Concurso UFRJ 2017: ganhos iniciais do assistente podem chegar a R$4.740. Entenda

O incentivo à qualificação é um dos principais benefícios oferecidos pela UFRJ, sendo mais um atrativo do  concurso UFRJ 2017, aberto no último dia 31 . Ele garante aumento na remuneração dos servidores por escolaridade. Isso faz com que cargos de níveis fundamental, médio ou superior sejam atrativos não só para quem tem a escolaridade exigida, mas também para quem possui, por exemplo, doutorado - veja 9 motivos para fazer o concurso UFRJ 2017.

 

Para o assistente em administração, que exige apenas o nível médio, as remunerações em início de carreira variam de R$2.904,96 a R$4.740,18. Quem ingressa na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) por meio desse cargo, apenas com o nível médio, tem direito aos ganhos iniciais da carreira, de R$2.904,96.

 

Se o servidor, porém, tiver um curso técnico, ele verá a remuneração aumentar para R$3.394,35.  Já aqueles que ocuparem o cargo tendo graduação em qualquer área receberão remuneração inicial de R$3.516,70. Os ganhos vão aumentando, sendo de R$3.639,04 (pós-graduados), R$4.177,37 (mestres) e R$4.740,18 (doutores). Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$458. Entenda os valores do incentivo à qualificação do assistente em administração da UFRJ em tabela abaixo.

O mesmo acontece para o auxiliar administrativo, que tem como requisito mínimo o nível fundamental. Se o servidor tiver apenas essa escolaridade, os rendimentos iniciais são de R$2.403,07. Em caso de possuir o nível médio, os ganhos passam para R$2.694,83.

 

 

 

Esses incentivos de qualificação valem para todos os cargos da UFRJ e podem ser solicitados a qualquer momento, assim que o servidor tiver a conclusão do curso. Quem iniciar a carreira com os cursos também pode solicitar o aumento salarial por qualificação, no ato da posse.

 

Somam-se ao incentivo vários outros benefícios. São eles: auxílio alimentação (R$458, já somado na remuneração), transporte (variável) e creche (R$321 para quem tem dependentes de até 5 anos). O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade empregatícia.