrabalho, a antecipa&ccedil;&atilde;o de f&eacute;rias individuais e coletivas, o aproveitamento e antecipa&ccedil;&atilde;o de feriados e o saque adiantado de benef&iacute;cios.

Na avalia&ccedil;&atilde;o do governo, a MP fornece um &ldquo;pacote de ferramentas&rdquo; para ser utilizados nessas situa&ccedil;&otilde;es. Lorenzoni disse que a medida, foi discutida com o Judici&aacute;rio ao longo dos dois &uacute;ltimos anos e&nbsp; visa fornecer seguran&ccedil;a jur&iacute;dica para as empresas e trabalhadores.

Governo assina medida provisória para regulamentar trabalho remoto, promover mudanças no auxílio-alimentação, entre outras ações.

Medidas começam a valer a partir da publicação no Diário Oficial

Governo apresenta medidas para regular teletrabalho. Entenda!

O ecossistema criativo vem ganhando robustez e gerando oportunidades para a revela&ccedil;&atilde;o de habilidades no ato de comunicar neg&oacute;cios e boas hist&oacute;rias. N&atilde;o &agrave; toa, a profiss&atilde;o do criador de conte&uacute;do &eacute; tida como uma das mais emergentes do futuro.

Diante disso, Artplan e Upper se uniram para lan&ccedil;ar a Escola &quot;O Criador&quot;, em uma plataforma de streaming que vai capacitar criadores de conte&uacute;do multidisciplinares, encontrar talentos e conect&aacute;-los a grandes empresas, em busca de oportunidades para eles. O programa o Criador, primeira iniciativa da Escola, conta com cria&ccedil;&atilde;o, parcerias e conte&uacute;do da Artplan e estrat&eacute;gia, gest&atilde;o, plataforma e ecossistema da Upper.

Com in&iacute;cio marcado para 7 de abril, o programa re&uacute;ne um time de CMOs, que colaboram com a sua expertise no desenvolvimento de habilidades para produ&ccedil;&atilde;o de conte&uacute;do para marcas, uma equipe de profissionais/professores multidisciplinares da pr&oacute;pria Artplan e, igualmente, influenciadores que auxiliam &ndash; por meio de suas experi&ecirc;ncias &ndash; com as melhores dicas criativas de aproveitamento dos espa&ccedil;os digitais.&nbsp;

O primeiro curso ter&aacute; dura&ccedil;&atilde;o de cinco meses e tem como p&uacute;blico-alvo pessoas que queiram se profissionalizar como criadores de conte&uacute;do ou micro influenciadores. No primeiro momento, ser&atilde;o selecionadas 2 mil pessoas interessadas, por meio da aplica&ccedil;&atilde;o na plataforma, uma a&ccedil;&atilde;o totalmente gratuita.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="241" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Curso_Profissional_Foto_Merlas_iStock.jpg" width="430" />
<figcaption>Artplan e Upper lan&ccedil;am movimento para formar novos creators 
e micro influenciadores (Foto:&nbsp;Merlas_iStock)</figcaption>
</figure>
</div>

<h2>Diversidade e inclus&atilde;o como foco</h2>

Um dos objetivos do programa &eacute; ter a diversidade e inclus&atilde;o como foco. Para isso, conta com o apoio do Instituto Coca-Cola para trazer jovens de periferia que precisam de uma oportunidade para se formarem e poderem se conectar com as mais de 20 marcas que apoiam o projeto.

<blockquote>
&quot;Uma das nossas metas &eacute; conseguir gerar mais de 300 oportunidades de trabalho e renda no fim de cada programa&quot;, afirma Flavio Tavares, CEO da Upper.
</blockquote>

Ao contr&aacute;rio de cursos tradicionais, O Criador planeja aulas leves, desconstru&iacute;das e interativas, com uma linguagem em tom de conversa. Durante todo o programa, ser&atilde;o realizados desafios em parcerias com as marcas sobre temas sens&iacute;veis e relevantes na sociedade. Ser&aacute; uma forma de olhar como os alunos evoluem ap&oacute;s a aplica&ccedil;&atilde;o das aulas.

O curso ser&aacute; dado por dezenas de professores, sendo que alguns deles s&atilde;o l&iacute;deres da Artplan: Alessandro Bernardo (Cria&ccedil;&atilde;o), Carolina Rossettini (Estrat&eacute;gia de Influ&ecirc;ncia), Daniela Ricotta (M&iacute;dia), Eder Redder (Conte&uacute;do), Eduardo Sumi (Creative Data), Gl&aacute;ucia Montanha (Performance), Karoline Canin (Conte&uacute;do), Marco Antonio Vieira Souto (Estrat&eacute;gia &ndash; Grupo Dreamers), Paula Lagrotta (Planejamento) e Victor Lebro (Creative Data).

Os alunos, ainda, receber&atilde;o mentoria e aulas de CMOs com cases pr&aacute;ticos das empresas Habib&#39;s, Grupo Petr&oacute;polis, Diageo, Tinder Am&eacute;rica Latina, Est&aacute;cio, Localiza, Housi, Magalu, Mondelez, Coca-Cola, Seara, Rappi e muitos outros. Al&eacute;m disso, haver&aacute; aulas pr&aacute;ticas sobre TikTok, Facebook, Youtube, Instagram, al&eacute;m de produ&ccedil;&atilde;o de v&iacute;deos, textos, design, podcast, dentre outras.

A educa&ccedil;&atilde;o j&aacute; faz parte do dia a dia da Artplan, que possui h&aacute; alguns anos a Academia Corporativa, programa interno pensado para elevar a r&eacute;gua das conversas ao capacitar seus colaboradores, gerando mais oportunidades para todos os envolvidos. Como resultado, a iniciativa contribui para o mercado de trabalho e forma novos talentos na publicidade por meio da experi&ecirc;ncia de suas pessoas.

&quot;Sabe-se que o mercado de conte&uacute;do est&aacute; em pleno crescimento e, consequentemente, h&aacute; cada vez mais profissionais trabalhando de maneira intuitiva nesse meio. N&oacute;s acreditamos que compartilhar conhecimento t&eacute;cnico, ao darmos a nossa parcela de contribui&ccedil;&atilde;o para a sociedade, nos possibilita n&atilde;o apenas auxiliarmos na forma&ccedil;&atilde;o de carreiras, como tamb&eacute;m ajudar pessoas a se comunicarem mais e melhor&quot;, afirma Antonio Fadiga, s&oacute;cio e CEO da Artplan.

Al&eacute;m disso, a Upper, parceira da Artplan na constru&ccedil;&atilde;o do projeto, tem como escopo principal projetos de educa&ccedil;&atilde;o, com olhar em todas as dimens&otilde;es, levando o conhecimento de modo leve, dentro do conceito de lifelong learning, e incentivando a experi&ecirc;ncia pr&aacute;tica para garantia de aprendizagem.

&quot;Nosso objetivo &eacute; criar movimentos relevantes junto com empresas. Temos o sonho que toda organiza&ccedil;&atilde;o se torne uma empresa de educa&ccedil;&atilde;o. A Artplan est&aacute; liderando este movimento, principalmente quando ela decide dar o exemplo em um projeto t&atilde;o transformador como este&quot; afirma Fl&aacute;vio Tavares.

Durante o programa, os l&iacute;deres v&atilde;o identificar os alunos que mais se destacarem, realizar document&aacute;rios e desafios e atribuir premia&ccedil;&otilde;es a eles.

Al&eacute;m disso, estes high potentials poder&atilde;o ser contratados por grandes marcas apoiadoras do programa como: Club Social, Crowd, Est&aacute;cio, Habib&#39;s, Halls, Housi, Humanz, Instituto Coca-Cola Brasil, Johnny Walker, Lacta, Localiza, Magalu, Rappi, Seara, Tinder, TNT e Tree Inteligence.

