Prefeitura de Ouro Preto MG divulga editais para cadastro reserva

A Prefeitura de Ouro Preto, em Minas Gerais, divulgou três editais para a formação de um cadastro de reserva, em 59 cargos temporários.

14/04/2021 12:17 | Atualizado: 14/04/2021 12:39

14/04/2021 12:17 | Atualizado: 14/04/2021 12:39

A Prefeitura de Ouro Preto, em Minas Gerais, vai selecionar profissionais temporários. Ao todo, o município publicou três editais, com oportunidades para a formação de um cadastro de reserva, em 59 cargos.

Há chances para as áreas da Saúde e Educação, além do quadro geral (Administrativo) da prefeitura. Os vencimentos iniciais variam de acordo com o cargo, sendo o mínimo de R$1.630,98 e o máximo de R$13.440,92.

Confira os cargos por edital e escolaridade: 

Quadro Geral

  • nível fundamental: agente administrativo, motorista (CNH D) e operador de máquinas leves;
  • nível médio: almoxarife, auxiliar/cuidador educador e fiscal (de obras, patrimônio e posturas e ambiental) e analista fiscal da receita municipal (CNH B);
  • nível médio técnico: cadastrador da receita municipal (CNH B), técnico em análises clínicas, em edificações, em informática, em radiologia e em segurança do trabalho;
  • nível superior: administrador, analista de sistemas, arquiteto, assistente social, engenheiro (agrimensor, agrônomo, civil e tecnologia da informação), instrutor de educação física, médico veterinário, nutricionista, procurador municipal, psicólogo e turismólogo.

Confira o edital de Ouro Preto MG para o Quadro Geral

Acesse o edital

Saúde

  • nível fundamental: agente comunitário de saúde (diversos bairros) e agente combate a endemias;
  • nível médio técnico: técnico em enfermagem;
  • nível superior: enfermeiro, enfermeiro plantonista, farmacêutico, fisioterapeuta, médico atenção básica (20 e 40 horas), nutricionista e odontólogo.

Confira o edital de Ouro Preto MG para a Saúde

Acesse o edital

Educação

  • nível médio: cuidador de crianças, intérprete de Libras (com certificado na área), monitor educacional especializado e secretário de escola; 
  • nível superior: professor de educação infantil e anos iniciais do nível fundamental, professor (Educação Física, Ensino Religioso, Artes, Inglês, Ciências, – Geografia, História, Matemática e Português) e pedagogo.

Confira o edital de Ouro Preto MG para a Educação

Acesse o edital

Inscrições serão aceitas em maio

As inscrições para o processo seletivo de Ouro Preto MG serão abertas no dia 3 de maio e poderão ser feitas até as 23h59 do dia 9 do mesmo mês, por meio de um link específico que serão disponibilizado, nas datas, no site da prefeitura .

Não haverá taxa de inscrição. Ainda de acordo com os editais, os interessados não podem se inscrever para mais de um cargo, sob pena de nulidade de todas as inscrições.

Uma vez confirmada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto à identificação e titulação do candidato. Os documentos que serão usados, no processo seletivo, devem ser enviados durante o ato da inscrição.

Ouro Preto abre processo seletivo para 59 cargos (Foto: ThinkStock)
Ouro Preto abre processo seletivo para 59 cargos
(Foto: ThinkStock)

Resumo sobre a seleção

  • Órgão: Prefeitura de Ouro Preto MG
  • Cargos: diversos cargos, nas áreas da Saúde, Educação e quadro geral (Administrativo)
  • Vagas: cadastro reserva
  • Requisitos: níveis fundamental, médio, técnico e superior
  • Remuneração: entre R$1.630,98 e R$13.440,92
  • Organizadora: Prefeitura de Ouro Preto
  • Inscrições: 3 a 9 de maio
  • Resultado final: 2 de junho

Seleção de Ouro Preto MG terá análise curricular

Os candidatos inscritos no processo seletivo de Ouro Preto MG serão avaliados por meio de uma análise curricular. Os documentos para essa etapa serão aceitos no ato na inscrição.

A análise curricular será realizada pela comissão de acompanhamento, fiscalização e execução instituída pela prefeitura. Cada título será computado uma única vez.

Para aferição de pontuação, serão considerados apenas a experiência ou os títulos constantes na tabela de pontuação curricular (no edital), de acordo com o cargo escolhido.

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Além disso, não serão computados como experiência profissional o tempo de estágio, de monitoria ou de bolsa de estudos. A análise curricular terá pontuação máxima de dez pontos, sendo classificados os candidatos até a 40ª posição.

O resultado final será publicado no dia 2 de junho. Os aprovados serão convocados para as vagas temporárias que vierem a surgir, durante o prazo de validade da seleção, que serão de um ano. 

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