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Como fazer um e-mail para uma vaga de emprego?

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Já aconteceu de você ver uma vaga de emprego em que a inscrição deve ser feita por e-mail, mas, na hora de mandar o currículo, surgiram algumas dúvidas?

Como cumprimentar o recrutador? O que escrever junto com o currículo? Que tipo de linguagem utilizar? O que pode ser mal visto?

Essas dúvidas são comuns, mas é importante ter atenção, já que esse será o seu primeiro contato com a empresa.

Isso é o que afirma Angelina Assis, psicóloga e gerente de Relacionamento do Grupo Soulan. Para ajudar você a mandar bem na hora de enviar um currículo por e-mail, a profissional pontuou algumas dicas.

É comum ter dúvidas na hora de enviar um e-mail para vaga de emprego, mas é importante ter atenção, já que esse será o seu primeiro contato com a empresa

Na hora de enviar um e-mail para vaga é importante ter atenção, já que esse será o seu primeiro contato com a empresa (Foto: Freepik)

O que você vai encontrar aqui?

Como escrever um e-mail para uma vaga de emprego?

Ao apresentar-se para um trabalho por e-mail, você deve cumprimentar o recrutador de forma gentil, porém, mantendo a formalidade. Caso saiba o nome, é interessante personalizar o contato.

Em alguns casos, na descrição da vaga, a empresa já estipula como deve ser redigido o assunto do e-mail.

Se não for o caso, você pode fazer da seguinte forma:

  • Colocar a palavra ‘currículo’ ou a sigla CV
  • Seu nome completo
  • Cargo pretendido
  • E/ou o código da vaga

Exemplo: CV João Almeida Souza – Auxiliar Administrativo

Atenção ao formato do seu currículo: o mais indicado é o PDF, que permite a visualização independentemente do programa que foi feito. Salve o arquivo com o seu nome completo.

Junto com o currículo anexado, no corpo do e-mail, você deve escrever uma apresentação pessoal, a vaga pretendida e as suas qualificações compatíveis com o perfil da vaga.

A psicóloga conta que é importante informar suas qualificações profissionais, pontos fortes para oferecer à empresa, conquistas passadas e a motivação pela vaga.

Demonstre expectativa por um futuro contato. Uma dica é colocar-se à disposição para mais esclarecimentos e agradecer a oportunidade.

Lembre-se: esclarecimentos e informações não ficam ‘maiores’. O correto é sempre ‘para mais esclarecimentos/informações’.

Dicas para enviar um e-mail de emprego

Como fazer uma carta de apresentação?

É muito comum que os recrutadores peçam que seja enviada uma carta de apresentação. Segundo a gerente do Grupo Soulan, esse documento vai apoiar o currículo do candidato.

Na hora de fazer a carta, é importante incluir informações adicionais sobre suas experiências e habilidades.

Além disso, é interessante introduzir de forma clara a sua trajetória profissional, com destaque para os tópicos mais relevantes e que podem ser vistos como diferenciais para o cargo concorrido.

Angelina chama atenção para o fato de que o recrutador já vai ter o seu currículo, portanto, na carta, foque no seu marketing pessoal para se destacar no processo seletivo.

Não adianta ficar repetindo as informações que já estão no seu currículo.

Vale lembrar que o recrutador já tem o currículo do candidato, portanto o ideal é concentrar-se no que é realmente é necessário para fortalecer o marketing pessoal do candidato e criar uma boa impressão, afirma.

O que não pode faltar em um e-mail para emprego?

Algumas informações são essenciais e precisam estar disponíveis, como é o caso dos dados de contato (número de celular e e-mail), que é como o recrutador poderá se comunicar com você.

Essas informações já devem estar no seu currículo. No entanto, é interessante deixá-las disponíveis no e-mail também. Uma dica é colocar na assinatura.

Atenção: a pretensão salarial só deve ser informada quando for solicitada pelo recrutador.

Como responder uma proposta de emprego?

Mesmo quando o e-mail parte da empresa, você também precisa se atentar em como vai responder. As regras de formalidade permanecem, nesse caso.

Se você recebeu uma proposta de emprego que não agradou, a psicóloga aconselha agradecer pela oportunidade.

É uma forma respeitosa e educada de poder participar de outros processos ou ser lembrado pela empresa para ocupar futuras vagas, explica Angelina Assis.

Quais são os erros para evitar?

A gerente de Relacionamento do Grupo Soulan conta de alguns erros que são comuns e devem ser evitados, como o uso de uma carta de apresentação padrão para todas as vagas.

Isso faz com que você não consiga destacar as habilidades que realmente são exigidas para um determinado cargo e são vistas como diferenciais.

Outro ponto de atenção é com os erros de Português. É fundamental olhar com cuidado para a Ortografia e a Gramática do seu e-mail.

Além disso, evite exageros no texto para se autopromover. O recrutador vai perceber se você estiver ‘forçando a barra’.

Tenha cuidado também com o seu e-mail. Sabe aquele endereço com um apelido engraçadinho? Não use! O ideal é criar um e-mail profissional com nome e sobrenome apenas.

E não use a carta de apresentação como um minicurrículo. O objetivo dela é apresentar o seu perfil de forma rápida, para despertar o interesse do recrutador.

Pontos de atenção na hora de enviar currículo por e-mail

Como começar e finalizar um e-mail?

Comece seu e-mail com uma saudação formal ao recrutador, uma boa apresentação pessoal com objetividade e encerre com um agradecimento pela oportunidade de se candidatar.

O corpo do e-mail deve ser usado para disponibilizar somente informações relevantes ou complementares ao currículo.

Exemplo de mensagem por e-mail para uma vaga

Para ajudar os candidatos, Angelina Assis indicou um exemplo de e-mail que você pode pegar como referência quando for enviar o seu.

“Meu nome é XXXXX, sou formada em Administração de Empresas, Pós Graduada em Gestão de Pessoas pela Instituição XXXX, tenho inglês fluente e gostaria de me candidatar à vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento divulgada no portal XXXXX.

Tenho 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos em DHO em empresas do segmento de Logística, Bens de Consumo e Serviços de médio e grande porte.

Sólida experiência em educação corporativa, onboarding, gestão de projetos, desde o estudo de viabilidade, planejamento à execução de treinamentos e de trilhas de desenvolvimento, definição de metas, com indicadores e métricas para gestão de pipeline/sucessão.

Encaminho o meu currículo para sua análise e me coloco à disposição para uma entrevista e mais esclarecimentos.

Agradeço desde já pela atenção!
Nome completo
Telefone”

Pronto para escrever o e-mail para se candidatar à vaga do emprego do sonhos?

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