Servi&ccedil;o 
Informa&ccedil;&otilde;es e inscri&ccedil;&otilde;es: <a href="https://www.escoladocriador.com.br/" target="_blank">www.escoladocriador.com.br</a>

Artplan e Upper se uniram para lançar a Escola "O Criador", em uma plataforma de streaming que vai capacitar criadores de conteúdo multidisciplinares, encontrar talentos e conectá-los a grandes empresas.

Em parceria com grandes marcas, iniciativa busca fomentar o mercado, revelar novos talentos e movimentar a economia criativa no Brasil

Artplan e Upper lançam movimento para formar novos creators e micro influenciadores

Est&aacute; pensando em mudar de carreira? Se este for o caso, saiba que voc&ecirc; n&atilde;o est&aacute; sozinho.&nbsp;Segundo o relat&oacute;rio &lsquo;Protegendo o Futuro do Trabalho&rsquo;, realizado pela consultoria de ciberseguran&ccedil;a Kaspersky, 53% dos brasileiros esperam mudar de profiss&atilde;o ap&oacute;s a pandemia.

Entre os motivos est&atilde;o o equil&iacute;brio entre vida pessoal e profissional (50%), o desejo por um sal&aacute;rio mais alto (49%), a busca por uma fun&ccedil;&atilde;o mais significativa (31%), reduzir a quantidade de tempo trabalhado (31%) e trabalhar por prazer (14%).

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="pessoas escrevendo" height="287" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Jovens-oportunidades__2_.jpg" width="430" />
<figcaption>53% dos brasileiros esperam mudar de carreira p&oacute;s pandemia 
(Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

Para fazer uma mudan&ccedil;a bem sucedida, por&eacute;m, o profissional deve estar atento as demandas do mercado. Falando sobre este assunto,&nbsp;Guilherme Junqueira, CEO e fundador da Gama Academy, escola que seleciona talentos e forma profissionais para o mercado digital, listou 6 dicas. Confira!

<h2>Fa&ccedil;a um planejamento</h2>

Mudar de &aacute;rea envolve in&uacute;meros fatores. Entre eles, est&atilde;o a mudan&ccedil;a de cultura empresarial, a introdu&ccedil;&atilde;o a uma nova equipe, sal&aacute;rio e o estudo de novas &aacute;reas mais pertinentes para o novo trabalho. Portanto, antes de realizar a transi&ccedil;&atilde;o, &eacute; preciso que exista um planejamento pr&eacute;vio.

Fa&ccedil;a um estudo anal&iacute;tico incluindo poss&iacute;veis gastos com cursos ou despesas inesperadas, como anda o mercado da &aacute;rea de interesse no momento da transi&ccedil;&atilde;o e, quem sabe, a participa&ccedil;&atilde;o em grupos de discuss&atilde;o para entender a avalia&ccedil;&atilde;o sobre cursos e o momento da profiss&atilde;o.

Tamb&eacute;m &eacute; indicado criar um cronograma com metas. Isso far&aacute; com que voc&ecirc; diminua o estresse, reduza a ansiedade e evite poss&iacute;veis erros e demoras nesse processo.

<h2>Pesquise sobre a nova &aacute;rea de interesse</h2>

Pode parecer &oacute;bvio, mas pesquise sobre a nova &aacute;rea de interesse e se aprofunde em quest&otilde;es mercadol&oacute;gicas! Busque sobre as vagas de emprego, se possui escassez de m&atilde;o de obra e tamb&eacute;m se est&aacute; entre as chamadas &lsquo;carreiras do futuro&rsquo;.

Programa&ccedil;&atilde;o, desenvolvimento de softwares, marketing digital, growth hacking, design e vendas internas s&atilde;o &aacute;reas aquecidas e contam com uma grande demanda por bons profissionais, por exemplo.

<h2>Amplie suas conex&otilde;es</h2>

Se quer mudar de &aacute;rea, busque pessoas que j&aacute; passaram ou est&atilde;o passando pelo mesmo que voc&ecirc;. Fa&ccedil;a networking! Isso pode te ajudar a conquistar uma vaga de trabalho de maneira mais r&aacute;pida.

Aqui, a dica principal &eacute;: n&atilde;o tenha medo. Siga pessoas e perfis que tenham alguma liga&ccedil;&atilde;o com a &aacute;rea que voc&ecirc; deseja atuar. Participe de eventos, leia blogs, chame pessoas que j&aacute; trabalham na &aacute;rea para conversar. Ter pessoas por perto que possam te auxiliar &eacute; fundamental!

<h2>Atualize seu curr&iacute;culo</h2>

Fa&ccedil;a atualiza&ccedil;&otilde;es em seu curr&iacute;culo e nas redes sociais. Ao iniciar um processo de transi&ccedil;&atilde;o &eacute; preciso que as empresas saibam quais s&atilde;o seus interesses e objetivos na nova &aacute;rea. Busque valorizar suas compet&ecirc;ncias, mencione suas principais qualidades, destaque cursos realizados, projetos paralelos e d&ecirc; menos destaque a sua &aacute;rea antiga.

Uma dica para dar mais valor ao seu curr&iacute;culo, &eacute; investir em projetos paralelos que voc&ecirc; possa atuar com sua nova &aacute;rea de interesse, isso pode chamar a aten&ccedil;&atilde;o de recrutadores.

Algumas op&ccedil;&otilde;es s&atilde;o experi&ecirc;ncias fora do trabalho, voluntariados, cursos extras, eventos e atividades espec&iacute;ficas ou qualquer outro projeto que voc&ecirc; possa se desenvolver na &aacute;rea.

<h2>Participe de processos seletivos</h2>

Um dos passos mais dif&iacute;ceis na transi&ccedil;&atilde;o de carreira &eacute; conquistar a primeira vaga. Por isso, &eacute; importante se candidatar em processos seletivos. Com a escassez da m&atilde;o de obra para alguns setores, como, por exemplo, o da tecnologia, &eacute; poss&iacute;vel participar de processos seletivos ainda realizando cursos de especializa&ccedil;&atilde;o.

J&aacute; durante o processo, a dica &eacute; que voc&ecirc; demonstre ao entrevistador seu desejo em atuar na &aacute;rea, destaque seu processo de prepara&ccedil;&atilde;o e o seu interesse em se desenvolver. &Eacute; fundamental que voc&ecirc; encante o recrutador e o conven&ccedil;a que seu perfil &eacute; o melhor, mesmo sem grandes viv&ecirc;ncias e experi&ecirc;ncia na fun&ccedil;&atilde;o.

<h2>Busque mais conhecimento</h2>

Estude e v&aacute; atr&aacute;s de mais conhecimento. &Eacute; importante investir em cursos e/ou treinamentos para formar seu perfil profissional em termos de compet&ecirc;ncias t&eacute;cnicas e comportamentais no prop&oacute;sito de atuar na nova &aacute;rea.

Hoje, existe uma gama de possibilidades que v&atilde;o desde cursos r&aacute;pidos (pagos e gratuitos), especializa&ccedil;&otilde;es, faculdades e at&eacute;, not&iacute;cias, palestras, podcasts e v&iacute;deos informativos que podem te ajudar na constru&ccedil;&atilde;o do conhecimento. Independente do segmento de mercado que voc&ecirc; esteja buscando, ele certamente estar&aacute; em busca de profissionais qualificados.

Por isso, investir em conhecimento &eacute; a chave para esse novo passo e deve ser algo recorrente no processo de desenvolvimento profissional de uma pessoa.

Confira 6 dicas para fazer uma mudança de carreira com sucessso.

