Florianópolis SC divulga edital para médicos. Ganhos de até R$6,3 mil

A Prefeitura de Florianópolis divulgou no Diário Oficial do Município na última quinta-feira, dia 28, a realização de um processo seletivo para Saúde. A seleção contará com oportunidades em cadastro de reserva para médicos com especialidade em Neuropediatria.

Os profissionais terão direito a uma remuneração de R$6.346,92. O valor é composto pelo vencimento base (R$2.000,52), gratificação de especialidade médica (R$3.451,37), complemento salarial (R$895,03) e o adicional insalubridade (R$365,64). 

Os médicos ainda receberão um auxílio combustível proporcional à distância do local de trabalho. A carga de trabalho semanal será de 20 horas por semana.

A contratação será temporária. Os candidatos serão contratados pelo período de um ano. O período poderá ser prorrogado por até mais um ano, a critério da Secretaria Municipal de Saúde.

Processo Seletivo Florianópolis SC

• Órgão: Prefeitura de Florianópolis SC
• Vagas: cadastro de reserva
• Cargo: médico neuropediatra
• Remuneração: R$6.346,92
• Inscrição: até 8 de junho no site da prefeitura

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Processo seletivo será realizado em duas etapas

As inscrições já estão abertas no site da prefeitura. Os interessados terão até o dia 8 de junho para se candidatar. A homologação das inscrições será divulgada no dia 9 de junho, às 16 horas.

O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise curricular e entrevista. A pontuação referente a análise curricular será distribuída da seguinte forma:

• Residência em Neuropediatria = cinco pontos
• Título em Neuropediatria = dois pontos
• Cursos de qualificação na área de atuação = 0,25 pontos/curso podendo chegar a dois pontos
• Experiência da área de atuação = 0,5 pontos/ano, podendo chegar a três pontos
• Experiência da área de atuação em Transtornos do  Neurodesenvolvimento/Aprendizagem = 0,5 pontos/ano, podendo chegar a três pontos
• Disponibilidade imediata para assumir a vaga = 10 pontos

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As entrevistas serão agendadas por telefone ou Whatsapp entre os dias 11 e 12 de junho. O objetivo é identificar a postura profissional e o grau de conhecimentos sobre a área.

Na data da entrevista, os candidatos deverão comparecer ao local marcado, com os seguintes documentos:

1. Diploma de graduação e registro em órgão de classe – original e cópia;
2. Currículo mínimo profissional;
3. Títulos constantes no currículo – original e cópia;
4. Comprovantes de tempo de experiência – original e cópia.
    

O resultado parcial do processo seletivo será publicado no dia 15 de junho. Já o resultado final e a homologação estarão disponíveis no dia 18 de junho.