Casa & Vídeo abre novas vagas de emprego no Rio. Inscreva-se!
A Casa & Vídeo abre novas vagas de emprego por diversos locais do Rio de Janeiro. Veja como se inscrever!
17/01/2022 17:15 | Atualizado: 26/01/2022 08:55
17/01/2022 17:15 | Atualizado: 26/01/2022 08:55

A rede de lojas Casa & Vídeo está com novas vagas de emprego abertas para o Rio de Janeiro. As oportunidades são para as lojas do Cachambi, Itaipava, Unamar, Vila Valqueire e Jardim Alvorada - Nova Iguaçu. 

As vagas estão distribuídas pelos seguintes cargos e localidades:

gerente de loja, subgerente, subgerente checkout, promotor de vendas, operador de loja e operador fiscal, nas unidades do Cachambi, Itaipava, Unamar, Vila Valqueire.

E para gerente de loja, subgerente e promotor de vendas, no Jardim Alvorada - Nova Iguaçu.  

Os requisitos para concorrer podem variar conforme a vaga. Para promotor de vendas , por exemplo, é preciso ter:

  • Ter o ensino médio completo;
  • Experiência com vendas, preferencialmente de aparelhos de telefonia celular e/ou eletrônicos;
  • Gostar de trabalhar com metas;
  • Ser comunicativo, dinâmico, organizado e ter olhar de dono.

Já para gerente de loja os requisitos são: 

  • Ter graduação completa em qualquer área
  • Experiência em varejo, com gestão equipes
  • Ser comunicativo, Ter foco em resultado, olhar do dono e espírito de liderança.

Como se inscrever?

As inscrições são recebidas pelo site da  Casa & Vídeo , bastando pesquisar pelas vagas com "Rio de Janeiro" no nome. No próprio site também é possível verificar outras vagas abertas e todos os requisitos necessários. 

Quais os benefícios?

A empresa costuma oferecer um pacote com diversos benefícios aos funcionários, como:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale alimentação/refeição;
  • Cesta básica;
  • Vale transporte;
  • Auxílio creche;
  • Remuneração variável;
  • Folga de aniversário;
  • Descontos em nossas lojas;
  • Diversos convênios;
  • Plano de carreira. 

De acordo com a empresa, são buscados candidatos com vontade de crescer e se desenvolver para fazer parte do time de talentos. As políticas internas reforçam a diversidade e inclusão, com oportunidades iguais para todos.

 "Acreditamos na força da diversidade dentro da nossa companhia e da sociedade. Trabalhamos constantemente na manutenção de um ambiente de trabalho que inclui e oferece a oportunidades a todos. Fugir dos rótulos e abraçar a diversidade são características fortes do nosso time de sangue amarelo", ressalta Marcia Lassance, diretora de Gente & Gestão da companhia.

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