Segundo o relatório, 53% dos brasileiros esperam mudar de profissão

6 dicas para mudança de carreira em 2022

Mesmo em diferentes &aacute;reas, as habilidades buscadas por empregadores podem ser muito parecidas, como autodisciplina, pensamento cr&iacute;tico e habilidades interpessoais

Uma das maiores preocupa&ccedil;&otilde;es de muitos universit&aacute;rios &eacute; conseguir um emprego em sua &aacute;rea de atua&ccedil;&atilde;o ao terminar a faculdade. Uma &oacute;tima maneira de se inserir no mercado de trabalho j&aacute; na &aacute;rea em que pretende concluir os estudos, &eacute; por meio de um est&aacute;gio.

Do lado do estagi&aacute;rio, h&aacute; uma oportunidade valiosa para ganhar experi&ecirc;ncia e aprender mais sobre cada aspecto da organiza&ccedil;&atilde;o. J&aacute; para a empresa, &eacute; a chance de recrutar e capacitar novos talentos, formando profissionais qualificados para atuar no quadro da companhia.&nbsp;

Vagas de est&aacute;gio podem ser muito disputadas, por isso &eacute; importante estar atento a algumas habilidades que podem fazer a diferen&ccedil;a.

<blockquote>
&quot;Enquanto a maioria dos estagi&aacute;rios espera aprender novas habilidades no trabalho, focar na constru&ccedil;&atilde;o de algumas soft skills antes mesmo de se candidatar a uma vaga pode proporcionar uma vantagem competitiva. A constru&ccedil;&atilde;o de um conjunto de pontos fortes essenciais tamb&eacute;m pode aumentar as chances de transi&ccedil;&atilde;o de um estagi&aacute;rio para um funcion&aacute;rio efetivo quando o est&aacute;gio for conclu&iacute;do&quot;, explica Felipe Calbucci, Diretor de Vendas do Indeed no Brasil.
</blockquote>

Os empregadores procuram estagi&aacute;rios com diferentes habilidades com base em sua ind&uacute;stria e especializa&ccedil;&atilde;o. No entanto, o Indeed, site de empregos n&uacute;mero 1 no mundo, lista as 6 soft skills em comum que os candidatos a um est&aacute;gio podem se concentrar.

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="" height="307" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Estagiario-Indeed.jpg" width="430" />
<figcaption>Indeed lista 6 soft skills para ser efetivado no est&aacute;gio 
(Foto: Indeed)</figcaption>
</figure>
</div>

<h3>Adaptabilidade</h3>

Quando voc&ecirc; est&aacute; disposto a aprender novas tarefas ou tentar processos diferentes, voc&ecirc; est&aacute; sendo adapt&aacute;vel. A adaptabilidade tamb&eacute;m pode envolver lidar com diferentes desafios em um ambiente de ritmo acelerado ou em constante mudan&ccedil;a. Como os est&aacute;gios podem incluir uma grande variedade de tarefas, &eacute; &uacute;til ser flex&iacute;vel e adapt&aacute;vel.&nbsp;

<h3>Gerenciamento do tempo</h3>

As habilidades de gerenciamento de tempo podem ajud&aacute;-lo a completar todas as tarefas no prazo, ou at&eacute; antes. Como estagi&aacute;rio, mostrar que consegue administrar seu tempo de forma eficaz cria confian&ccedil;a com o supervisor.

&quot;Muitos trabalhos exigem excelentes habilidades de gerenciamento de tempo, portanto &eacute; uma excelente habilidade para desenvolver antes e durante o est&aacute;gio&quot;, destaca Calbucci. Criar um cronograma di&aacute;rio e atribuir hor&aacute;rios espec&iacute;ficos para completar as tarefas pode ajudar a construir essas habilidades.

<h3>Pensamento cr&iacute;tico</h3>

Pensar criticamente pode ajudar a completar tarefas, enfrentar desafios e melhorar habilidades para solucionar problemas, outro ponto forte que muitos empregadores valorizam. &Eacute; poss&iacute;vel melhorar as habilidades de pensamento cr&iacute;tico avaliando cuidadosamente diferentes obst&aacute;culos.

&ldquo;A dica aqui &eacute;, se estiver com um problema ou desafio pela frente, anote tudo o que voc&ecirc; sabe sobre o assunto e algumas solu&ccedil;&otilde;es potenciais, depois avalie os resultados prov&aacute;veis de cada solu&ccedil;&atilde;o&rdquo;, diz Calbucci.

<h3>Lideran&ccedil;a</h3>

&quot;Embora os estagi&aacute;rios normalmente n&atilde;o sejam respons&aacute;veis pela gest&atilde;o de departamentos ou outras pessoas no trabalho, demonstrar qualidades de lideran&ccedil;a ainda &eacute; importante&quot;, lembra Felipe Calbucci.

Ter habilidades de lideran&ccedil;a pode mostrar que voc&ecirc; est&aacute; confiante e disposto a aceitar novas responsabilidades, o que tamb&eacute;m pode se traduzir bem do est&aacute;gio para uma efetiva&ccedil;&atilde;o. Uma boa maneira de construir essas habilidades &eacute; liderar um projeto em grupo ou buscar trabalhos volunt&aacute;rios onde h&aacute; uma oportunidade de liderar.

<h3>Autodisciplina</h3>

A autodisciplina &eacute; a capacidade de trabalhar em muita supervis&atilde;o, uma habilidade que os empregadores muitas vezes querem que os estagi&aacute;rios tenham. Se voc&ecirc; for autodisciplinado, &eacute; mais prov&aacute;vel que voc&ecirc; tenha um forte senso de &eacute;tica de trabalho e complete as tarefas dentro dos prazos.

Para praticar a autodisciplina, estabele&ccedil;a metas e expectativas claras para voc&ecirc; e seu trabalho, e crie uma lista de passo a passo para ajud&aacute;-lo a atingir essas metas.&nbsp;

<h3>Habilidades interpessoais</h3>

As habilidades interpessoais incluem ouvir e entender os outros, mostrar respeito e autoconsci&ecirc;ncia e reagir com empatia e paci&ecirc;ncia. Tamb&eacute;m inclui estar receptivo ao feedback, o que &eacute; realmente importante para um estagi&aacute;rio, e fazer um esfor&ccedil;o consciente para melhorar nas &aacute;reas em que atua.

&quot;Com habilidades interpessoais, voc&ecirc; tamb&eacute;m pode se comunicar bem com os outros, outra habilidade essencial procurada pelos empregadores e que torna o candidato muito mais atrativo para uma posi&ccedil;&atilde;o de est&aacute;gio&quot;, conclui Calbucci.&nbsp;

Confira 6 soft skills para ser efetivado no seu estágio. As competências foram listadas pelo Diretor de Vendas do Indeed no Brasil.

Diretor de Vendas do Indeed no Brasil traz a relação. Confira!

