Colgate-Palmolive contrata para shopper em Pernambuco

Oportunidade é para graduados com pelo menos quatro anos de experiência na área

29/05/2020 15:30 | Atualizado: 29/05/2020 16:24

29/05/2020 15:30 | Atualizado: 29/05/2020 16:24

A Colgate-Palmolive está com vaga de emprego aberta para o cargo de Shopper Development Manager (gerente de desenvolvimento de compras) com lotação em Recife, Pernambuco.

Para concorrer, os candidatos devem ter graduação e experiência de pelo menos quatro anos em vendas, Trade/Retail Marketing ou desenvolvimento comercial. Além disso, a vaga requer conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets, Inglês e SAP.

Conhecimentos em análise financeira (Commercial P&L); desenvolvimentos de planos de ação em Marketing (PCDA); Field execution /Fast Start; além de habilidades em apresentação de negócios serão considerados diferenciais.

O profissional terá diversas atribuições, como trabalhar em diferentes times para desenvolver atividades e projetos visando a garantia de todas as oportunidades de negócios favoráveis à empresa. Também será de responsabilidade do gerente de desenvolvimento realizar revisões periódicas dos negócios desenvolvidos com outros gerentes. Além disso, realizar as atividades:

  • Apoiar os membros da equipe sempre que necessário, como representantes de venda;
  • Elaborar ações específicas ou eventos para os clientes;
  • Engajar clientes em lançamentos, fazendo apresentações e  negociando ações;
  • Supervisionar a implementação de projetos;
  • Definir e monitorar a execução de ações promocionais;
  • Entre outras tarefas.

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Pessoa mexendo no celular
Candidatos podem se inscrever via Linkedin (Foto: Divulgação)

 

Inscrições podem ser feitas via Linkedin da Colgate

Os interessados podem se candidatar à vaga pelo Linkedin da empresa . Os candidatos também podem enviar à empresa todos os documentos que considerar importantes para a candidatura, como carta de apresentação e resumo do currículo. A Colgate informa que documentos enviados via e-mail serão desconsiderados nesse processo seletivo.

A empresa ainda reforçou que preza pela igualdade. Sendo assim, as candidaturas serão consideradas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, nacionalidade ou qualquer outra característica protegida por lei.

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O levantamento mostra parte dos efeitos da crise econômica causada pela pandemia do novo Coronavírus. Ainda segundo a pesquisa, houve registro de queda histórica no índice de pessoas ocupadas, que caiu 5,4% em relação ao primeiro trimestre do ano.

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