Concurso Ponta Porã-MS: confira o resultado do pedido de isenção

Prefeitura de Ponta Porã, no Mato Grosso do Sul, divulgou o resultado dos pedidos de isenção deferidos e indeferidos. O processo seletivo temporário oferta mais de  600 vagas em todos os níveis de escolaridade. 

♦ Resultado dos pedidos de isenção ♦

O candidato que não teve o pedido de isenção aceito, caso queira participar do processo seletivo, poderá efetuar a inscrição, gerar o boleto e efetuar o pagamento até a data do vencimento. A taxa de participação é no valor de R$20 (ensino fundamental), R$40 ensino médio e R$60 (ensino superior). 

Os interessados no processo seletivo da Prefeitura de Ponta-Porã-MS podem fazer o cadastro até o dia 15 de setembro, no site da Faculdade Magsul, organizadora. 

Oportunidades para todos os níveis de escolaridade

Para o nível fundamental há chances para vigia, oficial de cozinha, motorista III-veículo leve, coletor de lixo e auxiliar de serviços diversos. As remunerações variam de R$965,11 a R$970,07, dependendo do cargo. 

No nível médio, os destaques são para os cargos de agente comunitário de saúde, com 84 vagas e agente de combate a endemias, que oferta 34. A remuneração é de R$1.250 para carga de 40 horas semanais. As oportunidades estão divididas em diferentes unidades de saúde. 

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Há também chances para agente de fiscalização e vigilância sanitária, agente social, assistente administrativo I, profissional de apoio escolar, motorista I-ônibus e ambulância e auxiliar em saúde bucal. No nível médio técnico há vagas para técnico de enfermagem. As remunerações vão de R$976,16 a R$980,27. 

Para o nível superior são vagas de auditor de gestão de serviço de saúde, cirurgião dentista, contador, enfermeiro, engenheiro de alimentos, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, professor (diversas áreas), psicólogo, assistente social, médico, médico veterinário, nutricionista e terapeuta ocupacional. O salário vai de R$1.448,55 a R$3.020,75, dependendo do cargo. 

Candidatos serão avaliados em duas etapas

O processo seletivo será constituído de duas etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, de caráter classificatório. 

Na prova objetiva, marcada para o dia 27 de outubro, os candidatos responderão questões de múltipla escolha de Língua Portuguesa e Interpretação de Textos, Raciocínio Lógico e Matemática, Atualidades e Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos do cargo.  

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Será considerado aprovado na primeira etapa o candidato que obtiver, no mínimo, 50% de acertos. 

A prova de títulos tem peso 2 e serão convocados para essa etapa todos os candidatos aprovados e classificados de todos os cargos, considerando os critérios de desempate previstos para a última posição de classificação, mesmo que haja notas idênticas.

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A avaliação dos títulos valerá dois pontos, com peso 2 na nota final. Sendo assim, a somatória de pontos será multiplicada por 0,2.

A publicação do edital de candidatos aprovados e classificados e a convocação para a prova de títulos será divulgada no dia 2 de dezembro. O resultado final do processo seletivo está marcado para o dia 16 do mesmo mês. O processo seletivo tem validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.