6 soft skills para ser efetivado no estágio

A <a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm" target="_blank">Lei n&deg; 11.788/08</a> (a Lei do Est&aacute;gio) n&atilde;o prev&ecirc; expressamente a possibilidade de realiza&ccedil;&atilde;o do est&aacute;gio em home office. Por&eacute;m, diante da pandemia da Covid-19 e da necessidade de distanciamento social, as coisas mudaram.&nbsp;

Esse modelo de trabalho para estudantes ingressando no mercado &eacute; uma realidade agora. E, apesar do <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/mercado-de-estagio-2021" target="_self">represamento das vagas de est&aacute;gio causado pela crise sanit&aacute;ria</a>, h&aacute; toda uma nova gera&ccedil;&atilde;o de estagi&aacute;rios que s&oacute; conhece esse modelo.&nbsp;

&Eacute; o caso de Ka&iacute;que Corr&ecirc;a, estagi&aacute;rio de Jornalismo da ag&ecirc;ncia Usina da Comunica&ccedil;&atilde;o, no Rio de Janeiro. Ele come&ccedil;ou o trabalho em meio &agrave; pandemia, em setembro do ano passado, e toda a sua experi&ecirc;ncia at&eacute; agora foi 100% remota.&nbsp;

<figure class="image" style="float:right"><img alt="Kaíque Corrêa" height="241" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/kaique_correa_usina_da_comunicacao.jpg" width="300" />
<figcaption>Ka&iacute;que Corr&ecirc;a, estagi&aacute;rio da Usina da Comunica&ccedil;&atilde;o 
(Foto: Arquivo Pessoal)</figcaption>
</figure>

<blockquote>
&ldquo;No in&iacute;cio foi bem dif&iacute;cil, principalmente com a quest&atilde;o do foco. Eu precisei construir uma rotina nova para adaptar meus estudos dentro de casa. Mas depois de um certo tempo, j&aacute; estou acostumado e consigo ter facilidade no modelo remoto.&rdquo;
</blockquote>

Mesmo estagiando h&aacute; mais de seis meses na empresa, Ka&iacute;que nunca encontrou seus supervisores.

At&eacute; pouqu&iacute;ssimo tempo atr&aacute;s, quem poderia imaginar um estagi&aacute;rio que nunca chegou, sequer, a encontrar seus supervisores pessoalmente?&nbsp;

Pois agora isso &eacute; poss&iacute;vel e, inclusive, &eacute; a realidade de centenas de estudantes pelo Brasil.

Outro exemplo &eacute; Taiane Cordeiro, estagi&aacute;ria da &aacute;rea de Consultoria da Nube, empresa de sele&ccedil;&atilde;o e recrutamento de estudantes.&nbsp;

Embora j&aacute; tenha tido experi&ecirc;ncias de trabalho presencial antes, a sua rotina hoje &eacute; totalmente &agrave; dist&acirc;ncia.&nbsp;

<blockquote>
&ldquo;A experi&ecirc;ncia de estudar e trabalhar em casa tem sido bem tranquila. Quando eu iniciei a gradua&ccedil;&atilde;o, j&aacute; escolhi o formato EAD (Ensino &agrave; Dist&acirc;ncia). Tamb&eacute;m j&aacute; comecei o est&aacute;gio trabalhando em home office.&rdquo;
</blockquote>

A tend&ecirc;ncia &eacute; que o est&aacute;gio remoto cres&ccedil;a nos pr&oacute;ximos anos, assim como vai ocorrer com o mercado de modo geral. Mas esse modelo de trabalho tamb&eacute;m traz novos desafios.

+&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/mercado-de-estagio-2021" target="_self">Mercado tem vagas de est&aacute;gio represadas e vacina &eacute; esperan&ccedil;a para retomada</a>

<h2>Infraestrutura, conectividade e foco s&atilde;o principais desafios</h2>

Uma pesquisa da Workana, plataforma que conecta freelancers a empresas da Am&eacute;rica Latina, mostra que, mesmo quando a pandemia acabar, a inten&ccedil;&atilde;o de 84,2% dos mais de 2,8 mil l&iacute;deres entrevistados &eacute; <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/home-office-e-flexibilidade-sao-tendencias-para-o-futuro-do-trabalho" target="_self">continuar com o trabalho remoto</a>.

Essa tend&ecirc;ncia dever&aacute; mudar o mercado de est&aacute;gios, que tende&nbsp;tamb&eacute;m oferecer muito mais vagas remotas. Mas essa mesma pesquisa tamb&eacute;m relata os principais desafios deste modelo de trabalho.&nbsp;

Os gestores que pensam em manter o <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/mundo-pos-pandemia-ambientes-home-office-futuro" target="_self">home office</a> precisar&atilde;o lidar com quest&otilde;es como a melhoria da tecnologia e conectividade dos funcion&aacute;rios, flexibilidade de hor&aacute;rios, e at&eacute; solu&ccedil;&otilde;es para ajud&aacute;-los a lidarem com desafios familiares, como as crian&ccedil;as, por exemplo.&nbsp;

O estagi&aacute;rio da Usina, Ka&iacute;que, por exemplo, conta que teve dificuldades com o foco no in&iacute;cio e n&atilde;o &eacute; &agrave; toa. Ele mora com um irm&atilde;o mais novo, ainda crian&ccedil;a, que demanda aten&ccedil;&atilde;o do estudante.

<blockquote>
&ldquo;&Eacute; dif&iacute;cil que elas (as crian&ccedil;as) entendam que, naquele momento, voc&ecirc; n&atilde;o pode dar o m&aacute;ximo de aten&ccedil;&atilde;o. A forma que tenho utilizado &eacute; sempre tentar evitar, criar outros momentos de atividades, para na hora que eu precisar estar focado, n&atilde;o ter esses problemas.&rdquo;&nbsp;
</blockquote>

<figure class="image" style="float:left"><img alt="Taiane Cordeiro, estagiária da Nube" height="400" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/taiane_cordeiro_nube.jpeg" width="300" />
<figcaption>Taiane Cordeiro, estagi&aacute;ria da Nube 
(Foto: Arquivo Pessoal)</figcaption>
</figure>

Mas os desafios n&atilde;o param por a&iacute;. Como j&aacute; destacado, a conectividade tamb&eacute;m pode ser um empecilho na hora do est&aacute;gio. &nbsp;

Taiane Cordeiro, estagi&aacute;ria de Consultoria da Nube, assim como Ka&iacute;que, precisa lidar com uma internet que muitas vezes &eacute; inst&aacute;vel.

Eles, por&eacute;m, ainda se encontram em posi&ccedil;&atilde;o de certa vantagem, j&aacute; que esse n&atilde;o &eacute; um desafio recorrente.&nbsp;

<blockquote>
&ldquo;Desde o in&iacute;cio do meu est&aacute;gio eu n&atilde;o tive problemas com o home office em si&rdquo;, explica Taiane. &ldquo;O que existem&nbsp;s&atilde;o problemas t&eacute;cnicos, como internet que cai, ou a necessidade de ter um contato r&aacute;pido com algu&eacute;m e n&atilde;o ter acesso f&aacute;cil a essa pessoa.&rdquo;
</blockquote>

Para a estudante de Recursos Humanos, esses s&atilde;o os principais desafios, mas ainda assim n&atilde;o recorrentes o suficiente para se sobreporem aos benef&iacute;cios de trabalhar de casa.&nbsp;

Hoje, ela j&aacute; consegue estar bem mais adaptada que no in&iacute;cio do est&aacute;gio, semelhante &agrave; situa&ccedil;&atilde;o de Ka&iacute;que.

&ldquo;O meu bairro tem uma quest&atilde;o com acesso a internet, mas isso n&atilde;o tem sido um problema em 90% do meu tempo desde que eu iniciei o est&aacute;gio&rdquo;, conta o estudante de Jornalismo. No caso dele, a empresa tamb&eacute;m ofereceu suporte material, mas n&atilde;o foi necess&aacute;rio, pois ele j&aacute; tem tudo em casa.&nbsp;

+&nbsp;<a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/home-office-mais-suporte-de-ti" target="_self">Home office: 92% dos brasileiros precisam de mais suporte de TI</a>

<h2>Vantagens do est&aacute;gio home office se sobrep&otilde;em aos desafios</h2>

Mesmo com os desafios de trabalhar de casa, esse modelo de est&aacute;gio ainda &eacute; bem-vindo entre muitos estudantes. O motivo &eacute; que as <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/um-ano-de-home-office-5-vantagens-do-trabalho-remoto" target="_self">vantagens do home office</a> se sobrep&otilde;em aos contras.&nbsp;

Se por um lado h&aacute; o desafio de manter o foco com a fam&iacute;lia em volta e as <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/home-office-mais-suporte-de-ti" target="_self">condi&ccedil;&otilde;es adversas de tecnologia e infraestrutura</a> (em certos casos), por outro, ainda &eacute; melhor permanecer no conforto do lar.

