18/01/2021 16:00 | Atualizado: 18/01/2021 16:06
Um novo concurso Cress DF pode sair em breve! O Conselho Regional de Serviço Social da 8ª Região, no Distrito Federal, já iniciou os preparativos para o seu próximo edital.
É o que indica publicação no Diário Oficial do DF desta segunda-feira, 18: um termo de ratificação da dispensa para a escolha da instituição organizadora que vai aplicar as provas da seleção.
Assinado pela presidente do Cress DF, Karina Aparecida Figueiredo, o documento basicamente sinaliza o aval para que seja iniciado o processo de escolha da banca.
Porém, esses trâmites ainda podem levar algumas semanas até que o nome da escolhida seja divulgado. O Conselho também não divulgou, até o fechamento desta matéria, quais serão os cargos e número de vagas.
Um detalhe importante no termo de ratificação, é que ele destaca a “iminente necessidade de preencher o quadro de servidores”. Ou seja, o Cress DF precisa fazer contratações logo, o que aumenta a expectativa para que o edital saia em breve.
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A última vez que o Cress DF publicou um edital para contratar profissionais foi em 2019. Mas se tratava de um processo seletivo simplificado com oferta de duas vagas temporárias.
As funções eram de agente administrativo e agente fiscal, que exigem os níveis médio e superior, respectivamente. A primeira com inicial de R$1.800 e a segunda, de R$3 mil.
Como se tratava de seleção simplificada, os profissionais foram avaliados somente por meio de análise curricular e entrevista.
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Já em 2009, há mais de dez anos, foi quando o Cress DF teve edital de concurso para efetivos , em conjunto com o Conselho Federal de Serviço Social (CFESS). Além do Cress DF, foram contemplados outros estados, como Pará, Rio Bahia e outros.
No Distrito Federal, as vagas eram de agente fiscal/ assistente social, agente administrativo e agente financeiro. O primeiro de nível superior e os outros dois de nível médio.
Cada um contava com uma vaga e os vencimentos básicos variavam de R$700 a R$1.200 na época.
Sob organização do Instituto Quadrix, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva.O exame compreendia 50 questões sobre:
Ainda houve prova discursiva para os candidatos no nível superior, na qual os concorrentes tinham que responder a duas questões escritas.
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