Programa de Trainee 2020 da Lear recebe inscrição até o dia 3


A Lear, empresa de tecnologia automotiva em assentos e sistemas eletrônicos, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2020. As oportunidades são para São Paulo, Santa Catarina, Pernambuco e Minas Gerais. 

São ofertadas chances nas áreas de Compras, Engenharia, Finanças, Logística, Operações, Qualidade e Recursos Humanos. O curso de graduação exigido para cada área de atuação estão disponíveis no card de vagas, no site Eureca.  

Para participar, é preciso ter concluído a graduação entre janeiro de 2017 e dezembro de 2019 e possuir Inglês avançado. Os benefícios e salários ofertados aos trainees serão divulgados durante as etapas presenciais de seleção. 

Inscrições

Atribuições das áreas ofertadas 

Lear
Lear abre vagas para Programa de Trainee 2020
(Foto: Divulgação)

Os trainees selecionados atuarão na Lear por 13 meses

O Programa de Trainee 2020 da Lear terá duração de 13 meses. O jovem participará de sessões de mentoring, sessões de líder coach, formação comportamental e técnica específica, além de suporte dos ex-trainees da empresa. 

Após os 13 meses de participação do programa, o jovem participará de um bate papo para alinhar expectativas e mapear possíveis futuras posições. O objetivo é que o trainee ocupe uma posição de analista sênior ou um cargo similar. 

As inscrições serão recebidas até o dia 3 de abril, na plataforma da Eureca. Após o cadastro, o candidato será direcionado para a primeira fase de avaliação do processo, a trilha Online, composta por quatro passos: 

  • Formulário de Manifestação de Interesse
  • Formulário de Fit Cultural
  • Resolução de Business Case
  • English Assessment & Defesa do Business Case

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Cada etapa dará uma pontuação de acordo com o seu desempenho. Essas pontuações servirão como critério de classificação para a etapa presencial do processo, que acontecerá em São Paulo.  

Os desafios online deverão ser enviados até o dia 3 de abril, enquanto a divulgação dos aprovados será feita no dia 15 de abril. A divulgação dos trainees será feita no dia 13 de maio. 

Confira as principais atribuições de cada uma das áreas 

Compras

  • Realizar a gestão estratégica de projetos de compras da Lear, entendendo detalhadamente a estrutura de custos, impostos envolvidos, contabilidade e aspectos financeiros relacionados;
  • Interagir com outras áreas da empresa, como logística e suprimentos para garantir alinhamento nas compras realizadas; e
  • Realizar análises técnicas de produtos para definição da melhor compra.

Engenharia

  • Dedicação em projetos específicos de otimização de processos internos, buscando mais agilidade e eficiência operacional;
  • Auxiliar em projetos específicos de padronização de procedimentos, entendimento de fluxos de valor e gestão de conhecimento; e
  • Interagir com as diversas unidades produtivas da Lear Corporation para garantir que a visão do cliente está sendo contemplada nos requerimentos técnicos de manufatura.

Finanças

  • Auxiliar na escolha e implementação das melhores ferramentas e procedimentos para a gestão financeira da organização, visando a automatização de informações que são recebidas e reportadas; e
  • Interagir com as diversas unidades produtivas da Lear Corporation para compreender os resultados financeiros.

Logística

  • Auxiliar na implementação do Sistema SAP;
  • Aplicar metodologias de gerenciamento de projetos no cotidiano, além de outras ferramentas de melhoria e inovação nos projetos da área de Logística; e
  • Trabalhar com o gerenciamento de transportes de produtos e materiais na Lear, garantindo um fluxo contínuo e dentro do planejamento financeiro de custo.

Operações

  • Desenhar, desenvolver e auxiliar na implementação de projetos de melhoria nos processos de produção nas unidades;
  • Trazer inovações para garantir qualidade e eficiência nas unidades, seja através de ferramentas, procedimentos ou gestão; e
  • Trabalhar com a equipe de operação para garantir a produtividade e eficiência na Lear.

Qualidade 

  • Acompanhamento de auditorias em fornecedores;
  • Participação de equipes multifuncionais para análise e solução de problemas; e
  • Desenvolvimento de Processos de Manufatura para atendimento às especificações;

Recursos Humanos

  • Realizar projetos específicos de melhoria nas áreas de remuneração e benefícios, sistemas e ferramentas, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, entre outras;
  • Interagir com as diversas localidades da Lear para estabelecer acordos padronizados de trabalho; e
  • Auxiliar na gestão de Recursos Humanos, tendo participação ativa na criação e análise de relatórios, novos projetos e no grande volume de transações e atividades da área.