Como destaca a estagi&aacute;ria Taiane, principalmente neste momento de pandemia, a pr&oacute;pria quest&atilde;o da sa&uacute;de pesa muito a favor do est&aacute;gio em home office. Ela entende ser uma vantagem poder se resguardar dos transportes p&uacute;blicos lotados e do estresse da locomo&ccedil;&atilde;o.&nbsp;

<blockquote>
&ldquo;Eu, por exemplo, moro distante da empresa na qual fa&ccedil;o est&aacute;gio, (...) e ter essa facilidade (de n&atilde;o precisar me deslocar) diminui o estresse, o cansa&ccedil;o e ajuda muito no rendimento profissional. (...) Principalmente nos dias de hoje, quando, com certeza, o maior benef&iacute;cio &eacute; a gente cuidar de n&oacute;s mesmos, da nossa sa&uacute;de e daqueles que est&atilde;o pr&oacute;ximos da gente. A gente n&atilde;o precisa estar entrando e saindo de casa, pegando &ocirc;nibus cheios.&rdquo;
</blockquote>

Al&eacute;m da quest&atilde;o de locomo&ccedil;&atilde;o, os estudantes destacam outros benef&iacute;cios em estagiar de casa: autogerenciamento ou um planejamento mais aut&ocirc;nomo, rendimentos e produtividade superiores, flexibilidade, privacidade etc.&nbsp;

Para o universit&aacute;rio Ka&iacute;que h&aacute; ainda um benef&iacute;cio especial que ele destaca: o seu crescimento profissional e pessoal, j&aacute; que precisou aprender na pr&aacute;tica como se autogerenciar j&aacute; na primeira experi&ecirc;ncia de est&aacute;gio.&nbsp;

<blockquote>
&ldquo;(Meu maior aprendizado foi) Desmistificar meus limites, com certeza. Tenho percebido como tenho conseguido ir al&eacute;m do que eu acreditava que podia fazer. Isso, para mim, tem me mostrado um outro lado sobre minhas habilidades que eu ainda n&atilde;o tinha explorado.&rdquo;
</blockquote>

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="81" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="430" /></a>

<h2>Confira vagas de est&aacute;gio em home office abertas</h2>

Ficou com vontade ou est&aacute; precisando&nbsp;fazer um est&aacute;gio? Confira algumas oportunidades para estudantes abertas a seguir!

Por causa da pandemia, diversas dessas vagas ser&atilde;o remotas no in&iacute;cio do contrato, mas algumas poder&atilde;o voltar ao modelo presencial ou semi-presencial conforme as medidas de distanciamento forem flexibilizadas.

<h3>Domino&#39;s Pizza</h3>

A Domino&rsquo;s Pizza Brasil est&aacute; com dez&nbsp;vagas de est&aacute;gio abertas no <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/estagio-dominos-2021" target="_self">Programa Brotinhos 2021</a>. O objetivo &eacute;&nbsp;recrutar estagi&aacute;rios no Rio de Janeiro e S&atilde;o Paulo. O modelo de trabalho ser&aacute; &lsquo;flex office&rsquo;, com per&iacute;odos alternados entre trabalho remoto e presencial.

As oportunidades s&atilde;o&nbsp;nas &aacute;reas de Gente &amp; Gest&atilde;o, Expans&atilde;o, Franquias &amp; Compliance, Opera&ccedil;&otilde;es, TI, Supply, Financeiro e Marketing. As inscri&ccedil;&otilde;es podem ser feitas diretamente pelo&nbsp;<a href="https://dominos.gupy.io/jobs/771709" rel="noreferrer" target="_blank" title="Faça sua inscrição">site da empresa</a>&nbsp;e ficam abertas at&eacute; o dia 16 de abril.

Poder&atilde;o se candidatar estudantes com previs&atilde;o de formatura entre junho de 2022 e junho de 2023. Os selecionados come&ccedil;am a atuar ainda no primeiro semestre deste ano, no m&ecirc;s de junho.

<h3>Paran&aacute; Banco</h3>

O <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/parana-banco-estagio-tech-exclusivo-para-mulheres?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Paran&aacute; Banco tem vagas de est&aacute;gio exclusivas para mulheres</a> em Curitiba e Regi&atilde;o Metropolitana. A empresa oferece dez oportunidades no setor de tecnologia.

Para participar, &eacute; preciso estar&nbsp;cursando at&eacute; o pen&uacute;ltimo ano de um curso na &aacute;rea de Tecnologia, seja de ensino superior ou tecn&oacute;logo.&nbsp;

As inscri&ccedil;&otilde;es ficam abertas at&eacute; o dia 12 de abril, no&nbsp;<a href="https://jobs.quickin.io/paranabanco/pages/programa_estagio_pb_mulheres_tecnologia" rel="noreferrer" target="_blank">site do programa</a>. O processo seletivo inclui v&iacute;deo-papo, avalia&ccedil;&atilde;o de compet&ecirc;ncias, bootcamp e entrevista.&nbsp;

<h3>Serasa Experian</h3>

A Serasa Experian, l&iacute;der na Am&eacute;rica Latina em servi&ccedil;os de informa&ccedil;&otilde;es para apoio na tomada de decis&otilde;es das empresas, <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/serasa-experian-estagio-com-chance-efetivacao?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD%C2%A0?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">recebe inscri&ccedil;&otilde;es para mais de 40 vagas de est&aacute;gio</a>. As oportunidades s&atilde;o para atua&ccedil;&atilde;o nas cidades de S&atilde;o Carlos SP, S&atilde;o Paulo SP e Blumenau SC.

Para participar da sele&ccedil;&atilde;o&nbsp;&eacute; preciso estar cursando o n&iacute;vel superior (bacharel, licenciatura ou tecn&oacute;logo), com conclus&atilde;o prevista entre dezembro de 2022 e junho de 2023. A maior parte das vagas &eacute; destinada &agrave;s &aacute;rea de Tecnologia, Dados e Analytics.

Os estagi&aacute;rios ter&atilde;o chances de efetiva&ccedil;&atilde;o na empresa. A remunera&ccedil;&atilde;o inicial &eacute; de R$1,5 mil, podendo chegar a R$2,6 mil em 24 meses.&nbsp;Caso o estagi&aacute;rio seja efetivado, o sal&aacute;rios poder&aacute; chegar a R$6,5 mil 24 meses&nbsp;ap&oacute;s a efetiva&ccedil;&atilde;o.

As inscri&ccedil;&otilde;es no programa ficam abertas at&eacute; o dia 11 de abril, no&nbsp;<a href="https://www.99jobs.com/serasa-experian-s-a/jobs/128612-programa-de-estagio-serasa-experian-2021?preview=true" rel="noreferrer" target="_blank">site do programa</a>. Os candidatos passar&atilde;o por etapas de testes online, din&acirc;mica de grupo e entrevistas individuais.

<h3>Siemens</h3>

O <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/estagio-siemens-99jobs?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Programa de Desenvolvimento de Talentos da Siemens</a> oferece mais de 100 vagas para estudantes de ensino superior. As vagas est&atilde;o distribu&iacute;das por diversas cidades de diferentes estados do pa&iacute;s, como S&atilde;o Paulo, Paran&aacute;, Minas Gerais, Cear&aacute; e Rio de Janeiro.

Podem participar graduandos de todas as &aacute;reas do conhecimento, independentemente do curso ser Bacharel, Licenciatura ou Tecn&oacute;logo. Al&eacute;m disso, &eacute; preciso ter forma&ccedil;&atilde;o prevista entre julho de 2022 e julho de 2023 e Ingl&ecirc;s no n&iacute;vel intermedi&aacute;rio ou superior.

As inscri&ccedil;&otilde;es do processo seletivo ficam abertas at&eacute; o dia 14 de abril, no <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/estagio-siemens-99jobs?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">site 99 Jobs</a>.

<h3>Bayer</h3>

A multinacional alem&atilde; de sa&uacute;de e nutri&ccedil;&atilde;o est&aacute; com <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/estagios/bayer-contrata-mais-de-120-estagiarios-em-diversos-estados?accessKey=dJ8PGd8DCUppWHLD?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">inscri&ccedil;&otilde;es abertas para mais de 120 vagas de est&aacute;gio</a>. As oportunidades s&atilde;o para estudantes do ensino superior e t&eacute;cnico.

As vagas est&atilde;o distribu&iacute;das pelos estados da Bahia, Pernambuco, Goi&aacute;s, Minas Gerais, Rio de Janeiro, S&atilde;o Paulo, Mato Grosso do Sul, Paran&aacute; e Rio Grande do Sul.&nbsp;

Os estagi&aacute;rios ter&atilde;o direito a uma bolsa-aux&iacute;lio e outros benef&iacute;cios, como: plano de carreira, assist&ecirc;ncia m&eacute;dica e odontol&oacute;gica, seguro de vida, curso online de Ingl&ecirc;s, vale transporte e/ou &ocirc;nibus fretado (quando presencial, dependendo da localidade), refeit&oacute;rio ou vale refei&ccedil;&atilde;o (dependendo da localidade) e descontos nos medicamentos Bayer.

Os interessados podem se inscrever at&eacute; 13 de abril na&nbsp;<a href="https://b.novostalentos.ciadetalentos.com.br/estagio/" rel="noreferrer" target="_blank">p&aacute;gina do programa</a>.

O estágio em home office é uma experiência nova e desafiadora para estudantes, mas eles veem mais benefícios que desafios. Veja vagas neste modelo!

Nova geração de estagiários entra em um mercado diferente. Veja vagas!

Estágio home office: modelo é desafiador, mas jovens veem benefícios

Desde 2000, a Lei do Aprendiz garante a inclus&atilde;o no mercado de trabalho de jovens com 14 a 24 anos. Por n&atilde;o cobrar experi&ecirc;ncia, essa modalidade &eacute; uma das principais portas de entrada para o primeiro emprego com carteira assinada. &nbsp;

Em resumo, aprendiz &eacute; aquele que estuda e trabalha. Ele realiza cursos de capacita&ccedil;&atilde;o espec&iacute;fica na &aacute;rea que est&aacute; empregado e consegue aplicar os conceitos no dia a dia da empresa.

Dar oportunidades e espa&ccedil;o para crescimento profissional aos jovens brasileiros faz parte dos processos de empresas comprometidas n&atilde;o somente com o desenvolvimento pr&oacute;prio, mas com o crescimento econ&ocirc;mico do pa&iacute;s e da sociedade como um todo.

A Lei do Aprendiz (<a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l10097.htm" target="_blank" title="Lei nº 10.097/2000">Lei n&ordm; 10.097/2000</a>) diz que as empresas com mais de sete funcion&aacute;rios devem ter, no m&iacute;nimo, 5% do seu quadro formado por aprendizes. E, no m&aacute;ximo, 15% para fun&ccedil;&otilde;es que precisem de forma&ccedil;&atilde;o profissional.

A exce&ccedil;&atilde;o &eacute; para microempresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP) e entidades sem fins lucrativos. Nesse caso, elas podem optar pela contrata&ccedil;&atilde;o de jovens aprendizes ou n&atilde;o. &nbsp;

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Lei do Aprendiz possibilita o primeiro emprego para jovens de 14 a 24 anos" height="287" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Jovem-aprendiz.jpg" width="430" />
<figcaption>Lei do Aprendiz possibilita o primeiro emprego para jovens de 14 
a 24 anos (Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

&nbsp;

Para esclarecer as d&uacute;vidas sobre os Programas de Jovem Aprendiz, Folha + conversou com a coordenadora de recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o do Nube, Helenice Resende. &ldquo;Qualquer empresa pode contratar um jovem aprendiz, desde que cumpra com as regras da modalidade de contrata&ccedil;&atilde;o e o n&uacute;mero de aprendizes n&atilde;o ultrapasse 15%&rdquo;, explicou.

De acordo com ela, com a pandemia do Coronav&iacute;rus, o n&uacute;mero de vagas de aprendizes apresentou queda, assim como em todas as outras modalidades de contrata&ccedil;&atilde;o. Por&eacute;m, a situa&ccedil;&atilde;o j&aacute; apresenta melhora em 2021.

<blockquote>
&ldquo;Aos poucos, os n&uacute;meros v&ecirc;m apresentando significativa melhora. Por&eacute;m, levando em considera&ccedil;&atilde;o o alto &iacute;ndice de desemprego entre os jovens, o crescimento das oportunidades vai depender de como ficar&aacute; a situa&ccedil;&atilde;o econ&ocirc;mica este ano&rdquo;.
</blockquote>

Para Helenice, os setores que mais buscam aprendizes s&atilde;o as ind&uacute;strias e redes de com&eacute;rcios.

<h2>Direitos e deveres do jovem aprendiz</h2>

Segundo informado pela especialista, os principais direitos do jovem aprendiz s&atilde;o:&nbsp;

<ul>
	<li>Carteira de Trabalho assinada;&nbsp;</li>
	<li>Sal&aacute;rio m&iacute;nimo-hora;</li>
	<li>Jornada m&aacute;xima de at&eacute; seis horas para o jovem que ainda n&atilde;o concluiu o ensino fundamental e oito horas para quem concluiu, sendo em todos os casos computadas as horas destinadas &agrave;s atividades te&oacute;ricas e pr&aacute;ticas;&nbsp;</li>
	<li>Vale transporte;</li>
	<li>F&eacute;rias de prefer&ecirc;ncia durante o per&iacute;odo de recesso escolar;</li>
	<li>13&ordm; sal&aacute;rio e recolhimento de FGTS.</li>
</ul>

J&aacute; os principais deveres s&atilde;o:

<ul>
	<li>Caso n&atilde;o tenha conclu&iacute;do o ensino m&eacute;dio, &eacute; obrigat&oacute;rio estar matriculado e frequentando a escola.</li>
	<li>Frequ&ecirc;ncia &agrave; aprendizagem te&oacute;rica e pr&aacute;tica, podendo ter o contrato rescindido caso n&atilde;o mantenha a frequ&ecirc;ncia m&iacute;nima.</li>
	<li>Aproveitamento das atividades te&oacute;ricas e pr&aacute;ticas, mantendo um desempenho satisfat&oacute;rio.</li>
</ul>

Para Helenice Resende, os empregadores devem estar atentos a esses direitos e deveres, garantidos por lei.

&ldquo;Aten&ccedil;&atilde;o principal&nbsp;aos direitos trabalhistas, &agrave; carga hor&aacute;ria m&aacute;xima permitida e &agrave; obrigatoriedade de matricular os jovens no curso de aprendizagem, bem como acompanhar o seu desempenho e frequ&ecirc;ncia&rdquo;, pontuou.

Questionada sobre o que os setores p&uacute;blicos e privados poderiam fazer para ampliar as oportunidades para jovem aprendiz, a especialista disse que: &ldquo;criar parcerias com programas de aprendizagem os quais visem auxiliar no aumento das contrata&ccedil;&otilde;es nesta modalidade&rdquo;.

<h2>Diferen&ccedil;as entre estagi&aacute;rio e jovem aprendiz</h2>

A principal diferen&ccedil;a entre as duas modalidades de contrata&ccedil;&atilde;o &eacute; que o Jovem Aprendiz &eacute; contratado por regime da Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis Trabalhistas (CLT), com carteira assinada. J&aacute; o est&aacute;gio &eacute; regido por uma lei pr&oacute;pria, a 11.788/08, a qual n&atilde;o gera v&iacute;nculo empregat&iacute;cio por se tratar de uma atividade educacional.

<blockquote>
&ldquo;Al&eacute;m disso, no est&aacute;gio n&atilde;o &eacute; obrigat&oacute;rio o cumprimento de atividades te&oacute;ricas em programa espec&iacute;fico, apenas a matr&iacute;cula e frequ&ecirc;ncia em institui&ccedil;&atilde;o de ensino de n&iacute;vel m&eacute;dio, m&eacute;dio t&eacute;cnico ou superior j&aacute; possibilita a contrata&ccedil;&atilde;o&rdquo;, esclareceu Helenice.
</blockquote>

A especialista ainda apontou que, no caso da aprendizagem, &eacute; fundamental a participa&ccedil;&atilde;o em programa espec&iacute;fico de aprendizagem que possibilite o aprendizado te&oacute;rico, al&eacute;m do pr&aacute;tico.

&ldquo;Quanto ao sal&aacute;rio, o aprendiz tem direito a um sal&aacute;rio m&iacute;nimo-hora. J&aacute; o estagi&aacute;rio n&atilde;o tem direito a sal&aacute;rio, mas sim bolsa-aux&iacute;lio compat&iacute;vel com a &aacute;rea de atua&ccedil;&atilde;o&rdquo;, disse a coordenadora de recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o do Nube.

Leia tamb&eacute;m:&nbsp;

<ul>
	<li><a href="folhadirigida.com.br/mais/noticias/jovem-aprendiz/jovem-aprendiz-vagas-abertas-fevereiro-2021?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="Jovem aprendiz: empresas têm mais de 60 mil vagas abertas no país">Jovem aprendiz: empresas t&ecirc;m mais de 60 mil vagas abertas no pa&iacute;s</a></li>
</ul>

<h2>Como procurar uma vaga de jovem aprendiz</h2>

Para procurar uma vaga de jovem aprendiz, Helenice Resende recomendou os <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/especiais/conheca-sites-para-procurar-emprego-e-estagio-durante-a-pandemia?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self" title="7 sites seguros para procurar emprego e estágio durante a pandemia">sites focados nesse tipo de contrata&ccedil;&atilde;o</a>, como o Nube -&nbsp; N&uacute;cleo Brasileiro de Est&aacute;gios.

Os candidatos devem realizar o cadastro nesses sites e tamb&eacute;m podem se cadastrar no &lsquo;Trabalhe conosco&rsquo; das empresas.

&ldquo;A principal dica &eacute; ir atr&aacute;s, pois a concorr&ecirc;ncia &eacute; grande, muitas vagas abrem e fecham em tempo real. Al&eacute;m disso, &eacute; v&aacute;lido manter o curr&iacute;culo atualizado e fazer busca ativa de vagas, pois apenas cadastrar e n&atilde;o enviar o curr&iacute;culo para as vagas abertas pode diminuir significativamente as chances de contrata&ccedil;&atilde;o&rdquo;, concluiu a especialista.

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

Coordenadora de recrutamento e seleção do Nube esclarece dúvidas sobre o Programa de Jovem Aprendiz, os direitos e deveres. Confira!

Lei do Aprendiz (nº 10.097/2000) traz as diretrizes da contratação desses profissionais

Lei do Jovem Aprendiz: conheça quais são os direitos e deveres

O ano de 2020 ficar&aacute; marcado pela grande recess&atilde;o na economia em decorr&ecirc;ncia da crise do Coronav&iacute;rus. Entre as consequ&ecirc;ncias trazidas pela pandemia, n&atilde;o podemos deixar de citar o desemprego que, segundo o IBGE, <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/politica-economia/no-3o-trimestre-desemprego-bate-recorde-de-146-e-atinge-141-milhoes?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">atingiu 14,1 milh&otilde;es de pessoas</a> no 3&ordm; trimestre desse ano.&nbsp;

Quem trabalha de carteira assinada e &eacute; dispensado sem justa causa tem o direito de receber o seguro-desemprego. O benef&iacute;cio varia de R$1.045 a R$1.813,03, e o valor m&aacute;ximo &eacute; pago aos trabalhadores com sal&aacute;rio acima de R$2.666,29.&nbsp;

No entanto, com a chegada do fim de ano e a grande demanda de vagas tempor&aacute;rias abertas nesse per&iacute;odo, caso voc&ecirc; esteja recebendo esse benef&iacute;cio, pode surgir a d&uacute;vida: o trabalho tempor&aacute;rio cancela o seguro-desemprego?&nbsp;

Segundo Cl&aacute;udio Donizeti, diretor regional da Associa&ccedil;&atilde;o Brasileira do Trabalho Tempor&aacute;rio (Asserttem), o trabalho tempor&aacute;rio n&atilde;o cancela o seguro-desemprego, apenas suspende.&nbsp;

<blockquote>
&quot;O trabalhador CLT tem 120 dias para dar entrada no benef&iacute;cio ap&oacute;s ser demitido. Assim, quando ele inicia um contrato tempor&aacute;rio, o seu seguro-desemprego fica suspenso. Com o final do contrato tempor&aacute;rio, ele passa a receber novamente os meses faltantes.&quot;
</blockquote>

 
<img alt="enlightened" height="23" src="https://cdn.ckeditor.com/4.9.0/full/plugins/smiley/images/lightbulb.png" title="enlightened" width="23" />&nbsp;E, aten&ccedil;&atilde;o! Se, por acaso, voc&ecirc; receber o valor do seguro-desemprego enquanto estiver trabalhando, a quantia recebida indevidamente dever&aacute; ser devolvida.&nbsp;

Outro questionamento que pode surgir, caso tenha a possibilidade de ingressar em um trabalho tempor&aacute;rio: at&eacute; que ponto &eacute; vantajoso assumir esse compromisso?

De acordo com Donizeti, a suspens&atilde;o do seguro-desemprego torna essa nova oportunidade de trabalho vantajosa, j&aacute; que o trabalhador poder&aacute; receber os meses faltantes ap&oacute;s o t&eacute;rmino do contrato tempor&aacute;rio, dentro do prazo de 120 dias.&nbsp;

&quot;Al&eacute;m disso, o trabalho tempor&aacute;rio deve ser visto como a melhor e mais eficiente porta de entrada para o mercado de trabalho e futura chance de alcan&ccedil;ar uma efetiva&ccedil;&atilde;o&quot;, finaliza.&nbsp;

&nbsp;

<div style="text-align:center">
<figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Trabalho temporário cancela seguro-desemprego" height="286" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/rsz_carteira-trabalho.jpg" width="430" />
<figcaption>Ap&oacute;s ser demitido, o trabalhador tem 120 dias para dar 
entrada no seguro-desemprego (Foto: Divulga&ccedil;&atilde;o)</figcaption>
</figure>
</div>

<h4> 
O que + voc&ecirc; precisa saber:</h4>

<ul>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/carreira/qual-a-importancia-da-qualificacao-profissional-para-o-jovem?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Qual a import&acirc;ncia&nbsp;da qualifica&ccedil;&atilde;o profissional para o jovem?</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/tudo-sobre-vagas-temporarias?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">O que&nbsp;voc&ecirc; precisa saber sobre vagas de emprego tempor&aacute;rio?</a></li>
	<li><a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/recolocacao-profissional/como-ser-efetivado-em-emprego-temporario?utm_source=site&amp;utm_medium=materias&amp;utm_campaign=jornalismo" target="_self">Descubra&nbsp;como ser efetivado em uma vaga de emprego tempor&aacute;rio</a></li>
</ul>

<h2> 
Trabalho tempor&aacute;rio assina carteira? Descubra os direitos previstos!</h2>

O trabalho tempor&aacute;rio pode ser uma excelente oportunidade de recoloca&ccedil;&atilde;o para quem est&aacute; desemprego h&aacute; muito tempo. Se levarmos em considera&ccedil;&atilde;o as vagas tempor&aacute;rias que oferecem chance de efetiva&ccedil;&atilde;o, esse emprego tamb&eacute;m pode ser a porta de entrada para a perman&ecirc;ncia na empresa.&nbsp;

A contrata&ccedil;&atilde;o de funcion&aacute;rios tempor&aacute;rios acontece durante todo o ano. No entanto, &eacute; nos meses de novembro e dezembro que as empresas, sobretudo as de varejo, tendem a fazer sele&ccedil;&atilde;o de mais profissionais para suprir as grandes demandas desse per&iacute;odo.

Voc&ecirc; tem alguma d&uacute;vida sobre esse tipo de contrata&ccedil;&atilde;o? Caso passe em algum processo seletivo para uma vaga tempor&aacute;ria, a sua carteira de trabalho ser&aacute; assinada? Folha+ preparou esta mat&eacute;ria especial para esclarecer algumas d&uacute;vidas acerca da contrata&ccedil;&atilde;o tempor&aacute;ria. <a href="https://folhadirigida.com.br/mais/noticias/mercado/trabalho-temporario-assina-carteira" target="_self">Continue lendo!</a>

<a href="https://pages.folhadirigida.com.br/news_empregos_fd" target="_blank"><img alt="Newsletter Folha+" height="94" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/promocional-e-botoes/cta-folha-mais.gif" width="500" /></a>

&nbsp;

Tem dúvidas sobre o pagamento do seguro-desemprego caso seja efetivado em um trabalho temporário? Entenda como funciona o pagamento nesse período.

Seguro-desemprego é pago ao trabalhador CLT demitido sem justa causa

O trabalho temporário cancela seguro-desemprego? Entenda!

Se voc&ecirc; j&aacute; completou 14 anos e procura a melhor forma de ser inserido no mercado de trabalho, o programa de Jovem Aprendiz pode ser a solu&ccedil;&atilde;o. Pela Lei, todas as grandes empresas devem oferecer esse tipo de vaga, por isso o programa &eacute; muito visado por jovens a procura do primeiro emprego

A Lei do Aprendiz (Lei n&ordm; 10.097/2000 ), aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, determina que toda empresa de grande ou m&eacute;dio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes em seu quadro.

Esse tipo de contrato de trabalho, contudo, &eacute; diferenciado. Ele possui algumas regras pr&oacute;prias&nbsp;e uma s&eacute;rie de vantagens. Confira!

&diams; S&oacute; pode durar at&eacute; dois anos; 
&diams; Deve assegurar ao jovem uma forma&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnico-profissional (te&oacute;rica e pr&aacute;tica); 
&diams;&nbsp;Carteira de Trabalho assinada; 
&diams; Sal&aacute;rio m&iacute;nimo-hora e o piso estadual, caso exista, garantidos; 
&diams; Direito a vale-transporte; 
&diams; Jornada de trabalho de seis a oito horas di&aacute;rias, sem prorroga&ccedil;&atilde;o ou compensa&ccedil;&atilde;o; 
&diams; Hor&aacute;rio que n&atilde;o compromete a frequ&ecirc;ncia escolar.

Durante a vig&ecirc;ncia do contrato de trabalho, o jovem aprendiz &eacute; capacitado na institui&ccedil;&atilde;o formadora e na empresa. Essa capacita&ccedil;&atilde;o combina tanto forma&ccedil;&atilde;o te&oacute;rica quanto pr&aacute;tica.

O objetivo da metodologia &eacute; integrar o conhecimento adquirido na teoria com a experi&ecirc;ncia no mercado de&nbsp;trabalho, que &eacute; o eixo condutor. Como explica o site Aprendiz Legal, esse modelo &eacute; baseado na&nbsp;Metodologia Telessala - aprendizagem com intera&ccedil;&atilde;o,&nbsp;instrutores e aprendizes em um mesmo patamar.

<blockquote>
Com o objetivo de formar cidad&atilde;os aut&ocirc;nomos, os jovens s&atilde;o preparados para a transi&ccedil;&atilde;o entre a escola e o trabalho, desenvolvendo, assim, sua postura cr&iacute;tica e criativa. A pr&aacute;tica &eacute; o objetivo principal do curr&iacute;culo do aprendiz, e ela se desenvolve guiada pelas diretrizes da Lei de Aprendizagem e pelos pressupostos pedag&oacute;gicos da Metodologia Telessala.
</blockquote>

<h2><img alt="" src="https://admin.folhadirigida.com.br/filemanager/files/noticias/Empregos/Jovem_aprendiz_pixabay.jpg" style="float:right" />Quem pode ser um Jovem Aprendiz?</h2>

Para ser um Aprendiz &eacute; necess&aacute;rio ter entre 14 e 24 anos, al&eacute;m de estar cursando ou ter terminado o ensino fundamental ou m&eacute;dio, com frequ&ecirc;ncia escolar em dia. A idade m&aacute;xima s&oacute; n&atilde;o se aplica a pessoas com defici&ecirc;ncia, neste caso n&atilde;o h&aacute; limite.

Os adolescentes na faixa et&aacute;ria entre 14 e 18 anos t&ecirc;m prioridade na contrata&ccedil;&atilde;o, salvo algumas exce&ccedil;&otilde;es previstas no <a href="https://www.trabalho.gov.br/images/Documentos/Aprendizagem/Manual_da_Aprendizagem2017.pdf" target="_blank">Manual de Aprendizagem</a>.

Como ser um Jovem Aprendiz?

Para conseguir um emprego de Jovem Aprendiz o candidato, com idade dentro do limite estabelecido pela lei, pode se inscrever no Aprendiz Legal. Ele deve entrar em contato com uma institui&ccedil;&atilde;o parceira que implementa o programa no seu estado.

No Sul - Paran&aacute;, Rio Grande do Sul e Santa Catarina - as inscri&ccedil;&otilde;es podem ser pela Gerar. J&aacute; nas demais Regi&otilde;es do pa&iacute;s os interessados devem procurar o CIEE. O cadastro &eacute; feito pela internet, no portal das institui&ccedil;&otilde;es.

Tamb&eacute;m &eacute; poss&iacute;vel realizar inscri&ccedil;&atilde;o por telefone. Vale destacar que o Aprendiz Legal &eacute; totalmente gratuito para o jovem - tanto a inscri&ccedil;&atilde;o quanto o curso de forma&ccedil;&atilde;o oferecido durante a vig&ecirc;ncia do contrato.

Feita a inscri&ccedil;&atilde;o na institui&ccedil;&atilde;o respons&aacute;vel, o candidato vai passar por uma processo de sele&ccedil;&atilde;o. Em geral, este processo &eacute; composto por an&aacute;lise de curr&iacute;culo, contato telef&ocirc;nico, reda&ccedil;&atilde;o, din&acirc;mica de grupo e entrevista individual.